回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は100%付けることができるが、上司にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではトップクラスだが、業界の年収が悪い。...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井不動産商業マネジメント株式会社
三井不動産商業マネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産商業マネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産商業マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は100%付けることができるが、上司にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではトップクラスだが、業界の年収が悪い。...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】比較的、年功序列が残る風習であるとおっしゃっていた。逆に言えば、しっかりと働いていれば、安定した生活が送れそうと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与制度
新卒入社の場合、管理職までは昇給が横並び
階級が8〜1級まであり、4級から管理職となる。
ただし、宅建資格がない場合は最短での昇給...続きを読む(全441文字)
【社員から聞いた】年収は平均程度だが、福利厚生はしっかりしている。初任給は211000円と低めだが、長く働けば働くほど給料も上がっていく。
評価について...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
契約社員でしたが年2回の賞与がありました。一ヶ月の手取りより少し多くいただけました。
評価は半期ごとに自己評価シートを記入し、直属の上司また...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同業種と比較しても年収は高いと思います。ボーナスもきちんと満額支給されています。評価制度は、毎月の進捗確認面接があるため、日々の業務の中で常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与ベースは同業他社より良く、ボーナスは同規模の同業他社と同じ程度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーと中途で明確に...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
秀でた人間が不要となっており、運営コスト削減が人件費削減につながるため低賃金となり、採用定着する人の思考・行動レ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事ができなくても一定期間あれば昇級できるところ。減給は基本無いので、省エネ勤務で安定した給与を求める人にはおすすめ。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収についてはボーナスもあり、地方勤務には社宅としての負担も多いため月給外での収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当、ボーナスの安定感など、手取りにはみえないものが多く有ったと思う。※必ず支給、年2回50万ずつくらい新入社員からあったため、お金無い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・原則サービス残業がないこと
・商業PM会社としてはトップ水準の収入
・ある一定の等級まではエスカレーターで昇級できるなど、財閥系の安定的な...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は青天井。繁忙部署はそれなりに稼ぐことはできる。インセンティブなどは一切なく、仕事しなくてもそれなりの給料が手に入る。
赴任地域に配属...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
三井不動産という業界最大手の子会社なので、安定感はとてもあると思います。
ただ、業務はあくまでもAMではなくPM業務なので、そこを我慢、妥協...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
人事面談が気軽に申し込める環境にあり、相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列をやめようとしている。管理職は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は基本全部付きます。なので、働いたら働いただけもらえます。ただし、残業には申請がいるので、意味のない残業は出来ません。昔より生活残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価は年に2回、それによりボーナス額が決まる。但しかなりいい業績を残さなければ上がることはない。
ただし、ボーナスは基本評価でも他社比較...続きを読む(全211文字)
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役職がない、もしくは便宜上の肩書きの人が多いです。
目標を設定して面談を行い評価が決まります。
残業代が自己申告制で全てつくのがかなりいいところだと...続きを読む(全167文字)
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非常に落ち着いた雰囲気で、仕事熱心な人はあまりいない。数字に追われる業務も少ないことや、特別なスキルが身に着くわけではないので、仕事で何かを実現したいと...続きを読む(全154文字)
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30代程度までの給与は一般的ですが、40代くらいからはなかなか伸びません。また、退職金は他社と比較するとかなり低水準となります。全国転勤の場合、異動が多...続きを読む(全163文字)
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残業代が1分単位で発生するので、残業の多い部署は、給与が高め。時には、ボーナス程の金額になることも。その分、残業しているということですが。
評価は、半...続きを読む(全166文字)
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賞与は一回70万程度x2回と良い方。
サービス残業がなく、残業代が満額出るため月100hなど残業をすると基本給より残業代が多いということが発生する。
...続きを読む(全252文字)
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残業代がそのまま出るので、多く残業した場合は残業代が基本給を越えることも。一般的な優良企業であれば残業は40hまで、など決められ、実際はそれ以上していて...続きを読む(全215文字)
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新卒で入社してから、三年間は賞与の評価も一律で、営業職のように結果が全てではなく、真面目にコツコツやっていればお金になります。なので、評価がほしい人には...続きを読む(全201文字)
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賞与はおそらく一般企業より少し多めである。
ただし、昇進については年功序列でどんなに有能な人でも飛び級で昇進することはほとんどない。
給与水準は平均...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分たちの力で多くのお客様に来てよかった!と思っていただける商業施設にするために、販促や施設管理をすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
販促業務は、イベントやキャンペーンの企画立案ができる。施設によって特性があり音楽やキャラクター、食に関するイベントなど多様な企画を組めるのは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有休取得には積極的
年間1回1週間の長期休暇を取得することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月までに有休消化80%以上取...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
前向きに話は聞いてもらえる。
月一回の面談があり、キャリアプランの相談も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりはいくらでもい...続きを読む(全83文字)
私自身がデベロッパー業界を志望しているのもあって、店舗運営が重点的であることに魅力を感じなかった。具体的には、店舗の売上や商品状況が低下している担当店舗の...続きを読む(全96文字)
店舗運営こそ、これからAIなどが普及していくうちに足切りを食らう可能性の高い職種だと感じた。そのために三井不動産商業マネジメントが成長していきたいことは不...続きを読む(全87文字)
業務内容は事務系が多いため、就労環境は整備されている方だと思う。また、先輩後輩の壁が無く、分からないことはすぐ相談できる就労環境である。続きを読む(全68文字)
年功序列が根付いているため、新規事業の立案などはあまりないと思う。コツコツ丁寧な努力を行える安定志向の方が向いている社員さんが多いと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分が希望する部署に配属されればそれなりにやりがいを感じられる。オペレーションセンター配属の場合はテナント担当がつくので、自分次第でテナント...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男女比率1:1、部署によっては女性の方が多い部署も少なくない、また女性の管理職も多くいたため、男女差はないように感じた。また、看護休暇や育休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回支給される点は大きな魅力で、年間を通して安定した収入を得やすい環境だと感じます。また、残業をした分だけしっかり給与に反映され...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
一般的には低いかもしれないが、個人的には妥当な金額だと思う。忙しすぎることもなくゆるっと働きやすい為。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員派遣という業務体系のため、評価自体は派遣先の評価基準となるが、会社によってはその基準が異なる。しかしそのバランスを補っての評価を適切に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オフィスがきれい、立地が良い、福利厚生が整っている、労務回りの管理もしっかりしている。
働く環境においては何もいうことはないほど整っている。...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
DSP株式会社は基本的に出向という働き方になるため、配属先によって働き方が大きく異なります。
出向先によっては土日休みや比較的安定した勤務体...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当たり前の金額はでる。しかし、なんだかやりがいはない?
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。部下の意見を聞くようにした方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の看護師に比べると、かなり給料は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給がいいため、そこからの伸び率はそんなにな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
20代としては多くもらえる(夜勤手当込み)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、それ故に賞与も少ない。
年に500円程度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人事部の方々が優しく、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が望んでいる派遣先には基本行けない。
派遣先でパワハラを受けた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果重視
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合は売上の数%
頑張った人とそうでない人思ったより差出ない気がする契約は400以上コース...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 三井不動産商業マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンショウギョウマネジメント |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 400億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大林修 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 電話番号 | 03-6231-1033 |
| URL | https://www.mf-shogyo.co.jp/ |
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