2020卒の日本大学の先輩が書いた品川リフラ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、品川リフラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒品川リフラ株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
電話で入社の意志を聞かれたが、「いついつまで他社の選考があるため待ってもらえませんか?」と答えたら、それまで待ってもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
あまりにニッチな業界で、しかも商材の差異はそれほど大きくなく、シェアも二番手なので、企業研究や志望動機の練り上げはそれほど重要ではないかもしれない。徹底的に人物像を把握しようとし、社風に合うか否かを見られている気がする。そのため、自分がどんな思考で就職活動をしているか、仕事に何を求めるかなどの自己分析を綿密に行い、また、面接官が求める程度の答えを過不足無く伝えられるかどうかが鍵だと思う。社風としては、古き良き、家族的な雰囲気の日本企業だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
バリバリに意識が高く、転職などによるキャリアアップを考えている人は、まず社風と全く合わないと思う。悪く言えば泥臭い気風の会社なので、仕事をじっくり粘り強くこなせて、それでいて論理的な思考ができる人間を求めている気がした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
文系のインターンもOB訪問もなく、説明会と筆記試験と一次面接を同時にやる選考フローなので、自主的に下調べなどの準備を行わないと通過できないように思う。また、面接は最初から最後までグループ面接なので、苦手な人は注意。
内定後、社員や人事からのフォロー
六月中旬の現時点では、特にフォローは無し。
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品川リフラの 会社情報
| 会社名 | 品川リフラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナガワリフラ |
| 設立日 | 1903年6月 |
| 資本金 | 33億円 |
| 従業員数 | 2,847人 ※連結(2019年3月31日現在) |
| 売上高 | 1190億円 ※連結(2019年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-6265-1600 |
| URL | https://www.shinagawa.co.jp/ |
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