この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制なので細かい時間に縛られない点はとても良かったと思います。
チーム内ルールのような感じでゆるやかに時間が決まっていた印象です。
アシ...続きを読む(全220文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
裁量労働制なので細かい時間に縛られない点はとても良かったと思います。
チーム内ルールのような感じでゆるやかに時間が決まっていた印象です。
アシ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
いい点はまったくありません。毎日残業は当然のこと、終電帰りか泊まるかの2択のみで、10時より早く帰ったことがありません。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年齢キャリアに関係なく能力があれば希望に沿ったプロジェクトに参加できる。デザイナーが企画面に携われるなど業務範囲は広い。
社内の勉強会がよく開...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ずいぶん前のことなので、参照になるかわかりませんが、コンテンツ系あるあるのリリース前はおそらく泊まり込み。
落ちていくサービスは速攻で消えてな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人数が増えたきたので以前よりも労働環境は改善の傾向にある。
業務に差し支えがなく、連絡がきちんと行われば、午後出社や通院等のための中抜け等は可...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
裁量労働制なので出勤時間は自由ですが、案件によって出社時間(目安)が決まっており、遅くても11時までに出社する案件が多いです。
【気になるこ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、ワークライフバランスは、その人の自己管理でうまく調整はできる環境だと思います。
先回りをすることで、デスマーチは回避はできる...続きを読む(全133文字)
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もちろん波はあるものの、裁量労働のため責任を持って業務を終わらせれば、自分の予定を優先して早めに退社することもでき、自由な社風だった。
休日出勤などもあ...続きを読む(全164文字)
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勤務時間はとても長くプライベートの時間を作るのに非常に苦労した。
また、レガシーコードの改修に取れる時間も無く、改修しなければ進めないいきつまり状態だっ...続きを読む(全176文字)
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仕事に時間を割かれすぎず、同業種の他社と比較しても
自分としては特にこれと言って普通のバランスだと思います。
自分に割り当てられた仕事をテンポよくこな...続きを読む(全168文字)
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一定裁量があり、まかせてくれる社風です。
自分で手をあげて、良質なアウトプットをしていれば多くの裁量が与えられます。
自分の目標をはっきりさせ、自立し...続きを読む(全175文字)
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この業界はどこもそうだと思いますが、残業が多いです。リリース前になると連日深夜になることもあります。そのため、ワークライフバランスを重視される方にはお勧め...続きを読む(全151文字)
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非常に残業が多く、ほぼ毎日深夜まで勤務し疲労がたまりました。成果主義ということで残業代はありません。
また、精神的にも成果主義で互いが利用し合う社風で、...続きを読む(全340文字)
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とりやすいです。
13時に出社し、18時に帰っても何も言われません。
もう会社に仕事は残っていないのです。みんな転職活動をしていました。面白いですよね...続きを読む(全158文字)
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当時はイケイケドンドンで仕事が
進んでいったので、残業はかなり多かったです。
裁量労働制なので、残業代はでません。
配信が午前0時ということもあり、...続きを読む(全180文字)
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以前は、毎日夜0時頃まで働いていましたが、現在は大体22時には退社できるようになりました。これは、案件によるところが大きいですが、全社的に22時以降残って...続きを読む(全150文字)
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以前はブラック企業気味だったそうですが、現在はそうでもなく、
むしろ過剰な残業をしてると面談されて様子を聞かれます。
特に運営タイトルではそうです。新...続きを読む(全160文字)
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上場して調子に乗って大量採用をした結果、優秀な人材はほとんど流出してしまった。
そのため、仕事が出来る人(残った中でそこそこ優秀な人というのもあるが、そ...続きを読む(全336文字)
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2012年頃は、プロジェクトにもよるがほぼ毎日終電コースだった。土日も施策によっては月に一度は出るくらいだった。最近は、なるべく残業を減らそうという空気が...続きを読む(全152文字)
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時間の融通が非常に良く効き有休代休も非常に取りやすい環境です。休憩なども自分のタイミングで必ず取れ、仕事に集中したいときは仕事、休みたいときは休憩するとい...続きを読む(全160文字)
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アルバイト入社だった為、比較的調整可能でした。
仕事が忙しい時と暇な時との高低差が激しいため、帰れないときは終電ぎりぎりまで勤務していたこともあります。...続きを読む(全175文字)
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仕事に忙殺されてプライベートな時間を確保するのは非常に難しい。仕事が生きがいであり、仕事が趣味であるという人にとっては苦にならないのかもしれない。個人でス...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスについて企業側に用意は特にありません。
体調管理、休日対応など自己責任と自己管理が全てです。
ある程度古い案件にアサインされている...続きを読む(全189文字)
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部署はどこか、本社所属かどうか、でかなり話は違ってくるが
ワークライフバランスをとろうと思えば取れる状況ではある。
人数激増によるマネージメント不全が...続きを読む(全174文字)
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私生活を犠牲にしないとやっていけません。
業績も思わしくありません。版権物に頼っているところもあり、売上もほとんど版権に持って行かれる状況で、あとどこま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
版権モノを制作しているので、リリースしてすぐのサービス終了となる場合が少なく、ゲーム自体も安定している事が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
運用しているIPが好きでそれをする為に入ってきたような人にはそれだけでモチベーションになるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォローが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていました。当時は、その他携帯補助なども充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々補助がなくなって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方もいて、管理職にも女性の方がいました。
男女でそこまで扱いに差があるとは感じず、多くの女性社員が在籍していた点。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好きなことは出来ましたが、そろそろライフワークバランスを考えると、落ち着いて仕事をしたいと思ったため。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、少し給料が安いように感じます。好きでやっているところがあるので、当時はそこまで違和感はなかったが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手を挙げれば、好きなIPやプロジェクトに関われる機会があります。積極性が求められますが、自分次第で仕事の幅を広げられる点。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇は年間20日付与され、18日以上の取得が推奨されている。また、5連休を取得することも奨励されており、計画的に旅行などの予定を立てること...続きを読む(全199文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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