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双日テックイノベーション株式会社

【効率化と革新の未来】【23卒】双日テックイノベーションの営業職の本選考体験記 No.29017(非公開/男性)(2022/6/2公開)

双日テックイノベーション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2023卒双日テックイノベーション株式会社のレポート

公開日:2022年6月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • TIS

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

私が、この企業を受験するにあたって行ったことは3つほどあります。まずは、IT企業・専門商社である特性を理解して志望動機を組み立てること。2つ目は、他社との差別化。専門商社という括りでみてもIT企業という括りでみても、競合他社はたくさんあります。そこを意識して、より何を魅力に感じて志望したのか。可能ならばOB訪問等も行ったほうが良いと思います(私はツテがなくて行えませんでした)。私が面接で具体的に主張した点はコラボレーション力と先見性という点を主張しました。Zoomなどのパッケージを販売しているので、そこを身近に感じてアピールし差別化を行いました。アバウトにIT系という括りで喋ると齟齬が出るかもしれません。3つ目として、自分が入社してやりたいことをはっきりさせておくのが良いと思います。そこはよく聞かれます。これらの情報源としては、採用HP・導入事例などをしっかり読み込む。また、日商エレのインターンに行ければベストだと思いますがそうでなくとも競合他社(兼松エレクトロニクスなど)のインターンや説明会にいくと企業理解が深まると思います。他のものとしては業界地図・日経新聞の関連記事を読んでおけば良いと思います。

志望動機

私が「人が百パーセントの能力を発揮できるような環境構築に貢献する」という目標がございまして、その中で企業の業務改善を行っていきたいと考えております。その上で貴社をした理由は2つあります。
1つ目はベンダーに縛られることがなく、幅広いソリューションを提供できるが魅力に感じました。また貴社の双日グループとしてのナレッジや流通チャンネル、海外拠点からの最先端の情報を持っている点も魅力に感じました。
2つ目は御社がzoomの日本導入の先駆けになった会社と伺っており、現在もzoomシステムだけでなく、周辺機器まで含めて総合的に提案しており、ZOOM以外の商品も含めて御社のコラボレーション力という強みに魅力を感じました。
以上2つの理由により貴社を志望致します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ(2つ)、自己PR、志望理由・職種、学業などで取り組んだこと、趣味

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

オーソドックスな形式なので特に注意すべきことはありませんが、ガクチカは学内・学外と2ついるので注意してください。

ES対策で行ったこと

過去のESなどを参考にすること。また、社会人の方や大学の就活課の人に添削してもらい、内容をブラッシュアップした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業をたくさんエントリーして場数を踏むこと。

WEBテストの内容・科目

企業独自のもの:言語、数学(SPIと玉手箱みたいな問題が両方出題された)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

それぞれ30問前後。制限時間は30分。時間制限は緩め。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
若手の人事の方

面談時間
10分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

Webテスト後にメールで連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったら入室し、開始。

面接の雰囲気

時間はすごく短い。事前に質問内容をメールに記載してくれる。私の場合は(当社への志望理由・ITに関して興味をもっているトピックやニュース・就職活の軸について・将来的なキャリアイメージ、やりたい仕事について)だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前に提示された質問に対する回答を準備していけば問題ない。特に重要なのがやりたい仕事についてで、1次面接の際に自分の回答に関連する事業部の方が出てきて下さるように思う。(少なくとも私の場合はそうだった)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事面談時と同じ人事の方、事業部の部長クラスの方2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったら入室し、開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

そんなに面接時間が長いわけでないので端的に答えるべきだが、熱意を持って長く喋るときは喋るといった緩急が大事だと思う。

面接の雰囲気

面接官が中堅クラスの部長の方だったので、雰囲気は少し固め。ただ、人事の方が気を使って和ませて下さった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社してやりたいことはなにか。

私は御社に入社してやりたいことは大きく2つあります。まず、1つ目が企業のネットーワーク構築に貢献することです。私は昨今のコロナ禍においてオンライン会議システムや動画配信のプラットフォームを使用することが増え、通信の安定性というものの重要さを学びました。その経験を元に通信安定をもたらすネットーワーク機器の導入を顧客に対して行っていきたいと考えています。2つ目はRPA・デジタルレイバーの導入支援によって企業の業務支援を行っていきたい。これによって、顧客企業の業務を効率化しより人に寄り添った社会を作っていく一人になりたいと考えています。

<以降、深掘り質問>
Q:なぜ、顧客企業の業務を効率化することが人に寄り添う社会につながるのか?
A:私は大学生活を通じて人が病気やその置かれた環境によって自分の脳力が発揮できない現状というものに直面しました。ただ、現実として周りに多くの人はその状況に気づいていながらサポートできないでいました。原因としては時間がないからです。その状況を改善するためには無駄な雑務を減らし、効率化していくことが解決への道だと考えているからです。

あなたはどのような軸で就活をしていますか?

私の就活の軸は2つあります。まずは誰かをサポートし業界改善や課題解決をするBtoBの会社、
そして2つ目はビジネスマンとして業種・業界問わず幅広い取引先を持ちや様々なソリューションを提供できる会社です。そのような中でIT業界及び御社を志望しております。

<以降、深掘り質問>
Q:そのような観点でいうとITだけではなく、通信業界(NTTなど)も視野に入るのではないか?
A:最初は私自身を視野に入れて就活を行っていました。しかし、私はよりお客様を身近に感じたいと思っております。通信の事業は公共性があり、社会的意義も高いと思いますが、私としてはお客様から直接ありがとうを言われたいなと思いIT業界に志望を絞りました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、役員2名(社長ではなかった)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、受付を行う。受付には受話器がおいてあるので、人事部に電話をして到着した旨を連絡する。(この辺りは特に指示はなかったので正解かどうかはわからないので、気になる方は事前に確認することをオススメする)人事の方が会場に到着し、面接会場に案内される。事前に人事の方から今日の面接を担当する役員の方の説明をして頂ける。その後、人事の方に付き添われて会場に入室という流れ。面接終了後も、人事の方の案内に従えば問題はない。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社意思をしっかりと示すことが大事だと思う。また、対面面接なので身だしなみやマナー等も見られていると感じた。

面接の雰囲気

厳かな雰囲気でThe会議室のような場所だった。ただ、面接の質問自体は厳しいわけではないので、リラックスして望めめば問題はない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP(社長の顔を覚えていった)

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ、その(自分の所属する)大学やサークルに入ったのか?

<大学に関して>
・私はもともと歴史が好きで文学部を志望していました。歴史を好きになっていく過程の中でヨーロッパを中心に学びたいと考えて、オープンキャンパスなどを巡っている時にこの大学に出会いました。また、知人に同じ大学の先輩がおりその方から聞く話なども参考にして志望校を決めました。
→深掘り質問
Q:歴史が好きというところからヨーロッパに絞ったきっかけは?
A:私はもともと軍事関係の雑誌を読むのが好きで、その中でWW1に興味を持ってそこからの流れでヨーロッパに興味を持つようになりました。

<サークルに関して>
私は小中高とラグビーをやっていて、チームで何かを達成するのが好きでした。その流れでチーム何かを達成したとの思いで、学園祭の実行委員会に入りました。
→深掘り質問
Q:チームではどんな役割だった?
A:次席のポジションの責任者になることが多かったです。自分はみんなを背中で引っ張っていくタイプというよりは不満や個人のモチベーションを気にしてコミュニケーションをとり、組織が円滑に回るように立ち回るタイプの責任者だと思っています。

今受けている企業を教えて下さい

私は今SIer業界を中心に受けております。具体的には○○などです(同業他社の名前)

→深掘り質問
Q:もしその企業全てに内定を頂いた場合はどのような基準で内定先を決めますか。
A:そうですね、私自身としては御社が第一志望なので迷うことは特にないのですが。基準を申し上げるならば、会社の規模感と事業内容、そしてお取引先の業界業種を見て決めようと考えております。
Q:なぜ、その軸でお決めになるのですか?
A:私はまずは自分の携わりたいネットワークについて携わらせて頂けるかどうかが重要だと考えているからです。また、若いうちに多種多様な経験を積みたいため、業界業種の偏りがない会社様で比較的に大きすぎない規模の会社を志望しています。この経験が私のビジネスマンとしての成長につながると思っているからです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

より規模の大きく、将来性のある会社に内定が決まったから。

内定後の課題・研修・交流会等

内定辞退したのでわからない。

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間は一週間程度しかなかった。特に延長してくれる様子もなかった。ただ、私は同時期に別の企業から内定が出ておりこちらのほうが志望度が低かったため交渉しなかったので交渉した場合はわからない。

内定に必要なことは何だと思うか

内定に必要なことは、企業理解と将来へのビジョンになると思う。また、あまり採用者数が大き企業ではないので学生をどの部署に配属するかを逆算して面接を行っているように感じた。なので、具体的にどの部署でどんなことをしたいかというのを明確して面接に望むのが良いと思う。その上で、企業理解を深め日商エレクトロニクスが行っているソリューションについても理解しておくのがよいと思う。営業志望の場合でもRPAやERPといったシステムに関する知識やジュニパー、Azureなどの製品知識は最低限知っておいたほうがよい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定後のフィードバックで私は、コミュニケーションとITへの理解を評価項目としてあげて頂いた。文系でITに関して特別強いわけではなかったが、勉強していて且つこれからも学ぶ意欲があるというところを面接の中でアピールできたのが良かったように感じる。正直、鬼門は1次面接だと思うが、面接官との相性もあると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

やや体育会気質なのかなというのとIT系というよりも専門商社の色合いが強いように感じた。特に営業志望だったので、高校までやっていたラグビーの話などをすると話が盛り上がった。また、雰囲気は人事の方と現場の方で差があるように感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に全体のフィードバックを頂いた。1次面接の時に面接官だった部長の部署に配属されることが前提のようだった。

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双日テックイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 双日テックイノベーション株式会社
フリガナ ソウジツテックイノベーション
設立日 1969年2月
資本金 143億3690万円
従業員数 780人
売上高 394億2569万7000円
決算月 3月
代表者 寺西清一
本社所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5
電話番号 03-6272-5011
URL https://www.sojitz-ti.com/
NOKIZAL ID: 1573783

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