【信販系のリーディングカンパニーへの挑戦】【23卒】オリエントコーポレーションの冬インターン体験記（文系/仕事理解編）No.26624（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

クレジットカード会社を志望しており、聞き馴染みのあった会社だから。クレジットカード会社には、流通系・銀行系・信販系と様々ある。その中での信販系でリーディングカンパニーであるが、信販系の業務内容を把握していなかったので参加を決意した。

特になし。このインターンシップは、誰でも参加可能である。予約も早い者勝ちであるので、マイページ登録し、メールにいち早く反応する事が重要。

書類選考や面接選考なしで参加できたので、インターンシップ開催メールに素早く反応できれば参加可能。

営業の流れを体験するグループワーク

説明会→ワーク→立候補で２名程全体の場で発表

営業において求められる事・仕事の流れ

オリコの営業として成果を上げるために。

1日目にやったこと

社員の方によって割り振られたグループメンバー４名程でワークを行なった。
具体的に、オリコの主軸商品であるオートローンを加盟店に紹介する新規加盟店獲得業務を体験した。

なし

ほとんど無いに等しい。学生８０名程に対して、参加社員は一人であった事や座談会などが開催されなかったので交流はない。一部の全体の場で発表を行なった学生だけ、社員と話す機会があった。

ワークの内容は軽めであるが、ワークの時間がかなり短く学生のモチベーションも高くなかった。故に、完成度の高いワークを実現する事は不可能に近い。なんとなくワークに取り組む、かなり緩い雰囲気の中で行われた。そのような状況下でモチベーションを保ち主体性を活かす事に苦労した。

グループメンバーの４名の学生とは、ワークの中で話す機会があった。

オリコのインターンシップは３回に分かれており、営業推進・営業事務・債権管理と業務ごとに体験できる事が特徴である。それ故に、オリコが提供する主軸商品や強みだけでなく、業務への理解を深める事ができるので、自分が入社後に働くイメージや自分に合う業務を見つける事が出来た。

信販系クレジットカード会社の特徴を学んでおくべきであると感じた。クレジットカードの提供よりもオートローンなどローン事業が主軸である事を知らなかったので、私の軸との相違を実感する事となった。

働きたいか・働きたくないかは別として、イメージを持つ事が出来た。債権管理業務・営業推進業務・営業事務業務と、入社後メインで携わることになる業務を学べたので業務理解を出来た。また、オリコは週休三日のシフト制度を導入する部署があるなど、働き方制度を知れたのでイメージは湧いた。

インターンシップに参加したことで、３つの主軸業務の理解ができていたからである。
参加したからこそ、根拠を持って志望理由やキャリアプラン・携わりたい仕事を伝えられると考えたからである。また、オリコ特有の週休三日制などの働き方を理解していたので、その点に関しても魅力を伝えられると考えた。

私は、就職活動の軸として「長く働ける会社」を持っている。オリコは週休三日ではあるが、シフト制度であり、夜遅くまで仕事を求められると知り、軸に合わないと感じたからである。また、携わりたいクレジットカードの販売促進やマーケティング業務に携わる機会がないと感じて志望度が下がった。

インターンシップに参加することで、別途座談会の案内が来る。また、営業推進希望者は、いち早く本選考のルートに乗ることができるからである。しかし、オリコの３つのインターンシップに参加することが求められる。

クレジットカード業界を中心に、銀行業界・損害保険業界・生命保険業界を志望している。私自身がキャッシュレス決済の利便性を感じていたことからも、日本のキャッシュレス比率を向上させたいという思いを抱いていた。クレジットカード会社といっても、行なっている業務は各社によって異なる事からも、インターンシップに参加する事で理解を深めていった。

クレジットカード会社という認識でインターンシップに参加したが、実際は自動車ローンを中心にローンを提供する会社であるという認識に変わった。私が実現したい、日本のキャッシュレス化に直接的に携わる事が出来ないと実感した事からも、信販系クレジットカード会社は志望業界から外れた。社員の方は、温和な雰囲気の方が多いと感じた