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五洋建設株式会社

【自己分析が鍵】【23卒】五洋建設の総合職 土木職の1次面接詳細 体験記No.26029(非公開/男性)(2022/5/26公開)

2023卒の先輩が五洋建設総合職 土木職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒五洋建設株式会社のレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 土木職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 東洋建設

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事の方/不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りに始まった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対して的外れにならないように注意して答えることが何よりも大切だと考える。聞かれることはESの深堀や基本的なことが中心なので、聞かれそうな箇所についてはしっかりと自己分析を通し答えられるようにしておくべき。

面接の雰囲気

マスクをしているので表情が分かりづらく、緊張感があった。質問自体はオーソドックスなものが中心であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

私は蕎麦屋でのアルバイトを2年間経験し,店の司令塔としてデシャップという業務を任されていました.デシャップの業務は主に料理の配膳ですが,お店の中心に位置し,必要に応じて指示を出す役割も担っています.デシャップを任された当初は年上の従業員に対して指示を出すことに苦手意識を持っていました.しかし,効率的に料理を提供するためには,年上の従業員も含めて全員に対して均等に指示を出す必要があると考え,仕事の合間を縫って積極的に年上の従業員とコミュニケーションをとることを意識しました.特に,共通の趣味を見つけることで距離を縮めやすいことが分かりました.結果的に,年上の従業員に対しても抵抗なく支持を出すことができるようになり,苦手意識を払しょくすることができました.この経験から,仕事を行う上でのコミュニケーションの大切さを学びました.

スーパーゼネコンはもう考えていないのか

スーパーゼネコンに比べ若手のうちから大きな仕事を任せてもらえることや、御社が7・1計画を掲げて若手の早期育成に力を入れているため特に早く成長することが出来るという点、準大手という位置づけでスーパーゼネコンを追うことが出来るという点から、私にはスーパーゼネコンの会社よりも御社のような準大手の企業の方が合っていると感じた。また、御社が海外事業に力を入れており海外での売上高に限ればゼネコンの中でも首位であることや、洋上風力事業にいち早く参画しており、すでにSEP船を有しているということなどから、スーパーゼネコンよりも将来性を感じられた。
(準大手という位置づけからスーパーゼネコンのすべり止めにされることが多いと考えられるため、この質問に対する答えはしっかりと準備しておくべきだと考えられる)

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五洋建設の 会社情報

基本データ
会社名 五洋建設株式会社
フリガナ ゴヨウケンセツ
設立日 1950年4月
資本金 304億4900万円
従業員数 3,536人
売上高 7274億9100万円
決算月 3月
代表者 清水 琢三
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号
平均年齢 41.5歳
平均給与 925万円
電話番号 03-3816-7111
URL https://www.penta-ocean.co.jp/

五洋建設の 選考対策

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