この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休が整っており、問題なく取得できる。男性の育休は殆ど取得実績が無い。
復帰しても時短勤務が可能。
そもそも男女の区別・差別が無い。本人のやる気と...続きを読む(全253文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休が整っており、問題なく取得できる。男性の育休は殆ど取得実績が無い。
復帰しても時短勤務が可能。
そもそも男女の区別・差別が無い。本人のやる気と...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の比率が3~4割程度で、非常に働きやすい環境にあると思う。
性別による仕事の加減や評価差別は一切無いため、出来る人は部長、執行役員クラスまで上がって...続きを読む(全154文字)
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男女で仕事の裁量が違ったり、発言力が違ったりしません。
女性の管理職もいましたし、元気のよい女性が多いです。
わたしの先輩は産休明けで職場復帰していま...続きを読む(全169文字)
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女性も多いので働きにくさは無いと思います。産休後に時短勤務で働き続けている方も多いと思います。ただ女性の管理職は非常に少ないので、バリバリのキャリア志向の...続きを読む(全150文字)
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ライフプランを考えてくれる会社だと思います。出産・育児休暇を取得している女性もフロアに多くいましたし、ルナルナを企画・運営している位ですから、女性の働き方...続きを読む(全215文字)
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男尊女卑はほとんどありません。しかし、執行役員クラスになると女性がほとんどいなくなりますので、単純に理解ができず、女性の意見や企画が通らないこともあります...続きを読む(全281文字)
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出産後も有給休暇がとれ、復帰している方もいらっしゃいます。ポジションは有給前と変わらず、即戦力として扱ってくれている感じです。女性向けのコンテンツの部署は...続きを読む(全174文字)
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女性であることが昇進や待遇上のハンデになることは少ない会社だと思います。実際に女性で管理職に登用されている人も少なからずいます。育児休暇を取得している方も...続きを読む(全178文字)
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昇進に性別は関係なく、仕事が制限されることはない。
お茶汲み的な仕事ももちろんない。
全体的に年齢が上がって、産休育休取得者がふえた。復職も問題ないが...続きを読む(全155文字)
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働きやすそうです。が管理職などにはやはり男性社員がほとんどなので管理職になるのは難しいと思いました。がっつり働く人とそうでない人の差が激しいのでびっくりし...続きを読む(全150文字)
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女性でも男性と同じ勤務環境。昇進、昇級などでハンデを感じる事はない。出産育児にかんする仕組みは整ってきている。まだ比較的新しい会社なのでキャリアアップのチ...続きを読む(全166文字)
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育児休暇がしっかりしているうえ、管理職は意外と女性が多い。
最近は1年ほど産休/育児休暇をした後、現場に復帰し、ほかの男性と大差なく重要な仕事を任されて...続きを読む(全163文字)
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・業務調整により、産休がとりやすい。
・男尊女卑が無く、実力があれば、女性でもキャリアアップを行える。能力に対した案件を任せてもらえ、しっかりしたサポー...続きを読む(全169文字)
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女性と男性に対して、評価の差は特に感じなかった。実力があり、上とのコミュニケーションがうまく取れれば、女性でも
十分出世するチャンスのある職場と言える
...続きを読む(全207文字)
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かなりの人数の女性の方が出産休暇、育児休暇をして一年後には復帰して仕事をしている様態なので満足しているのではないでしょうか。その休暇中も給与を頂く事が可能...続きを読む(全157文字)
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女性向け商材を扱っているので、女性スタッフが多いです。
そして、性別関係なく、タフな人が多い。
タフさが求められるといえます。
産休制度もあるので、...続きを読む(全179文字)
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出産・育児⇒産休はもちろん可能、休職後同じ部署に戻れる可能性も高い会社
女性のキャリアパス⇒女性での役員・事業部長・部長がいる、男女の差はない
成果...続きを読む(全150文字)
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女性管理職は少ないと思います。いち社員として出産育児をするには育児休暇が取れますので問題ないかと思いますが、管理職の立場ではまだ前例がなく育児復帰をした場...続きを読む(全150文字)
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女性の重役登用も多い。
チームリーダーはもちろん、事業部長クラスにも女性がチラホラ。
特にルナルナの部署は開発をのぞけば8〜9割方女性。
部署に寄っ...続きを読む(全165文字)
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女性が部長等についている会社なので、女性でキャリアップを目指している人はいい会社だと思います。
育児休暇もあり、よいと思います。
また、子供が病気にな...続きを読む(全169文字)
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女性向けのコンテンツが多いので、意見などが通りやすく、働きやすい印象でした。
役職についている女性もたくさんいて、仕事が出来れば割と早く出世できそうだと...続きを読む(全169文字)
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女性社員が多く、特に新入社員の女性比率が近年は高くなっているので、女性が伸び伸び仕事をしているという感じがあります。
クラブ活動などもあるので息抜きでき...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
基本は完全在宅フルリモート、全国どこでも勤務可能。7時~22時のフルフレックスをうたってはいるが、部署によっては勤務開始時間が定められている。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
子育てしながら働くにはとても良い環境のため、30代まで働き続けようか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
3回上司が変わったが、全...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月給は比較的高い方だが、賞与が少ない為ならしたら平均的な年収になると思われる。
みなし残業は24時間のため、残業が少ない月はとことん残業しない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは自分次第である。
テレワークなので能動的に動いていかないと機会は得られない環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家賃補助などはないが、妊活サポートや生理休暇など女性に優しい福利厚生は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は表立ってはNG...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フルリモートでの勤務のため、ワークライフバランスはかなり良かった。
小さいお子さんがいる社員の方は15時に一度抜けて保育園にお迎えに行き、帰宅...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アイデアを形にできる仕事が楽しそうだと感じたために入社。実際にアイデアを形にする経験は多く積むことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのライフがほぼなく、ワーク一辺倒なので根性と産業医面談のかわし方が身につく。
どうしても外せない用事がある時は15時ごろに...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
社内は和気藹々としており、若い世代が多いので仲良くなりやすい。部活も活発であり、終業後や休日に仲を深めるイベントも頻繁に開催されている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業職以外は休みが取れる。
また、フレックスも自由に使えるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は休みを取る場合、不服...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
どの案件先も、女性が多く、女性の活躍できる環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先は、完全出社だったため、もし産休...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性ばかりなので子供がいる方などは働きやすいと思う。子育てをしながら、私生活を大事にする方には向いていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女関係のない職業なので、結果を出していればどんな方でも優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てなので、そういう意味...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランス取れた働き方ができるので、そこはとても魅力的と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることが思いつくこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同期でも先輩でもやはり多くの人が育休を取得しているため、そこら辺はしっかりしていて、働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の勤務していた部署では女性管理職の方は見かけなかった。
他の部署にはいるのかもしれないが不明である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自部署でも活躍されているお母さん世代の方が多く、新たにハイブリッド制度など人事制度も変わり続けているため女性でも働きやすい環境だと思います。全...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が多く在籍している印象。男性の方が少ない印象。女性の働き方に関しては割とおおらかな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
内勤職には女性がとても多いです。産休制度も整っているため、女性限定ではありますが、子どもを育てやすいかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休に入っても復職される方が多いため、女性にとって、働きやすい環境が整っているように感じる。
育児や介護にも理解を示しており、場合によって...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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