【独自性を強調、未来への視点】【23卒】日本コンピュータシステムのシステムエンジニア（SE）の2次面接詳細 体験記No.24867（非公開/男性）（2022/4/24公開）

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5つの事業を徹底的に調べていたことが評価されました。また、同業他社との比較により貴社ならではの強みや独自性を自身の原体験から述べることで、将来像が構築されたと思います。

面接中にも笑ってくださる穏やかな方でした。面接が始まる際に「今日は凄く寒いね、暖房つけてる？」とアイスブレイクを踏まえた雑談から入っていただいたので緊張が解けました。

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就職活動の軸を教えてください

私が就職活動をする上での軸として、「企業自体の将来性」と「公私の両立ができる環境であるか」という二点に注目して企業選びを行いました。
具体的にどういうことですか？：1点目の将来性の部分ですが、社会情勢によって左右されなく、かつ継続性が見込める企業であるかを説明会などを通して見ていました。
2点目の両立できる環境であるかですが、自身の強みが活かせる環境であるかを重点に置いています。
その2点を重視した上での弊社のイメージを教えてください：説明会時に社員方の仕事に対する情熱を表面に出していたことが貴社に対して非常に惹かれました。また、自身の強みである「周りを巻き込む力」は、貴社のシステムエンジニア職において仕事の上流工程から下流工程まで全てを担うことのできる利点だと考えます。

今までにあなたが成長したと実感した瞬間はありますか？それはどんな時でしたか？

私が成長したと実感した瞬間は、所属するサークルを活性化させるための取り組みです。代表やまとめ役を務めることが多い私ですが、サークル立ち上げ時は個人で企画や運営をする傾向にありました。しかし、約40人のメンバーと通じて、周りを巻き込み課題解決することの重要さを学びました。
具体的な施策を教えてください：メンバー全員がサークル活動を楽しめるための政策を立案するには、一人一人に希望調査を取って集約するという多くの時間を費やすとともに仲間の協力が必要でした。そこで、自分からチラシやSNSを用いたアンケート機能を活用して、メンバー全員の希望調査を取り活気を向上させました。また、担当業務をメンバー全員に振り分けることで、｢みんなで1つのサークル｣という環境を構築しました。組織が一丸となって取り組んだことで、新入生からの評価が高く、次年度では5人のメンバーが加入したことに感動を覚えました。
今後はどうしますか？：今後は後輩に向けてサポート活動をしていきます。