2022卒の早稲田大学の先輩が書いたヴィスコ・テクノロジーズ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヴィスコ・テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
様々な事業に携われる企業に魅力を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
会社社員との懇親会。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は特になし。内定後他社の選考状況をメールにて尋ねられた。特に強制的に辞退をしろという連絡はくることはない。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、同社は少数の組織で面接担当であった営業部長の方も「同時並行で色んな業界のお客様に提案営業に行くため、一定のタフさが必要」とのおっしゃっており、タフさやバイタリティをアピールすることが大切といえる。また、海外展開も行っており、語学スキルは問われないが、海外勤務への関心もあったほうが評価されると思う。そして、同社の画像処理技術、製品の情報や特徴を押さえておくことも必須であり、他社製品との違いを把握しておくことも重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
画像処理技術への関心が必須だと思いました。なぜ画像処理技術に魅力を感じるのか、論理的に自身の過去のエピソードを踏まえて伝えることが必要だと思います。また、学生時代の主体的に物事を推し進めた経験が同社の営業の仕事とマッチしたと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の途中に同社の画像処理技術を体感することができる実機体験会があるため、参加したほうがいい。技術の高さを体感でき企業研究の材料となる。また、適性検査は数学だけなので、中学数学など基本的な数学やSPIの問題を重点的にといておいたほうがいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方々と話す機会を設けていただいた。
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ヴィスコ・テクノロジーズの 会社情報
会社名 | ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ヴィスコテクノロジーズ |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 4億9416万5000円 |
従業員数 | 166人 |
売上高 | 32億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 足立秀之 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号ニューピア竹芝ノースタワー |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6402-4500 |
URL | https://www.visco-tech.com/ |