ゆうちょ銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全342件） 10ページ目

【良い点】
本社以外は非常に良い。
残業ほぼなし。定時で帰ることが多い。休みもたくさんもらえる。時間休も取りやすいのでちょっと病院行ったりもすごくしやす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性だからといって特別扱いはされることがなく非常に働きやすい。超勤代も全て支払われるので問題ありません。ただ、本社の部署によっては時期によっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
とにかく休みが取れます。年度始めにあらかじめ決められた日数の有休を登録出来ます。また時間単位での有休の申請も可能なので、夕方から病院に行くた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とても充実している。必ず5営業日連続で休める。常に誰か有給を取得しているので有給も取りにくい雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代はきっちりつきます。何十分も前に出社しろということもなく、サービス残業はあったとしても数分単位です。月の残業時間も非常に少ないです。有...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育児休暇はみんなとっているし、時短も利用するのは当たり前。男性も育休や子供が生まれるから長期休暇だったり、入学式があるから休むというのもある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
元郵政省ということもあり、他企業と比較して休暇は多く取れると思います。
計画年休制度があるため、20日間の年休を当年度中に消化できなくても翌...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的有給の消化率は高く、最近はしっかり休暇を取ることを求められる。
男性も育休を取ることができるので(数は少ない)、その点は子供がいる家庭...続きを読む(全193文字)

【良い点】
前年度残った有給は翌年に必ず消費しなくてはならない制度になっており、有給は100%消費できるようになっている。土曜日出勤をすると必ず振替休日...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前年度の有給休暇を全て強制的に消化させるための計画年休があります。それと一週間連続で休暇を取らされます。趣味があるので、その趣味を満喫するの...続きを読む(全253文字)

【良い点】
昨今の働き方改革もあり、そこまで長時間労働を美化する風潮は無くなっていると感じています。
また、管理側からも、残業をさせない方が評価されるの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常に働きやすい。
とにかく人間関係が良好。早く帰れる。遅刻しても何も言われない。成果なくても何も言われない。あと給料も良い。なんで成果なく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体において長年にわたりいわゆるモーレツ社員と言われるような働き方が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業をするにしても、上司の承認を取らなければいけないので、厳しい管理下にある。定時退社が普通であり、プライベートの時間は充実することができる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
計画年休が年間20日程度取得できる。毎年度の始めに1年分の休暇スケジュールを提出し、若干の調整で変動することもあるが、ほぼ希望通りの休みを取...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みは取りやすく、時間単位、半日単位での有休消化も可能、使い切れなかった有休は翌年・翌々年に強制消化されるので、プライベートとの両立はしやす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
バランスはとれています。普段の業務は忙しいですが休日はしっかりととることが出来る印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事をちゃんと済ませられる人であれば定時に帰ることができる。
休みがめちゃくちゃ多い。
週休2日の他に、計画年休と、夏休み冬休み、各種冠婚葬...続きを読む(全266文字)

【良い点】
有給は100％消化できます。年度始めに最低15日計画年休がもらえますし、突発の休みに備えた有給が別に20日ほどあります。子供がいる女性は更に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休みはかなり取れると思います。
一般的な銀行と同じでカレンダー通りの休みになります。しかし偶に土日の出勤もあります。残業代等はしっかりでます...続きを読む(全210文字)

【良い点】
職種にもよるが、休みがとりやすく、店舗勤務の場合は残業も少ない。有給について会社が積極的に消化を進めており、連続で５日間の休暇を毎年とるなど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みはとりやすい(営業所、部門によると思う)。管理者が積極的に休んだりするように指導？されているのか休みを定期的にとるように促される。女性も...続きを読む(全153文字)

【良い点】
計画年休という制度があり、有給を使わなかった分については翌年度以降に取らなければならないため、休みは他の会社よりも多い傾向にある。
土日祝日...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
その上、年度内に消費しきれなかった有給休暇は、次年度、次々年度で強制的に取得できる計画年休制度のおかげで、20...続きを読む(全319文字)

【良い点】
無駄な残業など、勤務時間について、厳格に管理がなされており、残業代の期待はできないが、その分の余暇にて、家庭との両立がしやすい。
また、有給...続きを読む(全157文字)