【感情を察知し提案する】【23卒】 カワサキライフコーポレーション 総合職の通過ES(エントリーシート) No.77639（非公開/女性）（2022/5/9公開）

人と長く関わり、従業員とその家族の生活をサポートしたいと考えているからです。幼少期の〇〇の経験から相手の立場に立って考えることを大切にしており、アルバイトの際に、ともに働くスタッフが働きやすい環境作りを意識しました。スタッフから「働きやすい」という言葉をいただいた際にやりがいを感じたため、ともに働く仲間の縁の下の力持ちの存在として貢献したいと考えています。グループ企業や従業員の立場に立った提案を重視し、ライフステージに合わせた提案で継続的にサポートできる貴社でなら、実現できると考えました。強みの洞察力でお客様の課題やニーズを察知し、一人ひとりに合わせた提案で貢献します。 続きを読む

不動産や、保険を通してお客様と一番近くで関わり、強みの洞察力で一人ひとりの不安やニーズを察知し、それぞれに合った提案をすることで生活のサポートをしたいです。様々な方との出会いで新たな価値観に触れ、人間力をさらに磨き、関わる方の必要な人の一人になりたいと考えているからです。また、根幹を構築した後、レストラン事業に携わり、「食」のサポートに力を入れ、枠にとらわれず幅広いサポートをしたいと考えています。 続きを読む

相手の思いを汲み取り、相手のために創意工夫することがやりがいにつながり、先を見据えたモノの見方で状況の問題点を察知し、軌道修正する人間です。 続きを読む

部員29名の母校の〇〇部の学生コーチとして歴代初の〇〇大会金賞に導きました。仲間と切磋琢磨し、目標に挑むことが好きなため、同期3人で挑戦しました。当初、練習参加率が70%と低く、部員の練習姿勢や表情から、〇〇のスキルへの不安が要因だと汲み取りました。そこで、スキルアップを目的に、①一人ひとりに合わせた練習・指導方法の分析を行いました。強みの個別化で感情の変化や強みを察知し、それぞれに合わせた言葉選びや助言を行いました。次に、部員のモチベーション維持に苦戦したため、②月一会議の提案をしました。進行状況やチームの雰囲気に合わせた問いかけ、壁を乗り越えるための答えを導く問いかけにより軌道修正を行いました。結果、参加率30%向上につながりました。この経験から、改善への瞬時な判断力と相手や状況にあった臨機応変な応対で改善し続けることが必要であり、根幹に仲間を信頼する姿勢があることを学びました。 続きを読む

幼少期の〇〇の経験から、人の目を気にして、他者に意見を言うことや人前に立ち、指示をすることが苦手でした。しかし、仲間と目標に向けて切磋琢磨する舞台作りに貢献したい、自分の弱みに挑戦したいと考え、学生コーチに挑みました。当初、部員からの目を気にしてしまい、指示を出すことができませんでした。しかし、自分に厳しく、成し遂げたいという責任感強い性格から、克服することができました。具体的に、まずは信頼関係の構築が必要であると考え、①積極的な自己開示、②一人ひとりの性格や強みを察知し、相手が何を求めているのか意識した接し方をしました。次に、指示とともに、目的を伝えることを意識しました。結果、部員から「的確なアドバイスでやる気が出た」という言葉をいただくことができました。この経験から、意見を伝えることで相手のためにもなり、チームの成長のきっかけにもなることを学び、何時も伝えることを意識しています。 続きを読む