16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍したいと考えますか。具体的に書いてください。 210文字以上300文字以下
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A.
私は貴社でリビング部門の営業として電力とガスを組み合わせて、消費者のニーズにあわせた商品を提案していきたい。エネルギー自由化を受けて、電力・ガス会社が互いの分野に進出できるようになり、競争が激化している昨今の状況だが、私はこれをチャンスととらえる。なぜならば自由化によって企業はガスと電気を組み合わせた提案ができるようになり、企業にとっては新しいビジネスを生み出すことができ、消費者にとってはよりニーズにあった新しいサービスを受けられるようになるからだ。貴社では新しいことにチャレンジする環境も整っており、これまでよりもさらに消費者目線で提案を行い、消費者に豊かな生活を提供し、それを支えていきたい。 続きを読む
- Q. 環境・状況の変化により、困難に直面した経験を教えてください。また、それに対してあなたはどのように取り組みましたか。具体的に書いてください。 210文字以上300文字以下
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A.
私はサークルでの映画制作の時、度重なる役者の病欠や予定していた撮影場所での撮影が禁止されたことから撮影が中止に追い込まれたことがあった。しかし、私は撮影を途中で投げ出したら関わった人の思いを裏切ることになり、それだけは避けなければならないと思い、役者と直接交渉することによってスケジュールを調整し、周りのスタッフにも協力してもらい、新しい撮影場所を探すことによって撮影を再開させ、完成した映画はその年の学生映画祭では高い評価を得ることができた。この経験から私は困難な状況であっても周りと協力し、諦めずに一つずつ問題に取り組むことによって事態を好転させ、成功に導くことができるのだと学ぶことができた。 続きを読む
- Q. チーム・組織で成果を上げるために、あなたが大切だと思うこと、またそう思った理由を具体的に書いてください。 210文字以上300文字以下
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A.
私はメンバーとの親睦を深めることが大切だと考える。チームで物事に取り組むとき、最もやってはいけないことは、メンバーがバラバラに仕事をすることだ。メンバーが好き勝手に仕事をしていたら、それは個人で仕事をしているのと同じことで、決してチームで成功をあげているとは言えず、成功があげられるとも思えない。チームで成功をあげるためにはメンバーの思いや考えを共有し、成功に向かってメンバーの意識を向ける必要がある。そのためにはメンバー同士の信頼関係が必要となり、信頼関係を構築するために密にコミュニケーションをとり、メンバー同士の親睦を深めることが一番大切だと考える。 続きを読む