エムティーアイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

産休等の制度面はそこそこ整っているが、業界の性質もあり組織変更が多く、復帰とともに部署異動というのはよく見かける。
部署によっては女性が多く活躍していた...続きを読む(全232文字)

産休・育休制度はちゃんと整っているようで、制度を活用して産休や育休に入られる方はよくいました。また復帰して今も仕事をされている方もちゃんといます。復帰さ...続きを読む(全290文字)

産休、育休は取りやすいと思います。
育休あけの女性はだいたい、残業のないサーポート部署に移動になります。
割りきって時間で仕事をしたい人にとっては良...続きを読む(全159文字)

女性が多い職場でした。(今思えば、男性にとってはモチベーションを上げられる環境だったなと思います)
そして女性の部長陣も多く、チャンスがある環境だと思い...続きを読む(全182文字)

目の前で女子社員に抱きついたり、公然で不適切な発言をするなど、セクハラがすごいです。そこの耐性があるのならば問題ないでしょう。営業系は特にすごいです。
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女性は大変働きやすいと思います。
産休と育児休暇はあるので、復帰するかどうかは不明でもとりあえず籍をおいた休暇扱いで、という方が沢山いらっしゃいました...続きを読む(全209文字)

女性に対するいい場所かもしれないね
出産した女性の同僚一年ほど休んで、帰ってきてから数ヶ月また妊娠して、再度一年ほど休みとったケースもあった。
開発...続きを読む(全156文字)

リーダークラス以上の女性のキャリア形成は正直難しいかもしれません。部長以上に昇格している女性もいるにはいますが中途入社の方はごくわずかで新卒採用がほとん...続きを読む(全231文字)

産休・育休が整っており、問題なく取得できる。男性の育休は殆ど取得実績が無い。
復帰しても時短勤務が可能。
そもそも男女の区別・差別が無い。本人のやる気...続きを読む(全253文字)

女性の比率が3～4割程度で、非常に働きやすい環境にあると思う。
性別による仕事の加減や評価差別は一切無いため、出来る人は部長、執行役員クラスまで上がっ...続きを読む(全154文字)

男女で仕事の裁量が違ったり、発言力が違ったりしません。
女性の管理職もいましたし、元気のよい女性が多いです。
わたしの先輩は産休明けで職場復帰してい...続きを読む(全169文字)

女性も多いので働きにくさは無いと思います。産休後に時短勤務で働き続けている方も多いと思います。ただ女性の管理職は非常に少ないので、バリバリのキャリア志向...続きを読む(全150文字)

ライフプランを考えてくれる会社だと思います。出産・育児休暇を取得している女性もフロアに多くいましたし、ルナルナを企画・運営している位ですから、女性の働き...続きを読む(全215文字)

男尊女卑はほとんどありません。しかし、執行役員クラスになると女性がほとんどいなくなりますので、単純に理解ができず、女性の意見や企画が通らないこともありま...続きを読む(全281文字)

出産後も有給休暇がとれ、復帰している方もいらっしゃいます。ポジションは有給前と変わらず、即戦力として扱ってくれている感じです。女性向けのコンテンツの部署...続きを読む(全174文字)

女性であることが昇進や待遇上のハンデになることは少ない会社だと思います。実際に女性で管理職に登用されている人も少なからずいます。育児休暇を取得している方...続きを読む(全178文字)

昇進に性別は関係なく、仕事が制限されることはない。
お茶汲み的な仕事ももちろんない。
全体的に年齢が上がって、産休育休取得者がふえた。復職も問題ない...続きを読む(全155文字)

働きやすそうです。が管理職などにはやはり男性社員がほとんどなので管理職になるのは難しいと思いました。がっつり働く人とそうでない人の差が激しいのでびっくり...続きを読む(全150文字)

女性でも男性と同じ勤務環境。昇進、昇級などでハンデを感じる事はない。出産育児にかんする仕組みは整ってきている。まだ比較的新しい会社なのでキャリアアップの...続きを読む(全166文字)

育児休暇がしっかりしているうえ、管理職は意外と女性が多い。
最近は1年ほど産休/育児休暇をした後、現場に復帰し、ほかの男性と大差なく重要な仕事を任され...続きを読む(全163文字)

・業務調整により、産休がとりやすい。
・男尊女卑が無く、実力があれば、女性でもキャリアアップを行える。能力に対した案件を任せてもらえ、しっかりしたサポ...続きを読む(全169文字)

女性と男性に対して、評価の差は特に感じなかった。実力があり、上とのコミュニケーションがうまく取れれば、女性でも
十分出世するチャンスのある職場と言える...続きを読む(全207文字)

かなりの人数の女性の方が出産休暇、育児休暇をして一年後には復帰して仕事をしている様態なので満足しているのではないでしょうか。その休暇中も給与を頂く事が可...続きを読む(全157文字)

女性向け商材を扱っているので、女性スタッフが多いです。
そして、性別関係なく、タフな人が多い。
タフさが求められるといえます。
産休制度もあるので...続きを読む(全179文字)

出産・育児⇒産休はもちろん可能、休職後同じ部署に戻れる可能性も高い会社
女性のキャリアパス⇒女性での役員・事業部長・部長がいる、男女の差はない
成...続きを読む(全150文字)