回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職についてない人については、繁忙期にも理不尽な残業を要求されることは無い。休憩や退勤指示は仕事量が多い時も定時に出るし、少ないときは繰り上...続きを読む(全199文字)
株式会社ゆうちょ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職についてない人については、繁忙期にも理不尽な残業を要求されることは無い。休憩や退勤指示は仕事量が多い時も定時に出るし、少ないときは繰り上...続きを読む(全199文字)
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土日祝はカレンダー通りの休みがもらえ、5日間の連続休暇も必ず取ることができます。基本的には定時退社できますが役職者や店舗によっては残業が多かったりまた土...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織として休みは非常に取りやすい。というよりとらないといけないシステムになっている。部内で連携がしっかりと図れていれば安心だか、そうでない場合仕事に支障...続きを読む(全100文字)
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ワークライフバランスについては、土曜・日曜・祝日とカレンダー通りの休みである。休日出勤もたまにありますが、その分平日に振り替えて休むことができます。なの...続きを読む(全150文字)
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配属店舗、部署にもよると思いますが休みも取りやすくワークライフバランスは非常に良いと思います。休日出勤についても一般社員の場合は月に一度程度の出勤ですが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
土日及び祝日の出勤は基本的にないのでプライベートの予定は立てやすい。残業は月に20時間程度であるが、すべて手当がつく。定有給休暇は年度の初...続きを読む(全173文字)
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店舗勤務の時はほぼ8時半始業5時15分退社でほぼ残業は無いためプライベートとのバランスは調整しやすい。
本社は部署にもよるが、水曜日金曜日は定時退社日...続きを読む(全158文字)
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残業代や各種手当、社宅などが完備されていて福利厚生は良いです。
ただ、配属先の店舗によって残業時間や休日出勤の回数が全然違います。忙しい店舗に配属になる...続きを読む(全155文字)
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残業はほとんどなく、した場合には必ず手当がもらえました。ほとんどの人が定時退社するので、帰りやすい雰囲気でした。特に、新入社員のうちは早く帰るように促さ...続きを読む(全150文字)
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休みは比較的多く、取りやすいのでプライベートな時間は他の業種より取りやすいと思います。
土曜出勤はたまにですがあります。基本的には17時過ぎには帰れま...続きを読む(全158文字)
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残業に関しては、非常にきびしく管理されていたこともあり、支店の一般社員に関しては月に10〜20多くても30時間程度。
土曜出勤に関しては店舗の成績など...続きを読む(全152文字)
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各郵便局は、昔特定郵便局と呼ばれていたところで、従業員数は、3-5人である。人数が少ない分、人間関係の密度が高い。プライベートな用事があっても、時節柄忙...続きを読む(全419文字)
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30分前+残業、休日出勤などで、1日の大半を仕事に費やしている感じです。この仕事にやりがいを感じている人には良いですが、プライベートも充実させたい人にと...続きを読む(全152文字)
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若いうちは休みが多く、ワークライフバランスは良好。ただ、給与が低すぎるので、今後の生活のことを考えて、休みの日に思う存分ストレス発散ができないことが多い...続きを読む(全184文字)
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休みを必ず取得しないといけないためお休み天国です。土日祝➕有給20日(二年有給未消化の場合)➕正月2日➕お盆3日を必ずとらないといけません。消化出来ない...続きを読む(全167文字)
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非常にプライベートを大切にできる企業。遅くても20時には退社できるが、滅多にその時間まで残ることはない。
有給も100%消化できる。使わない分は翌年繰...続きを読む(全172文字)
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福利厚生、社内制度は整っており、また、有給消化率も高く女性にとっては恵まれている環境と思います。ただ、仕事の忙しさからか精神的に病んでしまう人も多く、周...続きを読む(全175文字)
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育児休業取得者は多い。人員補充は基本的にないため、休業中周囲の社員の負担が増えることが明白で気が引ける面はあるが、2年、3年取得している社員もいる。時短...続きを読む(全170文字)
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プライベートは時間がとりやすい。会議があるときは、帰りが20時近くなることがあるが、それ以外は比較的明るい時間に帰宅することができる。組合があり、組合同...続きを読む(全176文字)
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基本的に定時退社なので、ワークライフバランスは取れていると思う。年末、連休明け等繁忙期でなければ遅くとも18時には退社できる。ただ、役職がつくと20時以...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスはとてもとりやすいです。
逆の言い方をすると、ここでワークライフバランスをとれないようだと、どこに行ってもとれません。
国家公務...続きを読む(全215文字)
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とても風通しのよい会社です。休みも取りやすく、若手でも関係なく人が足りている限り、いつでもやすみをとらせてもらえます。毎日誰かしらは休んでいるので、新卒...続きを読む(全157文字)
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給料に関してはあまり満足のいくものではありませんでしたが、有給や産休・育休はかなり取りやすい雰囲気です。週休2日制で、業務はほぼ定時に終わり、遅くまで残...続きを読む(全157文字)
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プライベートを充実させるため仕事には力を入れないように心がけています。特にやりがいもない仕事ですので時間が過ぎるのをひたすら待つ毎日です。
子供がいま...続きを読む(全161文字)
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有給が取りやすい。むしろ月に1.2日は若手でもとらなくてはいけないきまりになっている。
日にちの融通もきく。残業も会議等無ければあまり無い。
産休育...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
人事の高評価から2年遅れくらいで年収に反映されるので、頑張っても年収が上がらないと思って辞めていく人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全社的に産前産後休暇や育児休暇は取りやすく、働きやすいと感じる。本社であれば女性の役職者でも産前産後休暇や育児休暇を取得している人がかなりの...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回出ていた。営業をがんばれば、きちんと評価される印象。私自身は営業できていなかったが、わりともらえていた。また年功序列だった...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ネームバリューがあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職への転換が必須だったのがびっくりした。面接の際そのような話は聞い...続きを読む(全82文字)
銀行業界でも特殊な日本郵便民営化により出来た銀行で、総口座数は1.2億と他の銀行と比べて破格の数値で規模感の大きさで言うとやりがいがあると思う続きを読む(全71文字)
190兆近くの預金残高があり、手堅い運営をしているので堅実な意味での将来性はあると思う続きを読む(全43文字)
大手銀行に比べるとやや劣るものの上手く出世出来れば1500万近く貰えるので悪くはない続きを読む(全42文字)
法人相手など難しい業務は大手銀行と比べて少ないため、就労環境としては腰を据えて働ける環境にある続きを読む(全47文字)
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【良い点】
営業職であれば数字で評価されるため、評価基準が明白であると思う。
基本給は同業種に比べれば低いが、賞与は多い方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ボランティア、接待、ゴルフコンペが多い。特にボランティアとコンペは補助や代休等はないため非常につらい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年2回の5連休取得は必須。
その他の有給消化も6日間取得可能。
結婚後半年以内にも5連休の取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
必ず年間で平日5日間の休みを取ることが義務化されているので、有給の消化率は非常に高く、海外旅行なども気軽に行くことができた。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休みは義務づけられてる有給消化が年12日ほどあり日にちは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人と被ると暗黙の了解でずら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
繁忙期は一定の業務量がありますが、全体としては残業も比較的少なく、計画的に仕事を進められる環境です。有給休暇も取得しやすく、プライベートの時...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
必ず五連休と三連休を取らせてもらえる。それ以外は特に良いところなどない。あと女性は結構優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては土日も勤務あり。
土日休みの支店でも週末に休日相談会を開催したりするので、その際は出社が必要になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
水曜は早帰りで、銀行全体で残業削減を進めている。
システムで、時間外を管理し、人事とも共有しているため、しっかりと残業時間は確認される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
支店での協力体制があれば、引き継ぎを行い休みやすくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続休暇は特に法人営業の場合、案件の過...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みはとりやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で一人当たりの仕事量が多い。仕事を休んだら次の日以降がしんどくなる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,253人 |
| 売上高 | 2兆5220億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間 貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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