【22卒】電源開発の冬インターン体験記（理系/事務系コース）No.13674（2021/4/11公開）

1チーム6人程度でグループを組んで議論を行った。議論を行うだけのチームなので、深い交流はなかった。

あまり名の知られていない企業であるからこそ、知らない職種や、仕事内容について学ぶことができたのは良い経験だったと思う。BtoB企業であるからこそ、事務系職種に求められる力や関わる相手が違うことが理解できた。特に、エネルギーの上流に携わるため、仕事内容は経理であっても、現場に行って技術の方と一緒に仕事をすることがある、というお話を聞き、活躍の場が広いことを強く感じた。

自分の興味を持っている事業だけでなく、JPOWERが主に力を入れている事業や、ビジネスモデルについて勉強しておくと、より理解が深まったと思う。

複数の職種について勉強することができるため。また、インターンシップの最後には、今回経験した職種以外の紹介もしていただき、さらにそれぞれの職種がほかの職種とどのようにかかわっているのかを説明してくださる。その説明から、仕事をする上でどのような人を巻き込んで仕事をするのか具体的に理解することができたと思う。

企業が扱う金額に対して、全体社員の数が少なく、新卒採用者数も少なくなると思ったところで、倍率が高そうだと感じたため。社員の方の話を聞いたり、雰囲気を感じる中で、自分の価値観とやや遠いと感じてしまったので、本選考でも価値観の違いが見抜かれそうだと感じたため。

会話する社員の方がひとりだけだったため、企業の雰囲気についてあまり理解することができなかった。仕事内容や関わる人の広さ・規模感の大きさについては大変面白く、興味を持てたが、それだけでは志望度が大きく上がるということはなかった。ワークで一緒になった学生も積極的でなかったため、全体的にあまり面白いと感じられなかった。

インターンシップ参加した人が、選考上で何らかの免除があったり、早期選考がはじまるなどといった出来事はなかった。本選考でもES選考がいちばんはじめに行われ、リクルーター面談に進む人と、GDに進む人に2分割されるが、これにインターンシップ参加の有無は関係がなかった。

インターンシップ参加者限定の座談会が開催された。非常に多くの日程が用意され、多くの社員んと関わることができる。女子向けの座談会が設定されていた点は魅力的だった。ただし、選考には一切関係がなかったと思う。

「仕事を通して地球温暖化問題の解決に貢献する」という軸をもとに、エネルギー業界、IT業界、メーカーを志望していた。特にエネルギーについては再生可能エネルギー事業に着手している企業を幅広く見ていた。今回のインターンシップに参加すると、扱う仕事の規模感は非常に大きいものだったが、その分自分ひとりの影響力は小さいという印象を受けた。また、インターンシップの内容が個人的に面白いと感じなかったため、志望度が高まることはなかった。

エネルギー業界というところから、堅いイメージが参加前は強かった。一方今回関わった社員の話を聞いていると、非常に穏やかで優しい印象を受けた。また、業務について、技術社員の活躍の場が多い企業だと思っていたが、様々な事務系職種が存在し、また現場に足を運んで仕事ができる点は他の企業とは違い、魅力的だと思った。様々な職種を経験したからこそ、自分が面白いと思うものは何かについて比較検討できた点でその後の就職活動の変化に繋がったと思う。