コーエーテクモゲームスの評判・口コミ一覧（全563件） 8ページ目

宣伝系やサポート職の待遇が非常に悪い続きを読む(全18文字)

同僚はいい方が多い。
管理職は自分の意見に忠実な人を求める傾向が強いため、
部下が育つ環境づくちはできていない。続きを読む(全56文字)

財政面など安定しているため急にクビになるなどの不安はなく働ける環境ではある。
職種による冷遇や低コスト化で社員それぞれの対してまで行き届いていないところが...続きを読む(全142文字)

財政基盤は安定していると思う
デベロッパー色が強くなってきているのでサポート職の存在はより冷遇される不安はある続きを読む(全55文字)

そこそこ充実している続きを読む(全10文字)

事業やタイトルの種類が多いのでマルチタスクが苦でなければやりがいはあると思う続きを読む(全38文字)

休みは取りやすいので良いと思う続きを読む(全15文字)

サポート職は冷遇されている。
なかなか上昇もしないし、中間層を大事にしていない状態が伝わってくる続きを読む(全48文字)

コロナ前は上が認めた者に限りセミナーや勉強会に参加できた。社員数が多いのでなかな全員参加とならないかも知れないが、希望すれば参加可能にする等、満足度として...続きを読む(全164文字)

【良い点】
どの業界にも言えることだが、やはり繁忙期の残業は多く相手からの返信時刻を確認してぞっとすることもある。残業時間については部署により大幅に変動す...続きを読む(全126文字)

【良い点】
平社員で安定した給与が欲しい方であれば満足できる。程度にもよるが一人暮らしで生活に困窮するようなことは滅多にない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現状維持。保守的で挑戦的でないことから業界内でも取り残されている印象。
もちろん古くからのユーザーを大...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やはりゲームがリリースさえ良くも悪くもユーザーから反応がちゃんと見えることが一番のやりがい。厳しい意見や感想を貰うこともあるが、それを元にユー...続きを読む(全171文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、例外はあるものの基本声を荒げて注意するよりも「今後はどのように注意すべきか」「再発防止を努めるか」など平社員であれば余程のこ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになっても自由に仕様を決めることができない。
やりたいことがある人には向いていない会社。続きを読む(全71文字)

【良い点】
持株会制度はかなり良いです。積み立てられる限界まで積み立てることをおすすめします。
また、成績によってはストックオプションがもらえるので、資産...続きを読む(全182文字)

【良い点】
担当タイトルによりますが、開発中はかなり有給消化が難しいです。
運営タイトルのほうが休めていそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界内でも給与はとても高いほうです。残業代が全て支払われるので、稼ぎたい人には向いています。
評価は他人よりもタスク消化できる人が評価されます...続きを読む(全211文字)

【良い点】
通信講座は5万円まで会社負担してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業が多すぎて
そもそも講座を受ける時間がありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
通信講座、資格取得講座など5万円までなら
会社が負担してくれます。
会長が女性の方なので、育休や産休などにも理解がある方だと思います。
【気に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
高学歴の方が多く、人当たりも良いかたが多かった印象です。
業界特有の人をきみ呼ばわりするような
変な人も一部だけでした。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業代が出ます。
福利厚生もある程度はしっかりしてます。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はでますが評価に左右され...続きを読む(全347文字)

【良い点】
日本企業にしては割と年功序列の要素が弱めの仕組みになっている。昇格に勤続年数が直接関割ることはなく、どちらかと言うと昇格のチャンスと上がり幅の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ゲーム会社にしては給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームエンジン開発という高い技術力を要する仕事である割には給料が安い。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給は比較的自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりありません。
明らかにスケジュールに間に合わない量のタス...続きを読む(全255文字)