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五洋建設株式会社

【感動と成長の構築】【23卒】五洋建設の総合職 土木職の本選考体験記 No.26029(非公開/男性)(2022/5/26公開)

五洋建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒五洋建設株式会社のレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 土木職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 東洋建設

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

マリコン大手三社の違いを理解しておくこと。正直会社の規模以外で三社にそこまで大きな違いはないように感じられたので、会社説明会や現場見学会、OB訪問を積極的に活用して会社の雰囲気や細かい違いなどを知っておくとよい。ホームページや中期経営計画に目を通し、施工実績や会社が現在力を入れていること等についても理解し、面接で話すことができればなおよいと考える(ホームページのプロジェクトヒストリーのページは特に見ておくべきであると感じた)。私の経験から言えば、合同説明会や現場見学会でその場にいた人事の方が一次面接や最終面接でもいらっしゃったので、説明会等の場でも気を緩めずに積極性を見せることで、いい印象を残すこともできると思う。

志望動機

私が幼少期から好きな、ものづくりを通して人を感動させることを仕事にしたいと感じ、建設業を志望いたします。その中でも特に海洋土木に強みを持つマリコンに興味を持ちました。携わる事業規模の大きさもさることながら、海外との玄関口ともいえる港や、有事の際に被害を最小に留めることが出来る防波堤等の建設に携わることの社会貢献性の高さにとても惹かれました。また、私には人に感動を与えることが出来るような大規模な構造物を建てる、という夢があります。貴社がマリコン最大手であり社会的にも信頼が厚いことや、レインボーブリッジや東京ゲートブリッジなどの社会的な影響の大きい構造物の施工実績を持つことから、御社でなら私の夢をかなえることが出来ると感じました。私は人生をかけてこの夢をかなえたいと考え、御社を志望いたします。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

所属クラブ・サークル活動について教えてください、アルバイトの経験について教えてください、保有資格について教えてください、建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください、学生時代に最も打ち込んだこと・充実感・達成感を得た経験について教えてくださいまた、その理由と内容を教えてください、前述の経験から何を学びましたかそれをこれから働いていく中でどのように活かそう活かせると考えていますか、自己PRを記入してください、

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

読みやすくわかりやすい言葉で説明することを心掛けた。

ES対策で行ったこと

親に目を通してもらい、誤字脱字等がないか確認した。また、就活会議やほかの就活サイトで内定者のESを参考に言い回し等を改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ、就活会議、One Career、みん就

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を解き、苦手なところは力を入れて取り組んだ

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は多く制限時間内(合計で一時間ほど)に終わらなかった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策本

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事の方/不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りに始まった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対して的外れにならないように注意して答えることが何よりも大切だと考える。聞かれることはESの深堀や基本的なことが中心なので、聞かれそうな箇所についてはしっかりと自己分析を通し答えられるようにしておくべき。

面接の雰囲気

マスクをしているので表情が分かりづらく、緊張感があった。質問自体はオーソドックスなものが中心であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

私は蕎麦屋でのアルバイトを2年間経験し,店の司令塔としてデシャップという業務を任されていました.デシャップの業務は主に料理の配膳ですが,お店の中心に位置し,必要に応じて指示を出す役割も担っています.デシャップを任された当初は年上の従業員に対して指示を出すことに苦手意識を持っていました.しかし,効率的に料理を提供するためには,年上の従業員も含めて全員に対して均等に指示を出す必要があると考え,仕事の合間を縫って積極的に年上の従業員とコミュニケーションをとることを意識しました.特に,共通の趣味を見つけることで距離を縮めやすいことが分かりました.結果的に,年上の従業員に対しても抵抗なく支持を出すことができるようになり,苦手意識を払しょくすることができました.この経験から,仕事を行う上でのコミュニケーションの大切さを学びました.

スーパーゼネコンはもう考えていないのか

スーパーゼネコンに比べ若手のうちから大きな仕事を任せてもらえることや、御社が7・1計画を掲げて若手の早期育成に力を入れているため特に早く成長することが出来るという点、準大手という位置づけでスーパーゼネコンを追うことが出来るという点から、私にはスーパーゼネコンの会社よりも御社のような準大手の企業の方が合っていると感じた。また、御社が海外事業に力を入れており海外での売上高に限ればゼネコンの中でも首位であることや、洋上風力事業にいち早く参画しており、すでにSEP船を有しているということなどから、スーパーゼネコンよりも将来性を感じられた。
(準大手という位置づけからスーパーゼネコンのすべり止めにされることが多いと考えられるため、この質問に対する答えはしっかりと準備しておくべきだと考えられる)

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/役員二人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りに始まった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

決してすらすら答えられたわけではないが、ゆっくりでも的確に質問に対して答えたことが評価されたと感じる。また、第一志望の会社ではあったが、面接の場に慣れてきていたこともあり、程よい緊張感で落ち着いて話すことができた。

面接の雰囲気

一次面接よりも大分和やかであった。こちらの回答に対しうなずいてくれたり、言葉が足りない部分は補ってくれたりととても話しやすかった。ほぼ雑談のようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

海外転勤についてどのように考えているか

特に抵抗はございません。私自身大学生活を通して人の面白さというものを知り、仕事ではいろんな境遇を持つ人とかかわりながら仕事をすることで技術者として成長していきたいと考えています。海外では、日本には価値観を持った人とかかわりながら様々な価値観を吸収し、人としても、技術者としても成長することで、国境や年齢の垣根を越えて信頼される技術者になりたいと考えています。また、海外では私が得意科目とする英語についても活かすことができると考えています。来月の中旬ぐらいにTOEICテストの受験を控えており、TOEICテストの勉強を通して読み書きだけではなく聞き取る能力についても向上することを目指し、現在も勉強をしております。

ギターのサークルでは何か大変なことはあったか

私が初心者で入部したということもあり、経験者がほとんどという環境の中で、迷惑をかけてしまったことは数多くありました。しかし、合奏の質を上げるためにはもちろん一人一人の実力も大事ですが、全体の調和をとることの方がさらに重要でした。そこで私は、朝の授業前の時間や放課後の時間を活用し、自主練習に取り組み個人での実力の向上に力を入れつつ、経験者の友人や先輩を積極的に頼り、音を合わせる練習も行いました。結果的に、演奏会では満足のいく演奏を行うことができました。

(役員の方のうちの一人がギターサークルにかつて所属していたことがあったということもあり、深堀された。積極的にこちらが話しやすいようにしてくれた。)

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

会社の規模や知名度、自分のやりたいことができる

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

私自身少しほかの企業と迷っていたところもあり、自分の人生だからじっくり考えてほしい、と特に期限等設けずに待っていただけた。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ建設業か、その中でもなぜゼネコンか、なぜマリコンか、なぜ五洋建設か、という基本的なところの受け答えをしっかりと論理性をもって行うことでいい印象を与えることができると思う。ほかの選考体験記を見る限り、五洋建設の面接ではオーソドックスな質問が中心であると考えられるため、自己分析をしっかりと行い、自信をもって答えることが最も大切であると考えられる。また、今後どうなるかわからないが、Webでの面接にも慣れておくことが大切だと感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接では、志望動機やガクチカ、自己PR等の基本的なところはもちろん聞きつつも、選考全体を通して人柄を重視しているような印象を受けた。最終面接に関しては、内面に関する質問が中心であり、ほぼ雑談のような和やかな雰囲気で面接が進んだ。そういった面接で良い印象を残すためには、しっかりと自己分析を行い、自分が過去にやってきたことに対する動機づけ等しっかり行っておくことが大切であると感じた。私も選考において謙虚に、素直に受け答えすることを意識した。

内定したからこそ分かる選考の注意点

早くから就職活動を始めておくことが大切であると感じた。私は三月の下旬ごろにエントリーシートを提出したが、五洋建設は早期選考も実施しているため、積極的に活用するといいと思う。また、説明会や現場見学でいつもいた人事の方が一次面接や最終面接の場にもいたので、気を抜かずにいい印象を残しておくといいと思った。

内定後、社員や人事からのフォロー

六月ごろに内定者を集めて親睦会を行うということを聞いた。

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五洋建設の 会社情報

基本データ
会社名 五洋建設株式会社
フリガナ ゴヨウケンセツ
設立日 1950年4月
資本金 304億4900万円
従業員数 3,536人
売上高 7274億9100万円
決算月 3月
代表者 清水 琢三
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号
平均年齢 41.5歳
平均給与 925万円
電話番号 03-3816-7111
URL https://www.penta-ocean.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131318

五洋建設の 選考対策

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