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電源開発株式会社

【未知のエネルギーへの挑戦】【23卒】電源開発の夏インターン体験記(文系/総合職)No.25750(非公開/非公開)(2022/5/11公開)

電源開発株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 電源開発のレポート

公開日:2022年5月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
  • レンゴー
  • INPEX
  • 電源開発
  • 東京ガス
  • ENEOS
  • 石油資源開発
  • Works Human Intelligence
  • コスモエネルギーホールディングス
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともとエネルギー業界に興味があって参加した3社合同エネルギーセミナーで話を聞き、小売ではなく発電・送電事業に力を入れている点がユニークだと感じ興味をもった。業界理解を深められるようプログラムが組まれていたことも参加理由のひとつ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業ホームページで規模感や事業内容、SDGs、カーボンニュートラルへの取り組みの記事を中心に勉強した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がなくESのみだったため、パーソナリティについての設問には適切かつ簡潔に答え、志望動機の設問では志望度をアピールすることができれば通過できるのではないか。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップ志望動機/現在の研究内容または印象に残った授業について/今までの人生の中で、最も達成感を味わった経験

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

志望動機以外の設問は200字と字数が少なかったため、伝えたいことがしっかり伝わるよう何度も読み返した(自分にしか分からない略称が使われていないか、途中経過が抜けていないか等)。

ES対策で行ったこと

企業ホームページにて、事業内容や力を入れていることをしっかりインプットした。その上で、インターンシップ志望動機の欄では自分がどんなところに共感したのかを簡潔に示せるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
学歴については自己紹介で述べなくてよいとされたため不明。出身や今どこからインターンシップに参加しているかを述べるよう言われた。
参加学生の特徴
エネルギーに興味がある学生が多く、女性が若干少なかったように思う。全体的に意見はちゃんと伝えるが、和を大切にする学生が多く非常に和やかだった。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

エネルギー業界および電力業界、電源開発株式会社についての説明を軸に、理解が定着するようんなグループワークが2つ行われた。

インターンの具体的な流れ・手順

エネルギー業界についての講義→昼食休憩→電力業界についての講義→電源開発株式化嫌についての講義
随所にグループワークが2つはさまる

このインターンで学べた業務内容

エネルギー業界、電力業界の現状や電源開発株式会社の立ち位置、カーボンニュートラルに向けた施策などを学ぶことが出来た。「仕事を知るインターンシップ」は冬期インターンシップに該当するため、今回学べた業務内容は特になし。

テーマ・課題

業界・会社を知るインターンシップ <グループワークの内容:2019~2030の日本の電源構成について>

1日目にやったこと

エネルギー業界の変遷や日本の電源構成について、社会的背景も交えながら説明して頂き、それにならってグループでも考察を行った。その後電源開発株式会社が行っているカーボンニュートラルに向けた取り組みなどを説明して頂いた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

事務系グローバル社員として入社された、人事部の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

お話して下さった社員の方は司会の人事部の方のみだったが、各グループの発表の良いところや注目すべき点をフィードバックして下さった。肯定的なフィードバックに限られ、もっとこうした方が良いといったご指摘はなかったが、その後の解説でカバーされていたため社風の現れでもあるのかなと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

自分では勉強したつもりでも、エネルギーに関する知識が他の学生に比べて足りず申し訳なく思った。インターンシップでもかなり手厚く説明して頂けるが、やはり議論のスタートラインが違うと考える。グループワークの時間は1時間としっかりあったが、馴染みのないお題だったため時間配分で少し苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークで4~5名の学生と関わりがあった。理系の学生はエネルギーに関する知識が非常に豊富で、文系から活躍しようと思うならば事前の下準備が非常に大切だと感じた。一方で皆さま穏やかな方でグループワークはとても進めやすかった。

インターンシップで学んだこと

日本のエネルギー業界の現状や電源開発株式会社の立ち位置について、ホームページ以上に実感をもって理解することが出来た。また、他の学生がどのような知識をもってから臨んでいるのか知ることができ、今後のインターンシップ参加において勉強になった。社員の方も関わる数は少ないながら、穏やかでとても話を聞いてくださる方だと分かり志望度が上がった。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業ホームページだけでなく、資源エネルギー庁のエネルギー基本計画など、公的機関が出しているエネルギーに関する文書を勉強しておけばより早くのみこめたかもしれないと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップは「業界・会社を知る」ことにフォーカスしており、「仕事を知る」のはウィンターインターンシップ、「人を知る」のはその後の座談会、と分けられていたためこの段階では働いている自分を想像することは難しかったように思う。イベントごとに明確な目的が定められているため、ひとつひとつ確実に学んでいけるのはメリットだと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この段階では本選考で内定が出るかどうかは分からないというのが正直な回答だ。穏やかな社風や社会貢献度の高い事業内容には非常に魅力を感じたが、やはりエネルギーを自分事として捉えた上での基礎知識が不足しているため、どちらかと言えば内定は難しいのではと感じた。一方で、これからしっかり勉強して目指したいとも考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワーク中の見回りなどはなかったが、社員の方が各班の発表をしっかり頷きながら聞いてくださり、良い点を伝えて下さったことから穏やかな社風を感じられたから。また、事業内容としても社会貢献度が非常に高く、自分はやりがいを感じられそうだと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

業界・会社→仕事→人、と段階を踏んで確実に理解を深められるため、インターンシップで得たことをもとに説得力のある志望動機が出来あがるのではないかと感じた。サマー参加者のほとんどがウィンターインターンシップに参加できている印象もあった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

サマーインターンシップに参加すると、ウィンターインターンシップのESが簡略化される。また、座談会も開催されるためフォローは手厚いように思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

社会貢献度の高さからエネルギー業界を第一志望としており、自分が好きなものとして化粧品業界も少し見ていた。加えてこの時期は業界を絞りすぎず、見聞を広げたいと考えていた。転職等は現段階では考えておらず、確実にステップアップしてゆくゆくは人事業務に携わりたいと考えていたため、キャリアプランとしてそれが可能かどうかも多少考慮していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

はじめは小売ではなく送電・発電事業を主としていること以外よく知らなかったが、インターンシップに参加して、日本の電力基盤に確実に貢献している手堅い会社であるというイメージをもった。社員の方も穏やかで、今後もっとたくさんの方のお話を聞いてみたいと思った。その後の就職活動に際して、やはり自分はエネルギーに携わりたいという思いが強くなった。

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電源開発の 会社情報

基本データ
会社名 電源開発株式会社
フリガナ デンゲンカイハツ
設立日 1952年9月
資本金 1805億200万円
従業員数 7,127人
売上高 1兆3166億7400万円
決算月 3月
代表者 菅野 等
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1117万円
電話番号 03-3546-2211
URL https://www.jpower.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561941

電源開発の 選考対策

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