オービックビジネスコンサルタントの本選考ES（エントリーシート）一覧（全35件）

私は何事にも責任感を持って取り組む性格です。 それは塾のアルバイトの際にも発揮しています。 具体的には、担当生徒の成績を絶対にあげるという目標と責任感を持ち、業務に取り組んでいます。 最初に担当した高校生の生徒は、塾の授業にも遅刻ばかりで、自習に来ることもなく、勉強に対するモチベーションが低いようでした。 それに対し、まずは塾に来ることが楽しいと思ってもらえるように、授業の始めに普段の学校生活や部活の話を聞き、生徒と信頼関係を築けるように工夫しました。 すると、自分から学校の話をしてくれるほど心を開いてくれて、私の勤務日に自習に来てくれるようにもなりました。 また、英語が中学時代から苦手で、勉強方法が分からないことが課題であると考えました。 そこで、中学の文法事項から復習し、毎週単語テストを実施することで、文法力と単語力を付けることに注力しました。また、英語に毎日触れることが必要だと考え、一週間の宿題を日ごとに区切るようにしました。 その結果、以前の点数よりも30点以上高い点数を取ることができ、目標を達成することが出来ました。就職してからも、責任を持って業務に取り組みたいと考えています。 続きを読む

「自分なりのリーダーシップ」を見つけた、大学でのサークル活動です。 私は「〇〇〇」という、世界中に支部がある団体に所属しています。 主に、インターンシップをチームごとに企画、運営しています。 その中で私は、インターンシップに参加する学生のサポートをする部署のリーダーを、先輩の勧めから担当しました。 当初、誰かのサポートがしたいという気持ちからこの部署を選んだのですが、統率力に自信がなかったので、自分にはリーダーは向いていないと決めつけていました。 しかし、先輩から「リーダーに必要なのは統率力だけではない」とアドバイスを貰ったことや、メンバーからサポート面を評価されたことで、自分の良さを活かした、メンバーの成長を支えるリーダーになることを目指しました。 その結果、メンバーの長所が発揮された個性豊かなチームを作ることができ、インターンも成功させることが出来ました。 この経験から、自分なりの、メンバーをサポートし一緒に成長していくリーダーシップを見つけることが出来たと思います。 このリーダーシップを、会社に入ってからも活かしたいと考えています。 続きを読む

私が、多くのIT系企業の中から貴社を志望する理由は3点あります。 まず、業種に関わらず、様々な企業の課題解決に携わることが出来る点です。 学生時代に熱中して取り組んだことでも述べたように、私は相手をサポートすることが好きで、サポートしたことで得られる、相手からの感謝の気持ちにやりがいを感じます。貴社は、日本企業全体の99％以上を占める中堅、中小企業をターゲットとしているということで、多くの企業のサポートが出来るのではないかと考えました。 次に、企業の基幹業務に焦点を当てている点です。 ヒト、モノ、カネの3点は、どの企業にとっても「核」の部分に当たります。企業の大元の部分を支えるということは、その企業全体を支えることになり、他のシステム開発よりも大きなやりがいを感じることが出来るのではないかと考えました。 最後に、チーム意識が強いところです。 私もサークルでのチーム活動を通して、一人ではできないことが成し遂げられる、チームの大切さを感じました。貴社は「チームOBC」と掲げているように、チームで一丸となって最大限の力を発揮しようと考えています。 私も貴社のチームの一員として業務に携わりたいと思いました。 続きを読む

システムエンジニア(開発職) 多くの企業の根幹を支えるシステムの仕組みに興味があるからです。 全ての工程を担っている貴社なら詳しく知ることが出来ると考えました。 チームで最大限の力を発揮し、一つの製品を作り上げる達成感を感じたいです。 続きを読む

システムコンサルタント(営業職) お客様と近い距離で関わることが出来るからです。 販売パートナーやお客様と直接お話しする機会がある、と説明会でお話しされて いました。私もお客様に寄り添い、サポートをしていきたいと考えています。 続きを読む

インストラクター お客様を直接サポートすることが出来るからです。 お客様の声を直接聞くことができるので、貢献意識ややりがいを、より実感出来るのではないかと考えました。 続きを読む

私は2年間個別指導塾の講師として受験生を指導してきた。その中で、強みである柔軟な対応力を生かし、成績不振による先生交代の困難を乗り越え、担当生徒を第1志望合格へと導いた。最初の頃、指導経験の浅さが露呈し、自分の勉強法の押し付けのような一様な教え方となってしまい、生徒の成績は伸び悩んだ。そこで、私は生徒によって学習状況や性格が異なること、各生徒に沿った授業を行うことが個別指導の強みであることに気づいた。そこから生徒の趣味や受験への意欲を把握し、それを基に生徒にとって最もわかりやすい具体例を用いた説明など、最適な授業の提供に努めた。その結果、生徒の成績は向上し、最終的に担当生徒全員が第1志望に合格することができ、これが評価されて私自身も今年からリーダー講師に任命された。この経験から、相手のことを理解し、柔軟に対応していくことが、結果につながるということを学んだ。 続きを読む

私はイベントサークルの代表として参加者5名の廃部の危機からの再建に注力した。そこで、再建のために私が着目したことは2つの信頼である。まず人間関係における信頼に着目した。部員全員に連絡を取り、少人数で行う小イベントを複数企画することで、あらかじめ人間関係を構築するように努め、企画参加に対するハードルを下げた。そしてリピート率も同時に向上させるため、次に結果に対する信頼に着目し、企画立案のプロセスを改革した。従来は企画係が考案し、代表が確認をして全体で募集をする流れだった。しかし、これでは全員の意見が反映されないことに気づいた。そこで、部員全員に事前要望を取ることでニーズを把握し、さらに幹部会議を開き、そこに意見のある人全員の出席を認め、活発に議論する環境を整えた。その結果、部員全員が主体的に意見共有を_できるようになったことで、部員の期待を超えるようなイベントを企画することができるようになり、現在では40名以上での活動を継続的に行うことができている。 続きを読む

私の就職活動の軸は「人が人生が充実していると感じるように影響を与える仕事」をである。しかし、個人の力だけでは限界があるため、社会に対して大きな影響力を持つ企業に対して貢献することで、自分の力を何倍にも大きくして社会に還元しようと考えた。そこで、現在あらゆる業界・企業においてインフラとなりつつあるITに関心を抱き、IT業界を志望する。その中でも、貴社を志望する理由は主に2つある。1つ目は貴社の事業が上記の就職活動の軸と大きく重なったからである。人生の充実には、1日の1/3の時間を費やす仕事の時間の充実が必要不可欠だと考える。貴社は会計面における業務効率化を図るソフトウェアの開発と導入を行う。そのため、貴社は業務の無駄な時間を削減し、従業員の挑戦したい仕事のための時間を創出するという点で大きく貢献していると考える。2つ目は成長環境である。貴社は「チームOBC」として、部署を超えた協力で顧客に大きく貢献する。そのため、チームの一員として個人が一人でスキルを伸ばすだけでなく、互いに協力し合って能力を伸ばし合う環境が整っていると考える。以上の2点から、貴社を志望する。 続きを読む

私は強みの柔軟な対応力を生かし、2年半の個別指導塾講師の経験の中で、各生徒の結果につなげる授業の提供に努めた。最初は指導経験の浅さが露呈し、自分が勉強してきた方法の押し付けのような教え方となってしまったことで、生徒の成績は伸び悩んだ。そこで、私は生徒によって学習状況や性格が異なること、そして各生徒に沿った授業を行うことが個別指導の強みであることに気づいた。そこから生徒の趣味や受験への意欲を把握し、それを基に各生徒にとって最もわかりやすい具体例やテキスト選定をするように努めた。その結果、担当生徒の成績は向上し、生徒全員が第1志望に合格することができた。 続きを読む

　私が学生時代に熱中して取り組んだことは、〇〇での活動です。 　年末に行われる〇〇の舞台に立つことを目標に定め、練習に取り組みました。入部するまで本格的な〇〇経験がなかったため、当初は〇〇さえも読めない状態でしたが、先輩や同期にアドバイスを求めたり、教則本などを用いて繰り返し練習を重ねたことで、〇〇の舞台に立ち、大勢の観客の前で〇〇することができました。そして、今年は後輩を指導しながら、少人数での〇〇にも挑戦しました。 　この取り組みの中で自分を成長させたと感じられることが2点あります。 　1点目は、練習は不可能を可能にすることです。繰り返し練習を重ねて〇〇を仕上げていくことは、根気強く取り組まなくてはならない地味なプロセスではありますが、真摯に向き合うことで、これまで見えなかった景色が見えるようになり、達成感や面白さを感じることができました。 　2点目は、仲間と協力し合うことの大切さです。チームで物事に取り組んだ経験から、同じ目標を持った仲間同士で切磋琢磨しつつ、それぞれの役割を果たすことで大きな成果を得ることができると感じました。 続きを読む

　私が貴社を志望する理由は2つあります。 　1つ目は、私は就職活動を通じて、多くの企業に貢献ができる「デジタル化」に携わりたいと考えるようになったためです。現在は一部の大企業だけでなく、中堅・中小企業もデジタル化を通じて変化することが必要な時代となり、私は「変わりゆく企業」そして「変わりゆく日本社会」に興味を持っております。 　特に貴社は中堅・中小企業向けの基幹業務管理システムに強く、業界の垣根を超えて多くの企業の業務効率化に貢献しているため、貴社で日本社会の基礎を支え社会的価値を生み出す仕事をしたいと考えております。 　2つ目は、インターンシップや説明会への参加を通して、貴社が掲げている「チームOBC」の理念に強く共感したためです。 　私は学生時代にサークルやゼミでの活動を通して、チーム内で互いに切磋琢磨し、協力をして1つの成果物を作り上げる経験をしてまいりました。 　そのため、働く上でも、常に目的意識を持ちチームとして高いパフォーマンスを発揮するための努力を惜しまない「チームOBC」の環境で頑張りたいと考えております。 　以上より、私は貴社を志望致します。 続きを読む

　プロジェクトチームで協力して製品の開発に直接携わることができる点、また、貴社では開発の全工程を行っており、幅広い活躍のフィールドがある点に魅力を感じ、システムエンジニアに興味を持っております。 続きを読む

　SE志望のためです。 続きを読む

業界の持つ影響力の大きさからIT業界を志望しています。ITを媒介とすることで、人々の生活や仕事に対し柔軟に変化・対応し新しい価値を提供できます。そのため、ITを通し幅広い業界に対してアプローチし業界業種を問わず人の将来のために働きたいと考えます。中でも貴社を志望した理由は2点あります。1点目は、日本の企業全体の99.8％を占める中堅・中小企業の基幹業務にフォーカスし、かつ高いシェアを誇っていることです。どの会社にも存在する基幹業務を担い中堅・中小企業で働く人を支えているため、日本の会社を支えているといえます。企業としての非常に高い安定性と社会に対する影響力の大きさに惹かれました。2点目は、顧客第一主義の考え方に共感するためです。業務効率化だけでなくお客様の未来まで寄り添うことのできるストックビジネスの充実により、お客様と長期的に関わり課題解決ができると考えました。以上の2点が、自身の就職活動の軸にマッチしていると感じ志望致しました。私の強みである「相手の視点に立った行動と共感によって良好な関係を構築することができる」ことを活かし、お客様と長期的に関わり人の将来に寄り添った仕事がしたいです。 続きを読む

１０年続いているフットサルサークルで、同期の幹部２人と「みんなが行きたいと思えるサークル」という目標を定め、達成しました。 そのサークルでは、在籍数は多いが１０人以下しか集まらずチームを作れないことがよくありました。そこで私は「仕方なく来たではなく、みんなが行きたいと思って来てもらえるサークル」という目標を発起しました。これは先輩から受け継いだ伝統あるサークルを無くしたくない思いと、今までの先輩よりも一番楽しいサークルを自分たちで作りたいという思いからです。その思いから、あまり来てもらえないメンバーと話す場を設けました。理由を聞く中で、１.経験者と未経験者でチームに偏りがあり楽しくない2. メンバー交流の場が少ないの２点に気づきました。私はこの問題に対して、１.ランダムだったチームを公平になるように作り２. 交流を促す新しいイベントを企画しました。その結果、毎週参加者が３０人以上来てもらえるようになり、大会に出場できることにもなりま した。 この経験から相手に一方的にこちらの要望を伝えるのではなく、まずは相手の問題を考え、対処することで信頼関係を築くことを学びました。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は3つあります。 まず１つ目は、顧客第一主義である点です。学生時代に熱中して取り組んだサークル活動から、私は相手の目線に立って物事を考える大切さを実感しました。貴社は創業以来顧客第一主義をかかげており、。顧客目線により信頼関係を築いているため数多くの顧客から支持を得られる仕事に魅力を感じております。 ２つ目は、社員の方々のチームワークを大切にしている点です。私は学生時代の経験から、チームワークは不可欠だと実感しています。自分の強みを活かして、弱みを補えることが、チームで動くことでできると考えるからです。貴社は、チームOBCとしてパートナー企業などからも評価されるほどのチームワークを持っていらっしゃるため、よりチームとして働くことができると感じました。 3つ目は、研修制度が充実しており活躍できる機会が多い点です。IT企業を志望するうえで、文系であることが不安要素の一つとしてありました。しかし貴社のインターンシップや会社説明会で、研修制度が充実しているため文系の方でもたくさん活躍していると聞き、貴社でなら自分を成長させながら貢献できる人材になれると感じ貴社を志望します。 続きを読む

お客様の声を一番近くで伺い、チームに共有する原点という重要な役割を担っているからです。また、お客様に理解して頂くために話し方を試行錯誤するなど、○○のアルバイト経験を活かしたいからです。 続きを読む

私の長所は問題を把握し、問題解決に向けて自らが主体的に行動できる点です。この長所を生かすことができた具体的なエピソードとして、大学1年生の頃から働いているレストランでのアルバイトがあります。 アルバイトでは毎朝、マニュアルに示された量の食材を準備するのですが、このマニュアルは土日/平日のみを考慮した準備量であったため、客数が少ない日は3000円分もの廃棄食品が出ることが問題となっていました。ここで私は、準備量が土日と平日の2パターンしかないマニュアルが原因と考え、客数の予測をし、準備量を決定する方法に変更しました。過去の客数の分析や、店長と話し合いを行ったところ、天気や周辺の高校の行事、ポイントアップキャンペーンが客数に影響することが分かりました。これらの情報を事前に把握し、準備量を検討することで、廃棄食品が3000円分出る日はなくなり、平均するとおよそ1000円分まで減少させることができました。社会人になった際にも、何か問題が発生した場合、データや条件を分析して問題の原因を考え、解決策を見出して乗り越えていきたいと考えております。 続きを読む

私はラクロス部のマネージャーとして、準備運動のメニュー改善に力を入れて取り組みました。従来は、筋力向上のために走り込みに重きを置いていましたが、その結果、選手の疲労の影響で、その後の実践練習でミスや集中力低下が散見されました。そのため、効率性に疑問を持ち、改善することを決意しました。 何ヶ月も試行錯誤を重ねた結果、必要なのは相手からボールを奪った際に、素早く逃げ切り仲間へパスを出す瞬発力が重要であることに気づきました。そこで、短距離を前と横に各3セット素早く走るトレーニング、そして、筋力向上のために体幹トレーニングを導入しました. 導入した当初は、伝統的な練習方法を変えることに嫌悪感を抱く選手もいましたが、目的と効果を論理的に説明することで認められるようになりました。結果として、得点率が上がったり、試合の最後まで走りきることができるようになり、目標であった夏のリーグ戦全勝を果たすことができました。 この経験を生かして、社会人になった際にも現状の課題を常に模索・分析し、課題解決へ向けて自らが主体となって動き、チームでの事業を円滑に進めていきたいです。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は２点あります。 1点目は「できるだけ多くの人々の役に立ち、満足させる」という私の企業選びの軸に合致したからです。貴社では日本企業の99.8%を占める中小企業にフォーカスしており、さらに直近5年の新規株式実現企業の約半数が貴社の製品を導入しているように、数多くの企業の基幹業務を支えている実感が持てると考えます。また100%自社開発ということで、自らのアイデアを直接製品に反映することができ、目まぐるしく変わるお客様のニーズを瞬時に捉え、いち早く製品をお客様に届けることができる点に魅力を感じました。 ２点目はチームOBCの考え方に共感したからです。チームの一員として、仕事を分担する「割り算」の考えではなく、多様な一人一人が個々の能力を主体的に発揮し、助け合う「掛け算」の考えのもと、今までの活動で培ってきたチームワークやコミュニケーション力を活かしてお客様に最適なソリューションを提供したいです。製品の開発・販売だけでなく、導入・サポートまで一貫してサポートすることによって、貴社においてお客様から長く信頼される人材になりたいと考えております。 以上2点の理由によって私は貴社を志望します。 続きを読む

私は目標達成のため筋道をしっかり立て、着実に成果を出せることが強みだと考えています。これを一番発揮できたのは大学受験です。私はかつて理系の大学に通っていたのですが、経済を学びたいという強い思いが芽生えたことからその大学を中退し、受験をしなおすことにしました。しかし中退した時点で次の受験まで残り半年しかなかったこと、理系から文系に変わるため受験科目が大きく変更すること、という２つの壁がありました。私はこの状況に直面して、短い時間の中でいかに点数に直結する効果的な勉強ができるかが重要になると考えました。そこで目標点数を設定した上で、逆算して勉強計画を立てました。この時に志望大学の過去問を研究するなど、受験全体を把握してどの分野に重点を置くか優先順位をしっかりと付け、点数を伸ばせそうなところから攻めていくという工夫しました。こうして勉強を進めた結果、合格を掴むことが出来ました。働く上でも物事全体を俯瞰して見て、どのように進めていくか計画を立てることで限られた時間の中でも確実な成果に繋げていきたいと考えています。 続きを読む

ゼミの3年生リーダーとして、メンバー全員にとって充実感のあるゼミ作りに注力しています。これまで1年弱活動をする中でゼミに覇気がなく改善の必要性を感じました。そこで先生、学生に現状のゼミをどう感じているか、どのようなゼミが良いと思うかをヒアリングし、課題を洗い出しました。その結果、①学習内容の理解度が低いためモチベーションが低下している、②メンバー同士の交流が少ない、という2つの課題を特定し、これらを踏まえた上で来年度の進め方を発案しました。①について、お互いの理解度確認、小テストの実施等アウトプットの時間を増やすことで学習内容の定着を試みています。②はオンラインのため最低限の会話しかしていないことが原因だと考え、ゼミの始めに雑談の時間を設けることにしました。また、定期的な交流を増やすためイベント係を新たに作りました。このように独りよがりの提案にならないよう、しっかりメンバーの意見を聞き、それらを反映させることを意識して取り組んだ結果、メンバー全員に納得してもらえる提案ができました。また、自分がリーダーシップを取ってゼミを変えるという経験を通して自分の自信に繋がりました。 続きを読む

私には就活をする上で大切にしたい２つの軸があり、貴社がそれにマッチしていると感じ、志望しています。１つ目が「人や企業の成功をサポートする仕事をしたい」ということです。私は自分が関わることによって相手が上手くいったときにやりがいを感じ、支えになるような存在になりたいと思っています。貴社は「顧客第一主義」を掲げており、お客様に寄り添ったソリューションを提供し、お客様の基幹業務を支えている点が私の軸に一致していると考えています。２つ目が「働く環境が自分に合いそうか」ということです。これまでの経験からどのような環境にいるかが自分のモチベーションに繋がっていると考えています。具体的には①チームワークを重視し、お互いを認め合う文化があるか、②会社が社員を大切にしているか、という観点で会社を見ています。①に関して、貴社は個の力を尊重しチームとして最大限のパフォーマンスを発揮するという「チームOBC」の考え方があること、②に関しては社員を支える福利厚生や社内制度が充実しており、きっちりと制度を設けて社員をサポートしていることから私の軸に合っていると考えています。以上の理由から私は貴社を志望しています。 続きを読む

学生時代に熱中して取り組んだことは研究活動です。わたしが研究するテーマはこれまで有効な成果がなく、実験方法も確立されていませんでした。そこで、専門外の技術を取り入れることで、新しい実験方法を構築しようと試みました。そのため、研究過程では誰も答えがわからない問題に何度も直面しました。わたしはその度に現状を分析し、目標達成に向けて研究計画を練り直しました。そして自ら立てた計画をもとに検証実験を繰り返すことで、実験環境の最適化に取り組みました。研究過程で疑問に感じた点は、関連文献の調査に加え、専門分野の研究室を訪問することで、すみやかに解消するようにしました。また、他研究室と共同実験を行い、新たな知見を得ることで、より高精度で高効率な実験方法の確立を目指しました。その結果、従来の研究よりも飛躍的に実験効率を向上させることに成功しました。この活動を通じて、困難があっても課題解決に向けて目標を設定し、計画・実践をするサイクルが身につきました。また、目標を達成するために、周囲の人を巻き込み協力することの大切さを実感しました。今後の社会人生活でもこの経験を生かし、仕事に取り組みたいと思っています。 続きを読む

趣味は読書と料理をすることです。小説や自己啓発本、専門である物理学に関する本など様々なジャンルの本を読みます。また大学入学時から料理教室に通っています。パンやケーキといった普段はあまり作る機会がない料理を習得できるため、とても楽しいです。特技はテニスです。10年以上続けており、プレーだけでなく人に教えることも得意です。大学ではサークル活動の他にも一般の大会に出場し、上達に向け頑張っています。 続きを読む

人と話すことが好きな努力家 続きを読む

メンバーを勇気づけるチームのムードメーカー 続きを読む

私はチームの中でメンバー同士を繋ぐ「橋」のような役割を担い、チームで仕事を円滑に進められるように行動することを心掛けてきました。この力を発揮したのが、高校時代の文化祭での活動です。私は文化祭でお化け屋敷の副代表を務めましたが、企画の途中で代表と他のメンバーの間で対立が起こってしまいました。そこで意見を聞きだす特技を活かしてお互いの意見を聞きだしました。すると、何をすればよいかわからないが代表には言えないという不満を持っていること、メンバーが思ったように動いてくれないというお互いの不満点を聞き出すことができました。そこで、わたしが両者の仲介役となり、お互いの意見を尊重するようにしました。具体的には、チームメンバーが持っている意見を代表に伝えやすい場を設けたり、伝えにくい仕事を図をつかって伝えるなど、意思疎通が円滑になるようにしました。その結果、最終的にはチーム全員でお化け屋敷を完成させることができ、文化祭当日には多くのお客さんが列を作って並ぶほど人気のアトラクションにすることができました。この経験を活かし、御社でも関係者との「橋」役になり、システム開発に少しでも貢献したいと考えています。 続きを読む

私が数あるIT企業の中から御社を志望する理由は３つあります。まず一つ目は、顧客第一主義である点です。学生時代に熱中して取り組んだことでも述べたように、私は他者の役に立てる事にやりがいを感じるため、他者に貢献できる仕事をしたいと考えております。御社は、創業以来顧客第一主義をかかげており、顧客のためという目標を持って事業に取り組んでいらっしゃるため私の軸と一致すると考えました。二つ目の志望理由が、チームワークを大事にしている点が私の求める軸に合致していたからです。私は学生時代の経験から、チームで物事を進めることに重要性を感じています。御社は、チームobcとしてパートナー企業などからも評価されるほどのチームワークを持っていらっしゃるため、よりチームとして働くことができると感じました。3つ目に研究制度が充実しており活躍できる機会が多い点です。It企業を志望するうえで、文系であることが不安要素の一つとしてありました。しかし御社の会社説明会で、研修制度が充実しているため文系の方でもたくさん活躍していると聞き、御社でなら自分を成長させながら貢献できる人材になれると感じ御社を志望しました。 続きを読む

2つあります。 1つ目は自己成長を他者の価値に還元する仕事をしたいと考えたからです。 私は個別塾のアルバイトに力を入れましたが、最初は生徒の成績も伸びず、苦悩しました。そこで私は必要なスキルを学び、授業に活かすことで、生徒の目標達成に繋げていきました。この経験を通じ、私は自己成長が他者成長に繋がり、感謝されることに喜びを感じ、将来はこうした経験のできる職に就きたいと考えました。 2つ目は「チームOBC」という考え方に惹かれたからです。 私はバンドサークルでバンドリーダーを務めましたが、最初のライブは失敗続きでした。この原因を探ったところ、個々が自分の経験だけを元に演奏する事が原因とわかり、演奏する各個人が他者の考えを理解する事が必要と考えました。そこで、私はリーダーとして「意見交換の時間の確保」を行いました。 この結果、全40バンドの代表として出場した大会で20バンド中3位となりました。この経験から、チームで最大限の力を発揮する為には、メンバー同士が理解を深め、それぞれの強みを活かすチームを全員で作るべきと学びました。この学びから、私は「チームOBC」という考え方に共感しております。 続きを読む

私は野球で喩えると、走攻守揃ったオールラウンドプレイヤーです。まず走攻守の“そう”は操縦の「操」です。私は小学1年生から15年間キャッチャーとして野球をしてきました。その経験から培った、状況を分析し集団を正しい方向にかじを取る力に自信があります。次に“こう”は戦略的思考力の「考」です。私は大学2、3年時の個別指導塾での指導経験から、生徒の課題を俯瞰し、合格に向けた戦略立案をする力を養いました。心理学的に生徒の性格を分析し、それに見合った目標設定をすることで、2020年度の入試で担当生徒全員を志望校合格に導くことができました。そして、最後に“しゅ”です。これは、主体性の「主」です。昨年にカンボジア留学に行く際、自ら留学費用を捻出し、渡航前に文化間の軋轢を生まないように現地の文化について主体的に学びました。その結果、現地での留学の際には自身の拙い語学力をも補完する柔軟性が身に付きました。また、この経験から異国の文化について興味を持つようになり、コロナウイルスの影響で現状では厳しいですが、また海外に留学したいと考えています。 続きを読む

私は生きがいを感じられる企業で働きたいと思っており、私なりの生きがいとは「好きを仕事にすること」だと考えています。その中で貴社を志望する理由は２つあります。１つ目は、中堅中小企業の業務を支えるサービスを提供する貴社の事業内容に魅力を感じたからです。私は父がIT企業に勤めていることもあり、幼い頃からITが社会を支える仕組みを教わってきました。その中でもERPパッケージは企業の経営効率化のためにどのような会社でも必須であることを理解しており、働く人を支えるこのソフト開発に興味を持っています。また2年間務めた塾での指導経験から、他者を分析し、解決策を提示することで課題解決をすることが好きであることに気づきました。このような経験から企業の課題を分析し、その解決のためにサービスを提供する貴社の事業は私の「好き」に直結します。2つ目は、貴社の考えるチームの考え方に共感したからです。私は15年間野球をしてきており、お互いに切磋琢磨し合える環境と仲間がチームを強くすることを身をもって体感してきました。また、チームでの目標達成は個人の何倍もの喜びを感じられ、この喜びは仕事に対する「好き」に変化すると思います。 続きを読む

私の強みはマネジメント力です．私は高校時代に文化祭行事を運営する委員会を務めていました．その委員会は72人の大規模な委員会でした．各学年の出し物のジャンルを決める際に，人数は多いですが全員の意見を聞き，相手の立場も踏まえながら意見をまとめていくようにしました．さらに，私は前回までの文化祭で，友人から文化祭に対する不満や要望を耳にしていました．これらをすべて解決しようと思い，全校生徒にアンケートをとり，生徒たちの声を反映させる取り組みをしました．その際，各学年の委員や先生と話し合い，結果としては学校全体で初めてのことを取り組むことに成功しました．大人数をまとめるのは大変ながらもやりがいがありました．この積極性と統率力は今後にも活かしていきたいです． 続きを読む

私が就職活動において企業を選ぶ際に，「多くの人に求められている事業を展開しているか」と「挑戦し続けているか」の2つを重視しています．その中で貴社は，「導入シェアNo.1」や「顧客満足度No.1」であり，日本企業全体の99.8%を占める中堅・中小企業を支える仕事をしていると知り，志望しました．私は，自分たちが作成したものを世の中に広めたいと思い，IT業界の開発職または営業職を志望しています．貴社の開発職では製品を企画段階から完成まですべての工程に携わることができ，とても魅力を感じました．学生時代にプログラミングを学んだ際，自分の書いたプログラミングで計算や分析を行うことに関心を持てたことも志望の一つです．しかし，私は人と接することが好きであることや計画や戦略を立てることが好きなため営業職にも興味があります．貴社は研修制度がとても充実していて，すべての職種を体験したうえで適性のある職種に配属されると聞きました．自分がどちらの適性があるかわかりませんが，入社後は事業に携わる中で自分の能力を伸ばしつつ，開発したものを世の中に広めていきたいと考えています． 続きを読む

敵を作らない、可愛がられ力抜群な性格 続きを読む

私は、①サービスを通じて「ありがとう」と言われることが好きであり、②人の特徴を捉えて、それぞれに合わせて話を聞きだすことが得意であり、③経験するもの全て、自身の成長の糧とする考えのもと、様々な挑戦をしてきた人です。①私はカフェのアルバイトでの経験を通じ、お客様に工夫したサービスを提供し、感謝してもらうことが好きになりました。②相手と話をする時に相手の性格を分析し、相槌の打ち方やどの様に質問するかなどを考えています。カフェと塾講師でのアルバイトの経験にも活かされ、私に話を聞いてもらうと「思っていることを全部話すことが出来る」と言ってもらえます。③私の座右の銘は「ただ今成長中」です。高校時代、ヘルニアを患いテニスが出来なくなる、大学受験に失敗した経験など、辛い経験による挫折を沢山味わいました。またスポーツや現在休学している事など、新しい事への挑戦を続けてきました。私はこれらの経験を、上記の考えのもとに乗り越えてきました。これにより、自分の新しい一面を知ることができ、より成長したいという向上心が刺激されるのです。この様な3つの強みを活かして、向上心をもって積極的にチャレンジをしていきます。 続きを読む

私は仕事を通じて「自身のアイディアで企業の成長を支えたい」と考えています。カフェでのアルバイト経験を通じ、自身のアイディアでより多くのお客様に提案していきたいと思い、SI企業を志望しております。その中でも貴社を志望する理由は大きく分けて2つあります。1つ目は、日本経済の支柱である中小企業に視点を当て、ビジネス展開をしているからです。また、お客様満足度が非常に高く、お客様目線でビジネスをしていることからも、幅広い企業と関わることができると考えました。お客様と共に心と社会を繋ぐ未来を共創する貴社でなら、企業の成長に近い位置で携わることができると考えます。2つ目は、チームOBCという考え方に共感したからです。チームは自分の足りない面を補い、自分の強みを活かすことで1人ではできない成果を挙げれることができます。そして、学びという面でも、自分の行動による学びだけでなく、他人からの学びも多くあるでしょう。従って、貴社ならば互いと切磋琢磨し合うことで、お客様に最適なソリューションを提供できると確信し、志望致します。 続きを読む

私はインターンシップにおいて、人の気持ちを繋ぐ事が困難な壁を乗り越えるツールだと学びました。なぜなら、以前１週間の提案型グループワークを行った際、価値観の違いからメンバーに対立が生じたからです。更に、２日目からは（恐らく対立が原因で）メンバーが１人辞退し、ワーク中も笑顔が全くない状態が続きました。しかし、当初にチームで立てた「優勝する」という目標を思い出し、私は自分とチーム全体の振り返りを行う事、またワーク後に全員で食事をする事を提案しました。反対する皆を説得こそしましたが、一日を振り返って明日の予定を皆で考え、更に食事中の世間話を通してお互いの考え方を理解できた事により、チームが結束し笑顔が芽生えました。その結果、翌日からは議論がスムーズに進み、最終的に６チームの中で優勝を飾る事ができました。最終日に、皆から「あの時皆を１つにしてくれてありがとう」とハグしてもらった事は今でも忘れません。 続きを読む

私は将来PMになる為の土台作りとして、技術力及び人間力を培いたいと考えています。具体的に、技術力の面では、応用情報技術者の資格を秋試験で獲得し、その後の研究ではAIについて学習する見通しです。私の研究室は音声翻訳の分野と関わりがあれば研究内容が自由なので、上記以外にも貴社の得意とする技術の研究を行い、貴社への事業理解を深めていきたいと考えています。また、人間力の面では、集中すると周りが見えなくなってしまう自身の弱みを改善したいと考えています。なぜなら、現在の仕事に没頭して次の仕事を疎かにした場合、入社後は仕事の未完遂や残業に繋がるからです。したがってその改善策として、何事も大体のスケジュールを立ててから取り組み、常に客観的な視野を持つ事を心がけています。以上２点を踏まえて、ゆくゆくは同期の誰よりも早くPMになれるような、しっかりとした土台作りを行いたいです。 続きを読む

新設のゼミナールで、イベント係長として活動を円滑に進めるように努めたことです。中学時代の男女混合バスケットボール部で、実力差や価値観を理由に関係が悪化し、何もできずに引退をして後悔した経験があったので、イベント長を務めました。また新設ゼミナールであったため、活動は何も決まっておらず、一から考えました。さらにメンバーにやる気の差があり、緩い雰囲気でメリハリがありませんでした。しかし、私はモットーとして研究はもちろんそれ以外の活動にも全力で取り組むことを掲げ、行動しました。具体的には以下の二つの事を実行しました。 一つ目はゼミナール活動以外に、短時間のサブゼミナールを行ったことです。これはあらかじめ設定した時間内で活動を行い、班員の集中力を持続し、高めることを心がけて行いました。また、短時間で行うことにより、ゼミナール生が参加しやすいように工夫をしました。 二つ目はゼミナール生一人一人の目線に立ち、意見を聞きまとめ、希望に沿った様々な行事を企画したことです。また予約や場所取りを早い段階で行うことも心がけました。具体的な内容はゼミナール後の食事会だけでなく、休日にも旅行やスポーツ大会を開催したことです。さらにゼミナール内だけではなく、他大学との討論大会等、大学の枠組みを超えた行事を行いました。 以上のような取り組みによって、ゼミ生は研究内容に対しての理解が深まり、円滑な議論や意見の共有ができるようになりました。その結果、他大学との討論大会では、初出場ながら、勝利を重ねることができました。さらに行事への参加人数も回数を重ねるごとに男女共に増え、親密な関係を築くことができました。この取り組みから一人一人とのコミュニケーションの最適化が組織のチームワークを高め、組織が機能する根源であることを学びました。 私はこの行動力を活かし常にお客様と同じ目線に立ち、貴社に貢献していきたいです。 続きを読む