24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 北九州市立大学 | 男性
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Q.
就職活動をする中で企業を選ぶ際に大切にしている軸を３つ教えてください。
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A.
「キャッシュレス化に携われる」、「その仕事のプロフェッショナルとして成長できる環境」、「大都市で働けるか」の三つを軸としています。 一つ目の軸に関しては、以前のアルバイト先ではキャッシュレス決済が導入されておらず、現金を持たずに来店されたお客様が商品を買えずに帰るといった姿を多く見てきた経験から、日本のキャッシュレス化に携わりたいと考え、軸となっています。 二つ目の軸に関しては、「周りの人達に信頼される社会人になる」という私の将来ビジョンを実現するために、軸としています。 三つ目の軸に関しては、小さい頃から就職をしたら東京に出たいと考えていたため、就職活動の軸の一つとしています。 続きを読む
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Q.
数あるクレジットカード会社の中であなたが思うりそなカードの強みを教えてください。
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A.
私の考える貴社の強みは二点あります。一点目は、「銀行系のカード会社である」という点です。貴社は、りそなグループに属しているため、りそな銀行などの銀行との連携が図りやすく、銀行系ならではの商品開発や施作を行いやすいという点が強みだと考えております。 二点目は、「社員数」です。貴社は他のカード会社と比較して、社員数が多くないと感じております。少ない社員数だからこそ、他の部署と密に連携しやすい環境が整っていると考えています。 続きを読む
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Q.
これまでで挫折や困難な状況に陥ったことはありますか。また、それをどうやって乗り越えましたか。
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A.
アルバイト先のファミリーレストランで料理提供の遅延率改善に取り組んでいた時の経験が挙げられます。 当時、私はアルバイトリーダーとして、店舗の課題であった料理提供の遅延率を改善しようと、マニュアルの確認テストの導入を行いました。しかし、確認テストを進んで受けてくれるメンバーはおらず、課題改善は思うように進みませんでした。 私はただお願いするだけではダメだと考え、メンバー一人ひとりと話す機会を設けました。 その中で、私の考えや想いを伝えたり、反対にメンバーの考えや想いを聞き、要望を受け入れることで説得していきました。 その結果、次第にメンバーが確認テストを進んで受けてくれるようになり、課題であった料理提供の遅延率を改善することができました。 続きを読む
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Q.
あなたのキャッチフレーズは何ですか。また、その理由を教えてください。
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A.
私のキャッチフレーズは、「粘り強い」です。理由は、何事も最後までやり抜くからです。 私は頼まれたことや、自分でやると決めたことは、どんなに大変であろうともやり抜いてきました。具体的には、アルバイト先のファミリーレストランで新人教育の担当になった際のエピソードがあります。当初は上手く指導ができず、一旦教育担当を外れることを提案されました。しかし、任せていただいた以上、やり抜きたいと思い、改善を続けながら新人スタッフの教育をやり抜きました。 この経験から分かるように、私はやり抜こうと努力するため、「粘り強い」がキャッチフレーズだと考えます。 続きを読む
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