三井不動産商業マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
残業代は青天井。繁忙部署はそれなりに稼ぐことはできる。インセンティブなどは一切なく、仕事しなくてもそれなりの給料が手に入る。
赴任地域に配属さ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
三井不動産という業界最大手の子会社なので、安定感はとてもあると思います。
ただ、業務はあくまでもAMではなくPM業務なので、そこを我慢、妥協出...続きを読む(全293文字)

【良い点】
人事面談が気軽に申し込める環境にあり、相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列をやめようとしている。管理職はも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代は基本全部付きます。なので、働いたら働いただけもらえます。ただし、残業には申請がいるので、意味のない残業は出来ません。昔より生活残業目...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価は年に2回、それによりボーナス額が決まる。但しかなりいい業績を残さなければ上がることはない。
ただし、ボーナスは基本評価でも他社比較し...続きを読む(全211文字)

役職がない、もしくは便宜上の肩書きの人が多いです。
目標を設定して面談を行い評価が決まります。
残業代が自己申告制で全てつくのがかなりいいところだと思...続きを読む(全167文字)

非常に落ち着いた雰囲気で、仕事熱心な人はあまりいない。数字に追われる業務も少ないことや、特別なスキルが身に着くわけではないので、仕事で何かを実現したいとい...続きを読む(全154文字)

30代程度までの給与は一般的ですが、40代くらいからはなかなか伸びません。また、退職金は他社と比較するとかなり低水準となります。全国転勤の場合、異動が多い...続きを読む(全163文字)

残業代が1分単位で発生するので、残業の多い部署は、給与が高め。時には、ボーナス程の金額になることも。その分、残業しているということですが。
評価は、半年...続きを読む(全166文字)

賞与は一回70万程度x2回と良い方。
サービス残業がなく、残業代が満額出るため月100hなど残業をすると基本給より残業代が多いということが発生する。
...続きを読む(全252文字)

残業代がそのまま出るので、多く残業した場合は残業代が基本給を越えることも。一般的な優良企業であれば残業は40hまで、など決められ、実際はそれ以上していても...続きを読む(全215文字)

新卒で入社してから、三年間は賞与の評価も一律で、営業職のように結果が全てではなく、真面目にコツコツやっていればお金になります。なので、評価がほしい人には向...続きを読む(全201文字)

賞与はおそらく一般企業より少し多めである。
ただし、昇進については年功序列でどんなに有能な人でも飛び級で昇進することはほとんどない。
給与水準は平均的...続きを読む(全154文字)

残業代が全額出るので、残業すれば良い給料になるかもしれない。しかし、残業しない者にとっては、満足いくような給料ではない気がする。賞与はきちんと出るのでその...続きを読む(全168文字)

給与、賞与に不満はなし。賞与に関しては他社と比較して多いと思う。
昇進昇給は半期毎に評価制度があるため、業務も目標を持って遂行でき納得のいく評価が出る。...続きを読む(全155文字)

給与については満足でした。大変忙しいポジションでしたので気は抜けず、体力面でも限界でしたが、それに見合った給与だったと思います。
評価制度についても、し...続きを読む(全160文字)

商業施設の現場へ配属されると、オペレーションセンターの規模にもよるが、小規模の場合は業務内容にかなりの幅を要求されるため、残業もおのずと増える。50～60...続きを読む(全165文字)

親会社と比べれば低いですが、一般的、同業会社と比較し、非常に高い給与と思われます。特に女性の給与は高く、非管理職の給与は非常に高いと思います。
また、管...続きを読む(全203文字)

残業が100パーセントつくため残業の多い部署に行けば相当な月給になります。
給与改定で毎年4月になれば4,000～5,000円、昇格すれば2万円程度アッ...続きを読む(全172文字)

同年代、女性、役職なしであれば満足のいく給与だと思います。
昇給の評価については、数年はあまり関係ないらしい。
でも、最近では結構シビアで同期入社でも...続きを読む(全160文字)