【22卒】アパホテルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.16689（関西外国語大学/女性）（2021/8/5公開）

チームでプレゼンを行う為、1日同じメンバーで過ごす。プレゼン準備時間が短い為、それぞれが主体的に動き、またコミュニケーションを取りながら進めていた。この点は後のフィードバックでも高く評価された。どのような役割を担当したとしても自分の意見を自分の言葉で伝えることは重要であると学んだ。

アパホテルを構成する重要なセグメントを深堀り出来たことはのちの選考に非常に役立った。少数の為顔も覚えてもらえる。アピールをすることよりも周りとどのように強調するかということが重要であると学ぶ機会にもなった。またインターンに参加すると後のセミナーに招待される。そのセミナーに参加をすると早期選考へ進めるため、参加しておくと良い。

当日はプレゼンがあり、支給されたパソコンでパワーポイントを作成しなければなりません。いつもと違うマウスのないパソコンに苦戦した。違う環境でも、しっかりとしたスライドが作れるように、パソコン技術など準備をしておくべきだった。またアパホテルはIT化（自動チェックイン等）に力を入れている為、実際にどのような取り組みをしているのかをしっかりと学んでから参加することを心掛けた。

まずはキャリアプランが明確になる。上記4つのセグメントだけでなくそれを支える事業があり、どの事業部がどのような役割を果たしているかや先輩社員のキャリアステップなどを聞く機会があり、本専攻でも役立てることが出来た。また支配人と話す機会があり、シフトの組み方や1日の過ごし方など詳しく伺えた。

キャリアプランの明確さが選考では有利に働くと思った。その為このインターンシップで学べたことは大きかった。また語学力を学生時代高めていたこともあり、強みになると感じた。なにより接客業のアルバイトで培った対人スキルは高品質を掲げるこの企業でも役立つと感じた。

アフターコロナ・ウィズコロナの時代においてIT化は観光業界の存命を掛ける重要なキーである。アパホテルはIT意識が高く、生き残っていくことが出来ると感じた。またホテル見学もあり、そこでホテルの高い機能性を充分に感じた。ビジネスホテルではなく新都市型ホテルという新たなジャンルを創り出すだけの工夫と取り組みを確かに感じた。

このインターンシップにに参加をすると年末のセミナーへ招待される。早期選考に直結する重要なセミナーであるため、参加しておくべきだ。インターンシップに参加をしていたことは面接でも評価される。

インターンシップ終了後は自由に質問することが出来る。様々な役職の社員が一堂に会する機会はここでしかないので、学生は時間が許す限り質問をしていた。

ホテル業界の中にもリゾートやビジネスなど目的に応じたホテルがあり、顧客を限定しているという認識があった。ビジネスホテルより観光目的のホテルで働きたいと考えていたが、アパホテルは新都市型ホテルという新たなジャンルを創り上げ、ビジネスだけでなく観光客・インバウンドも多く数泊していることを知り、幅広い顧客に対応できるホテルが今後コロナ禍で伸びていくのではないかと感じた。

参加前は低価格なビジネスホテルという認識であったが、参加後はただ安いのではなくおもてなしや品質・機能性にこだわりを持った新しいホテルである事を知ることが出来た。またコロナ禍ということもあり観光目的以外の顧客を獲得していく力はこのホテルならではなのではと感じた。ホテル業界の中で企業を絞る際にもコロナ禍での生存力があるかという軸を設定する機会にもなった。