【金融業界の挑戦】【23卒】オリエントコーポレーションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.30475（非公開/男性）（2022/11/1公開）

金融業界を中心に見ていたから。また早期選考につながるインターンだったため、エントリーした。本格的に就活が始まるまでに、少しでも気になった企業のインターンを受けて業務内容を理解し、選考に活かそうと考えた。

先着順のインターンだったため、特に工夫したことはなかった。当日までに、ホームページで業務内容と強みを調べた。

先着順だったため、少しでも気になったら早くエントリーすること。

企業説明/営業推進業務の説明/経営課題解決型グループワーク/代表者発表

企業の説明、営業推進の業務について理解する。

オートローンの業務内容、現状や加盟店営業、接客の仕方

自動車販売店の経営課題解決のための商品の提案

1日目にやったこと

営業推進業務の説明を受けた後、４人程度のグループに分かれてワークを行う。資料を読み込みお客様の情報から課題を見つける。いくつかの商品の中から課題を改善できるように商品を選び、提案する。その後はグループの代表者一人が発表。ただ人数が非常に多いため挙手で何人かが発表。

人事部

なし

ワークの発表では人事の方を加盟店のお客さまと仮定して提案する。その後に人事の方からフィードバックをもらえる。「優しすぎる」というフィードバックをもらっている学生がいて印象に残った。提案なのである程度強気にいく必要があるといっていたことが印象的。

グループワークでは話さない人が多かった。私ともう一人の二人でワークを進めているようなものだった。意見を聞くために質問をしても音声をオフにしている人がいたため、な座参加しているのだろうと思った。読み込む資料も多く、時間も短いためそこも大変だった。

グループワークで他の学生と進める。話さない人が多かったので、自分が主体的に話しかけて進めていった。

営業推進業務では加盟店をお客様として営業をかける。その際お客様の経営状況の変化に気づけるように、話を引き出し、寄り添う姿勢が必要だと思った。この業務では温厚で人当たりの良さが求められていると思った。加盟店とそのお客様双方の視点から提案する必要があると思った。

オートローンの仕組みについて理解する。ワークでは実際にオリコの商品を扱うため、あらかじめ商品を調べておくとよい。

時間が短かく、発表も代表者だったため働くイメージがしにくかった。また営業推進の業務では実際に泥臭く営業をかけるという話を聞いていたので、実際に提案を行えること自体少ないのではないかと思った。ただ企業説明で業務について詳細に話してくださったのでそこは想像しやすかった。

先着順のインターンということもあり、他の企業に比べて周囲の学生のレベルが低く感じた。インターンに参加し、この会社では人当たりの良さが特に求められており、学歴はさほど関係ないと思った。物腰柔らかく、コミュニケーションを取れれば選考に進んでいけると思う。

志望度が下がった理由はオートローン事業をメインにしているところ。オートローンは今後頭打ちになっていく中で、業界トップではあるがそこを強みにし続けていた。加盟店を訪れて営業をかけるスタイルは自分に合わないと思った。新規開拓の営業もオートローン事業でいえばより難しくなると思ったから。

インターン参加者は社員面談と早期選考の案内が来る。周りの学生の話を聞くところ、インターン参加者は書類で落ちることがほとんどなく、実質一次面談からのスタートだと思う。

インターンシップ参加前は金融業界を中心に見ており、金融の中で狭められていなかった。今回のインターンシップで信販業界について理解し、実際に業務体験を行った。私は新規開拓を行い、泥臭く営業をかけるスタイルがあっていないと思った。また営業も加盟店に行うため、直接お客様と話す機会もないのでやりがい自体も感じにくいと思った。

信販業界でオートローンの業績トップを走り続けている企業のわりに、インターンシップでの学生のレベルの低さが見受けられた。また人事の方のインターンシップの進行や業務の説明も台本をそのまま読んでいるかのようで熱意が伝わってこなかった。就職活動では金融業界を中心に見ていたが信販業界は自分には合っていないように感じた。