【笑顔と清潔感が決め手】【23卒】日本コンピュータシステムのシステムエンジニア（SE）の1次面接詳細 体験記No.24867（非公開/男性）（2022/4/24公開）

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1次面接は人物面を見られていました。
笑顔が良いか、清潔感があるか、質問に対して的確に答えているのか等、面接の基本が出来ていれば通過できます。

説明会でお会いした方でしたので、雑談形式で面接を行いました。面接途中では、「趣味はどのくらいしていますか？」といった緊張をほぐす雑談を入れてくださいました。

あり：非常に元気で当社でも活躍できると思うので、次の面接でもアピールしてください。

なし

自己PRを教えてください。

私は、自分で決断したことをやり通す強い意志を持っています。大学の学費による負担を軽減すべく、給付型奨学金の継続と学科成績1位を目標に掲げて日々の勉学に取り組んできました。入学当初は、専門教科の理論や原理を自分の中に落とし込むことに非常に苦戦しました。しかし、2つの目標達成に対する強い原動力から、勉強を生活に組み込むために、1日の勉強目標や成果を家族や友人に報告することを習慣づけていました。また、勉強を習慣化するべく、毎日6時間、講義内容や参考書を要約し、細かくノートを取るという予習復習に取り組み、それを継続しました。その結果、大学2、3年次には学科約90人中1位の成績を修めることができ、目標に対する達成感を体感することができました。私は、このようにして仕事においても、あらゆる困難な物事に対して最善を尽くし、困難に対して真摯に向き合い続けていきます。

学生時代1番力を入れたことを教えてください。

私は学生時代、約40人が所属するサークルの参加率向上への取り組みに最も打ち込みました。私は大学入学後に現在のバドミントンサークルを立ち上げ、代表のポジションとして全体の運営を努めました。しかし、設立間もなく、イベントの企画やメンバーへの配慮が足りず、メンバーの活動参加率が50％まで低下するという課題が発生しました。そこで、SNSを用いたサークルの宣伝活動、独自大会や交流会のイベントを企画するなど、メンバーや新入生といった全員に楽しんでもらうための積極的な工夫を凝らしました。その結果、メンバーに活気が戻り、設立4ヶ月後には活動参加率を90%まで向上させることに成功し、次年度には5人の新入生が加入しました。
そこで得られたことはなんですか？：サークルを通じ、組織を活性化させるためには、課題に対する施策や行動を積極的に行い、周りを巻き込むことが重要だと学びました。