フォーカスシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
常に新しい技術を取り入れていく姿勢があり、実際に研修等も行っている。
エンジニアとしても、管理職としても育っていけるような環境がある。
資格取...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣先次第です。特に会社として教育が良いとか悪いとかは業界的にないと思います。行きたい派遣先の希望が通るならばそれはスキルアップし易いと評価で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒採用では同期が多く、研修制度もそれなりに充実していました。
マナー研修と技術研修があり、グループにわかれて取り組むことで、和気あいあいと進...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人事部で企画している研修以外に、事業部で企画している技術研修や自社以外の外部が企画している研修を任意で受けることができました。
研修の種類は多...続きを読む(全239文字)

【良い点】
・等級制度が細かく設定されており、頑張り次第では数年で高い等級に上り詰め、レベルの高い仕事を任せて貰う事が出来ます。
・研修制度がそこそこ充実...続きを読む(全194文字)

【良い点】
外部講習の受け入れもありますし、協力会社様も多いため、スキルフルな方と接する機会も多くあると思います。そのため、製品知識を身に付けるための環境...続きを読む(全249文字)

【良い点】
スキルアップを目指す為の環境はそこそこあったと思います。
研修や講習も定期的に公募されており、参加したい人はどんどん参加できるようになっていま...続きを読む(全176文字)

新卒での入社であると、OJTもきちんとしているので、未経験でも安心して業務に取りかかれた。互助会もあり、イベントやQCサークルなど、コミニュケーションを醸...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ジョブチャレンジ制度で色々な業種にチャレンジできるが実際は仕事を始めてしまうと、プロジェクトが楽しくなり、その制度を使う人は少ないだがしかし...続きを読む(全152文字)

新卒の場合、入社後3ヶ月にわたる研修を受けます。
外部講師によるビジネスマナー研修、技術研修は社内の現役エンジニアによるものです。
技術研修はアルゴリ...続きを読む(全431文字)

新入社員研修については、当時は、非常にしっかりしていました。
ビジネスマナー研修といった一般的な部分から、実務的な研修までかなりしっかりと指導して頂きま...続きを読む(全192文字)

研修は、入社直後の新人研修以外何もない。
専門性がないまま、客先にプロジェクト要員として投入される。
自社に待機時は、独学で配属予定のPJにおいて必要...続きを読む(全200文字)

配属される部署、および担当する案件/常駐先企業によってスキルアップにつながるか否かが大きく変わってきます。
設計や開発を希望していても、保守や運用、評価...続きを読む(全443文字)

現場の状況に左右される場合もありますが、教育研修制度は基本的に充実していて良かったと思います。資格取得の支援制度や取得後の資格手当も細かく設定されていて、...続きを読む(全153文字)

身につけられるスキルは部署によってかなり変わります。
私はIT業界を抜けて他業種に転職しましたが、同僚は何人もIT大手企業に転職したりもしているの若いう...続きを読む(全182文字)

営業力がつくような研修制度があるため非常に社員教育には力を入れている会社です。
また、福利厚生がしっかりしていることと給料の仕組みがはっきりしているので...続きを読む(全161文字)

・現場によっては上流工程の設計などを早くから担当させてもらえる。上司のレベルはさまざま。使えない人からなぜこの会社にいるのだろうというレベルの人までいる。...続きを読む(全170文字)

事業部制の会社なので、各事業部が独立採算制。したがって、自分の事業部で育てた人間は他の事業部に異動させたがらない。そこそこ活躍できるようになった社員は特に...続きを読む(全236文字)

ヒューマン系の研修を含め研修の種類が多く、社員教育には力を入れている。
身に付けられる技術スキルは配属される現場次第であり、異動が少ない社員はその現場で...続きを読む(全156文字)

新人研修以外は、全てOJTとなる。
外部研修は、自分で望み、有用であると判断されれば、高額な外部研修も年1回なら受けることが可能。その代わり、その研修を...続きを読む(全181文字)

基本的には自社にいることはなく出向することになるので、どのようなスキルを身に着けられるかは出向先のプロジェクトによると思う。私の場合は2年おきくらいで異な...続きを読む(全197文字)

【新入社員研修について】
1か月間は、集合で研修。講義が主だった。まずは基本情報技術者をめざしての勉強となるが、試験対策はあまりせず、概論ばかりだった。...続きを読む(全261文字)

研修は他の会社に比べて多い方だと思うが、殆どがITスキルの研修ではなくマインドアップ研修や自己分析研修と言った類のもの。
ITスキルを上げたければ自己学...続きを読む(全300文字)

会社独自の研修というかたちではなく、通信教育など外部教材を利用しての資格取得となる。管理職昇進には一定の公的資格が必要となる。パソコンスキル自体はこのご時...続きを読む(全150文字)

資格によっては月に数千円程度の資格もしくは一時金の手当が出ます。
また、キャリアごとにヒューマンスキルを向上させるような研修もあり、研修の受講状況もよっ...続きを読む(全176文字)