【再生可能エネルギーの未来】【22卒】電源開発の冬インターン体験記（理系/事務系コース）No.13674（神戸大学/女性）（2021/4/11公開）

環境問題に興味を持ち、大学で学んだことから、再生可能エネルギーに携わることができる企業を探していた。エネルギー業界について調べる中で、JPOWERの存在を知り、どのような事業を行っており、事務系職種としてどのように再生可能エネルギーに携わることができるのか学びたいと思い、応募した。

企業が取り組んでいる事業をホームページ等で調べて、ESでどのような部分に興味を持っているか、そして興味を持った経緯を具体的に記述した。また、ESだけの選考であったため、大学のキャリアセンターにESを見てもらい、添削してもらった。

ESだけの選考だったので、自分のアピールもESに織り交ぜることがポイントになっていたと思っている。また、インターンシップに参加する目的を言語化し、具体的に記述することが求められてたと思う。

複数の事務系職種が行っている仕事内容を理解する。

5つぐらいのテーマ（職種）を経験する。1つずつ課題がチームに与えられ、1テーマにつき20分程度でディスカッションを行い、まとめた内容を全体で発表することを繰り返す。発表後には社員の方から毎回フィードバックをいただける。

それぞれの職種において、どのようなことを仕事で考えて取り組んでいるのか、どのような人を巻き込んで仕事をするのかを理解した。また、自分の知らない職種についても学んだ。

複数の事務系職種が行っている仕事内容を理解する。

1日目にやったこと

複数の課題が用意され、課題が与えられてチームで議論し発表することを複数回繰り返す。発表後には人事の方からチームそれぞれにフィードバックが行われる。時間の都合によって課題ごとに発表を行うチーム・行わないチームが存在した。ロープレ形式で発表を行うこともあった。

人事社員

なし

画面に出てきた社員の方は女性の人事社員ひとりのみだった。裏方としてひとり社員の方がいたと認識している。チームごとにフィードバックが行われ、その中で、事務系職種は社内の多くの人を巻き込む力が求められることを理解した。また、事務系社員であっても現場に行って作業着を着ながら仕事をすることがあると知り、印象に残っている。社内だけでなく社外の人とも多数関わる機会があることを学んだ。

1日中オンラインでの作業だったので、集中力を保つのがしんどく感じた。休憩時間が適宜与えられるので、それをうまく活用する必要があると思う。ワークに積極的でない学生が多く、議論を進めていくことに困難を感じた。ワークの課題が、抽象的なものが多く、「これでいいのか？」という感想が、チームでワークを行って結論を出した後によく話になった。

1チーム6人程度でグループを組んで議論を行った。議論を行うだけのチームなので、深い交流はなかった。

あまり名の知られていない企業であるからこそ、知らない職種や、仕事内容について学ぶことができたのは良い経験だったと思う。BtoB企業であるからこそ、事務系職種に求められる力や関わる相手が違うことが理解できた。特に、エネルギーの上流に携わるため、仕事内容は経理であっても、現場に行って技術の方と一緒に仕事をすることがある、というお話を聞き、活躍の場が広いことを強く感じた。

自分の興味を持っている事業だけでなく、JPOWERが主に力を入れている事業や、ビジネスモデルについて勉強しておくと、より理解が深まったと思う。

複数の職種について勉強することができるため。また、インターンシップの最後には、今回経験した職種以外の紹介もしていただき、さらにそれぞれの職種がほかの職種とどのようにかかわっているのかを説明してくださる。その説明から、仕事をする上でどのような人を巻き込んで仕事をするのか具体的に理解することができたと思う。

企業が扱う金額に対して、全体社員の数が少なく、新卒採用者数も少なくなると思ったところで、倍率が高そうだと感じたため。社員の方の話を聞いたり、雰囲気を感じる中で、自分の価値観とやや遠いと感じてしまったので、本選考でも価値観の違いが見抜かれそうだと感じたため。

会話する社員の方がひとりだけだったため、企業の雰囲気についてあまり理解することができなかった。仕事内容や関わる人の広さ・規模感の大きさについては大変面白く、興味を持てたが、それだけでは志望度が大きく上がるということはなかった。ワークで一緒になった学生も積極的でなかったため、全体的にあまり面白いと感じられなかった。

インターンシップ参加した人が、選考上で何らかの免除があったり、早期選考がはじまるなどといった出来事はなかった。本選考でもES選考がいちばんはじめに行われ、リクルーター面談に進む人と、GDに進む人に2分割されるが、これにインターンシップ参加の有無は関係がなかった。

「仕事を通して地球温暖化問題の解決に貢献する」という軸をもとに、エネルギー業界、IT業界、メーカーを志望していた。特にエネルギーについては再生可能エネルギー事業に着手している企業を幅広く見ていた。今回のインターンシップに参加すると、扱う仕事の規模感は非常に大きいものだったが、その分自分ひとりの影響力は小さいという印象を受けた。また、インターンシップの内容が個人的に面白いと感じなかったため、志望度が高まることはなかった。

エネルギー業界というところから、堅いイメージが参加前は強かった。一方今回関わった社員の話を聞いていると、非常に穏やかで優しい印象を受けた。また、業務について、技術社員の活躍の場が多い企業だと思っていたが、様々な事務系職種が存在し、また現場に足を運んで仕事ができる点は他の企業とは違い、魅力的だと思った。様々な職種を経験したからこそ、自分が面白いと思うものは何かについて比較検討できた点でその後の就職活動の変化に繋がったと思う。