ジャステックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
女性は比較的産休や育休を取得しやすいと思います。
また、時短勤務制度も整っているため、休暇明けでも子育てしながら働いている方もいらっしゃいます...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休・育休は問題なくとれる。育休明けも時短制度があり、チームでカバーする体勢が整っている。但し女性の役職もちは少なく、全社的な課題となっている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
そもそも女性が多くないためモデルケースが少ないが、活躍している女性は周りを見渡すと存在する。
管理職以上になっている方も数名みかける。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男性、女性共に業務の遂行に対して違いはありません。評価制度においても性別により違いがあるわけではありませんので、正当な評価をいただけると思いま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社全体として育休や産休の制度は非常に充実しており、実際に育休・産休を取得する人が大半です。また、産後に職場復帰した人も、子育てのため時短勤務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女平等な待遇と職場環境であることが良い点だと思います。
女性だから、この仕事を優先的にお願いをする、女性だから、この仕事はやらせないなどの性...続きを読む(全164文字)

私がいた部署は女性も多く、働きやすかったと思う。子供が2人3人いる方も当たり前にいたが、育休も取得でき時短制度を活用している人もいた。社内結婚が多いので、...続きを読む(全117文字)

女性の管理職を増やそうとする働きはあります。また、育児・出産に伴う休暇などは問題なく取得できます。復帰後の時短勤務制度なども充実しています。それなりに楽な...続きを読む(全153文字)

社内の雰囲気は部署によります。自分がこれまで配属していたチームは3つありますが、どれもそれほど悪い印象はありませんでした。ただやはりどこにでもいる高圧的な...続きを読む(全157文字)

女性の社員数比率は圧倒的に少ないです。女性も男性と変わらず同じ勤務体系を求めます。女性が結婚して育児をしながら管理職を行うのは無理が有り、それを会社がサポ...続きを読む(全167文字)

性別による評価の違いは特に感じません。完全能力主義のため、年齢や性別によって評価が変わるということは全くありません。
女性は結婚や出産で退職する人は少な...続きを読む(全190文字)

産育休は取りやすく、周りから冷たい目で見られることはありません。生理休暇も取りやすいです。育児短時間勤務制度も子どもが小学校3年生になるまで利用できます。...続きを読む(全171文字)

いい意味でも悪い意味でも平等に扱われる。
男性社員の労働環境と同じ。
キャリアパスについての特段の差別はないものと思われる。
出産・育児に関する制度...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも女性を特別扱いしない。軽んじることは無い代わり、残業、徹夜への配慮も少ない。産休、育休への理解はあり、保育園の送り迎えのための早帰りも調整可能...続きを読む(全154文字)

女性の在籍人数は比較的少ないため重宝される傾向にあると思います。昇格、昇給についてもハンデはなく、どちらかというと女性のほうが早い印象があります。女性専用...続きを読む(全154文字)

特に男女では差がないと思われます。実力主義で、女性もやればそれなりに
評価される。女性のSEも増えてきている(おそらく社内では全体の25パーセントぐらい...続きを読む(全188文字)

基本的に男女の区別はありません。あくまで社内で認められた人が男女問わず上に立ち、業務を行っているという印象です。
育児休暇なども普通に取得されていたし、...続きを読む(全162文字)

結婚・出産後も幸せに正社員としてやっていくのは厳しいように見受けられた。しかし、一応ダイバーシティを推進するためのワークグループは存在する。仕事の内容上、...続きを読む(全157文字)