【19卒】日商エレクトロニクスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5676（中京大学/男性）（2018/10/2公開）

フリーアドレス制度を導入するためにはどのような対応を行うべきか

相手の意見を聞き、全員で意見の方向性を合わせながら進めているか。また、メモを取ることや発表の時に積極的に手を挙げ行うなど、そのような点も評価されていると感じた。

イノベーションをビジョンに掲げていたので、事業経験やゼミでマーケティングの研究を行っていたことが評価されたと感じました。また、深掘りに対して全てきちんと答えられたことが、採用したいと思ったという言葉を頂く結果につながったと考えています。

厳し目な雰囲気で笑顔は少なかった。きちんとガクチカや自己PRを言えているかやなぜその職種や事業をやりたいかなどを説明する必要があった。また、最後にもう一度やる気をアピールしたら印象が良かったので、会社を成長させたいという意思が伝わると尚良いと思われる。

なぜその職種なのか/他業種はどうか/なぜその研究を行ったか/学生時代頑張ったことについて（深掘り含む）

営業ではなくエンジニアを志望していることにはある理由があります。それは研究室でのwebサイト制作経験からです。私は大学時代ゼミの研究が活発していく中で、それを記録と閲覧できるツールが身近にないことは研究室の課題だと感じておりました。そこで、私を含むゼミ生３名でゼミの研究広報HPを企画し、１か月の期間において1つ１つ調べながら構築していき、１からHPを作成しました。また、twitterと連携させ、HPを見る方法を工夫したことで、半年間で学生3000名にHPを見て頂くことが出来、今後のゼミにおいての研究のインターネットへの発信手段を確立することに繋がりました。私はこのような経験を通してITで人の役に立つものを作ることに強くやりがいを感じ、これを将来の自身の仕事にしていきたいと思い、インフラ系のシステムエンジニアを志望いたしました。

学生時代に何を頑張ったか

私は学生時代に１年の秋よりweb広告事業を打ち立て黒字化に成功しました。しかし、初月の利益は０であり、チームで事業を畳む方向にありました。そんな中、私は方向性を変えることで状況を改善出来ないかと考えるようになりました。そこで、私は改善のために、同業者の失敗例をまとめて分析し、「まだやれることがある。もう一度やり直さないか？」と仲間に改善案を持ちかけました。利益まで繋がる過程の中にあった閲覧数不足の改革に取り組み、それまで取り決めのなかった投稿頻度、写真の撮り方に一定のルールを設けました。結果、チームでの利益は３か月目で25万を超え、仲間のやる気を高め、事業立て直しに貢献することが出来ました。私はこの経験から社会に出ても、自身の携わるすべての事に対し、行動力を意識して取り組み、常に改善の策を考案し、結果を作り出していきたいと思っています。

はきはきと詰まるところがなく答えられていたところ、笑顔で雑談できていたところが好印象となり、面接において社長の評価を得られたと感じています。

志望動機とガクチカを聞かれるまでは厳格であった。その話を一通り話した後、社長がニッコリして、雑談となった。会話が弾み、アルバイトや世間話などを行って終わりました。

自己PRの書道について何が評価されていて、君はどんな部分で工夫をしたか？

書道におきましては、スポーツのように明確な勝ち負けの基準はありません。私が考えているのは所属する流派で技法を学び、その技法をしっかりと扱えて作品を創れているかや墨の濃淡、字の見せ方、全体の美しさなどが審査にて評価されていると思います。書道において最も工夫した点は感覚の言語化です。書家による技法の違いは芸術では技を盗むといわれるような感覚的な上達が多いですが、私の場合はその特徴をすべて言語化するようにしていました。例えば中国のべいふつという書家においては納豆をこねるように筆に抵抗を持たせて書くことで独特の癖を表現できます。ふざんという書家においては、紙をカッターで切るのと同じ力加減で筆を動かすことによってその書家の技法を入れた作品を作ることが出来ました。このように、人の感性や感覚の部分を言語化するという方法を取り入れたことが、良い作品を作るための私が行った一番の工夫です。

自己紹介と自己PRを１分で話して

○○大学経済学部４回生の○○と申します。大学ではデジタルマーケティングの研究、部活動においては書道部において創作活動を行い、パフォーマンスを実施していました。自己PRとしましては、私は物事を俯瞰し、人と違う観点から改善を試みる人間です。大学から始めた書道の活動では、創作に力を入れました。そのなかで、練習量よりも表現の幅を増やす必要があると考え、創作で賞を取る先生方に指導をお願いしました。ただ上手い字を教わるだけでなく、筆の微細な力加減、姿勢、目線、クセなども１つ１つ観察し、自身の練習に取り入れた結果、２年目ではユニークな作品が審査の目に留まり中日書道展において奨励賞を頂くことが出来ました。このように、仕事においても、初めてのことに対して工夫を絶やさず、新しい挑戦をし続けたいと思います。

内定を頂いたのが4月でまだ企業を受け始めたばかりだと伝え、６月までに返答をするように指示を頂いた。私自身を一番見て頂いた企業であったため、5月に承諾の電話を入れ、内定者懇親会の案内を5月下旬に頂いた。

インターンシップに参加することと、雰囲気が自分に合うか考える事。また、役員や社長ともインターンにおいてお話が出来るので、この方たちについていきたいか、ベンチャーのような新規事業開拓を行いたいかを考え、自分の中にその意思がある場合は非常にあっている。内定するためのコツとしては積極性をアピールすることや自分の考えを理論だててしっかりと分かりやすくお話をすること。深掘りが多かったので、あいまいな返答はなくしておくことが大切。

商社なので雰囲気に合っているか、いないか。人事の方の深掘りに答えられるか。雰囲気を壊さず、楽しい会話を作れるかの３点である。これは、自社だけでなく商社全体においても言える事なので、混じめすぎたり、雰囲気があってない人は優秀過ぎても内定者にはいなかった。

最終面接は社長が後半に連れて厳しくなっていったら、落ちたものと考えた方がよい。また、自分できちんと理由付けや意思決定が含まれている回答をしないと、評価が低評価になると感じた。相手の期待に対してはきはきわかりやすく答えるのを心掛けることが大切であると案が得ている。

• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社協伸精機

海外から新製品の販路を常に作り出すベンチャーマインドを持ち、幅広く事業を展開し、会社としての規模が広かったこと。もう一つはIT系でありながら商社のため雰囲気が明るかったことである。辞退した企業においては部品メーカーであり、非常にいい会社ではあったがエンジニアとしてシステムを作っていく自分の成長ビジョンと合わなかったため、自分のキャリアをより描きやすい日商エレクトロニクスにエンジニアとして入社をすることに決めた。