この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとてもとりやすいです。
作業時間は11時からのプロジェクトが多く、またコロナ禍以降はリモート勤務にシフトしたため...続きを読む(全180文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとてもとりやすいです。
作業時間は11時からのプロジェクトが多く、またコロナ禍以降はリモート勤務にシフトしたため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
案件により異なるが、比較的有休取得には寛容で働きやすい方であると感じる。
有休取得にあたっての理由確認等はなく、社内教育でも働きやすさを維持す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
裁量労働なので時間は自分で管理できる。
在宅勤務メインなで、仕事の息抜きにお散歩や家事はできる。
すぐに昇進したい人や結果を出したい人は自分で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リリース前や周年施策の直前などの繁忙期以外はそこまで残業はないですし、休暇も取りやすい環境です。割と自分でペースを作って作業できます。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はとにかく長く、肉体、精神を問わず病んでしまい休職および退職は数知れず見てきた。
働く時間が長い方が偉いと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナの影響でフル在宅のため通勤時間がなくなり自分のやりたいことをやれる時間は増えました切り替えの判断は早く迅速でしたが、急な判断に振り回され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風: ゲームがメインの会社なので開発が強いです。社内で賞をもらったりするのも大抵開発部署の人 あまり活発な人は多くないです。...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
各々の都合で突発の休みや遅刻はしやすい
そもそも裁量労働制のため、時間の管理は本人次第です。
契約社員以上は一日どれだけ会社にいても8時間の勤...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
忙しくない時は定時で上がれます。自分のセクションは労働環境はきちんと管理されていますが、他のセクションを見るとそうでもないところも多々あります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
リモート移行判断が素早く、他社と比べて在宅に切り替わった印象。また在宅準備費として会社からいくらかいただけた。現在は完全在宅であり、希望を出せ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しの良い環境。基本的に土日休みで休日に働いたとしても申請すれば代休もとれるので問題ないと思う。しかし職種によっては残業が多い。部活もある。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料面や福利厚生はあまり不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって有給の申請に自由が効きませんでした。
ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給などが、きちんと消化できていた点が良かった。休日出勤は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、徹夜なんてことも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
運用プロジェクトは平社員であれば、毎日だいたい定時で帰る事ができます。
勤怠管理もゆるく、理由もなく遅刻や早退をしている人も多いです。
注意さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと思います。裁量労働制なので、特に出社時間に決まりはありませんでした。ただ、なんとなく何時までには...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成長企業だけあって、プロジェクトの人員を理不尽に切り詰められて、残された人員に負担がかかるようなことは比較的ない印象でした。もちろん、業界が業...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
あまりなかったが、朝のフルーツバイキングは面白い試みだと感じた。不足しがちな栄養を取れるので体調管理にも役立つだろう。すぐ無くなるので量を増や...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人の裁量はそこそこ尊重される。
ただ人手不足が深刻で、やりたいことややろうとしていることがなかなかできなかったのは問題。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出社時間、有給取得のしやすさなど、個人の都合で調整をしやすく、非常に働きやすいと感じました。体調を崩しやすい方、仕事をテキパキと終わらせて自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量でタスクコントロールが出来る。自分の時間に当てられるため、のびのび作業は出来る。ただ、忙しい時期もあるためメリハリを付けなけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
代休、有給の取得については徹底されており、残業代金も一分単位で丁寧に計算、支給されていた。また、ただ長く働くというだらだらは是とされない文化で...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、比較的に時間の自由がききます。遅刻、早退、有給は取りやすい環境だと思います。出社時間は遅めで朝はゆっくりできます。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
1部上場の完全なるホワイト企業というイメージ。あまり他社で働いたことの無い人や、若い人はなかなか気づきづらいところもあるかと思いますが、さすが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上場企業という事もあり、休日出社や、泊りなどに対しては全体としてほぼ行わないような方針の様に感じました。
また、上部へのアラート等も、人事の方...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自由でベンチャーな気風でした。良い時代でもあったため、大変でしたが成果が目に見えたりヒットが出ると嬉しかったです。土日は疲れて家で寝てしまうよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
版権モノを制作しているので、リリースしてすぐのサービス終了となる場合が少なく、ゲーム自体も安定している事が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
運用しているIPが好きでそれをする為に入ってきたような人にはそれだけでモチベーションになるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どぶろく制度があり、就業中に研究など出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていく文化で、特に会社からフォローが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていました。当時は、その他携帯補助なども充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々補助がなくなって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方もいて、管理職にも女性の方がいました。
男女でそこまで扱いに差があるとは感じず、多くの女性社員が在籍していた点。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好きなことは出来ましたが、そろそろライフワークバランスを考えると、落ち着いて仕事をしたいと思ったため。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、少し給料が安いように感じます。好きでやっているところがあるので、当時はそこまで違和感はなかったが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手を挙げれば、好きなIPやプロジェクトに関われる機会があります。積極性が求められますが、自分次第で仕事の幅を広げられる点。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇は年間20日付与され、18日以上の取得が推奨されている。また、5連休を取得することも奨励されており、計画的に旅行などの予定を立てること...続きを読む(全199文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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