この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が出る部署とそうでないところがある。
私の場合は、残業はどれだけやっても、30時間以上は認めて貰えなかった。
不動産会社にも関わらず、住宅に関す...続きを読む(全169文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が出る部署とそうでないところがある。
私の場合は、残業はどれだけやっても、30時間以上は認めて貰えなかった。
不動産会社にも関わらず、住宅に関す...続きを読む(全169文字)
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福利厚生はかなり充実していたと思います。グループ企業があるので、ホテル等安く泊まれたりしました。
ジョブローテーションもあり、同じ部署にずっといなくても...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は最高です。しかし、家族手当・資格手当てはありません。レクトかは毎月やっています。他はとくにありませんが、社内恋愛が多いので、かわいい子はすぐ結婚...続きを読む(全166文字)
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休暇は休日出勤が多くあまりありません。一応振り替え休日は取得できるので休めることは休めるし、上長の許可を事前にとったりしなくてもいいので仕事がたまるのが気...続きを読む(全155文字)
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大企業だけあって、ひととおりの制度はあった。
しかし、不動産系の会社なのに、住宅手当がなかった。
以前は一人暮らしの社員向けへの住宅手当があったらしい...続きを読む(全379文字)
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住宅補助や資格支援制度などが非常に充実しており
福利厚生はまあまあだと思う。
労働時間に関しては職種によって全然違うが営業は
マンション・ビルになる...続きを読む(全151文字)
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休暇休日は事務職であればプライベートとの両立は可能かと思われるが、営業職等はマンション管理している為、必然的に休めない。会社全体では休めとの指示があるが、...続きを読む(全156文字)
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労働時間は各人や時期によって異なる。忙しい時期だと終電まで帰れないケースも多々あるが、一方で定時に帰ることも時期によっては可能。休暇制度も制度としてはあり...続きを読む(全162文字)
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グループ会社共同で利用できるリゾート施設は費用も安くとても綺麗なのでオススメです。その他福利厚生も上場企業として充実した内容になっています。ジョブローテー...続きを読む(全156文字)
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入社してから配属前に1ヶ月前後(近年は3週間くらい?)の合同研修があります。
これには研修専門の業者さんから講師を呼んで実施していて完成度は高いと思いま...続きを読む(全182文字)
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・労働時間が長くなることはあっても、残業はだいたいつけることができたことはよかった。各部署とも夏季休暇は、有給数日と合わせて確実に取ることはできた。有給も...続きを読む(全157文字)
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出産育児支援等がしっかりしていて、育児休暇から復帰する女性も多い。
女性の管理職も増えてきているので、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
ジョブロ...続きを読む(全151文字)
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・とにかく休みが取りやすい。休日出勤が多いためか、平日も許可なく気分で休める。当日帰りたくなったら半休、というノリも仕事の進捗状況によっては可能。
・家...続きを読む(全205文字)
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本社ではノー残業デーなどもあり、強制的に電気が消える。労働時間は現場勤務は激務。残業代は支給されるが超過に関しては指導が入り、残業削減目標を打ち出さなくて...続きを読む(全198文字)
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東急グループの中ですので福利厚生や研修制度などは割としっかりしており、自分自身でスキルアップを望めばきちんとフォローしてくれます。ただ業務柄、土日の出勤も...続きを読む(全153文字)
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休暇は取りやすい環境です。ただし部署によって仕事量に大きな差があり、休暇を取る事に抵抗を感じる事があります。結局は自分の首を絞める結果になりますので・・・...続きを読む(全154文字)
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休暇は少なめだと感じるので少し不満です。
労働時間は部署によります。多いところと少ないところの差が激しいです。
住宅手当や食事補助はありませんが、東急...続きを読む(全157文字)
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福利厚生に関してはグループ施設があり、とてもよい。ハーヴェストクラブや東急のスポーツジムなど使えるものが多い。中途採用者が主に配属される本社以外の部署は土...続きを読む(全240文字)
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ここ数年、時間外勤務について、手当削減効果と従業員の負担軽減を狙って、月間上限時間数厳守を求められています。
ただ、部署によっては業務量の関係でその中で...続きを読む(全175文字)
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・休暇制度は一通り揃っているが、無給休暇となることが多い。mた現場(支店)は仕事量が多く、繁忙期になると残業時間が増える。間接部門との温度差を感じることが...続きを読む(全191文字)
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少しずつ減りつつありますが、ハーヴェストクラブを使うことが出来ます。
ビジネスホテル並みの価格でワンランク上のホテルを使えます。
退職してしまったので...続きを読む(全372文字)
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休暇は基本的に暦通りで、会社で定められた休暇(GWやお盆など)は無い。
しかし、個人の裁量でどんどん年休取得が出来るため、それほど休みが少ないという印象...続きを読む(全167文字)
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東急グループのため福利厚生は充実している。
グループ内で運営しているホテルを安い料金で利用することができる。
また、百貨店などの割引券を貰うこともでき...続きを読む(全157文字)
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休暇制度は、はっきりとしている。労働時間は、残業はある。
高校生なども入社してから、現場に出て働ける。
なので比較的に、応募はしやすい。
出勤時間は...続きを読む(全152文字)
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大企業でしたので福利厚生は充実していました。
金融機関と提携した住宅ローン優遇などがありました。
また、保養所も不動産業界だったこともありとても充実し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得支援は手厚く、講座など様々な提案があり、自身の向上心があれば、色々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きにくい点はなく、産休も取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務の場合は、長期休暇...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや年末年始の休みがなく、現場はシフト勤務になるので、カレンダー通り休暇を取りたい場合は、希望が叶わない可能性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
不動産管理会社であるので人が良い人が集まってきやすく、基本的には良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
設備職は職人気質の人が多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ストックビジネスなので、今後も安定的な売り上げが確保することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産開発はしないので、大規模...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新築とは違い改修工事は建物を長く維持することに貢献できる点。
また使われながらの工事を行うことは難しい部分もあるが、ユーザーの声を直接聞くこと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業ではあるため、退職時の手続きや対応はスムーズにできる。
ある程度の数が常に退職していることもあり、専門部署もあるため対応はしっかりしてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の規模としては大きいので、比較的仕事の受注には繋げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社(東京渋谷)以外の地方になってくる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自分に合った業務ならやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に対して仕事のベクトルが向かっているため、お客様第一よ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の采配で仕事は進めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げても給料に反映しない。
ある意味みんな平等の年収。
やって...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手住宅メーカー大和ハウスのグループ企業ということで、福利厚生はかなり手厚いと思う。単身者は自己負担15,000円で自社物件に住むことができる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
おもしろい福利厚生が作られていて、社員のことを考えてくれているんだと感じた。良い意味で働きやすさにつながってくると思う。また、社員の意見を取り...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内イベントが多く、個人的には良いが、人によってはマイナスかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金がかなり薄く、手厚...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ほど福利厚生に乏しい会社は無いのではないかと思えるくらいにない。
とにかく閉鎖的で情報...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
提携企業が多いため、福利厚生でホテルや旅館に割引で宿泊できる点。
宅地建物取引士の資格を持っていれば、給与にプラスされる点
【気になること・改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ドレスアップ手当が年に4回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
その他福利厚生はほとんど無いと言っても過言でない。営業に使う車を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は標準以上に充実している。社割なども豊富で、ホテルや旅館、レストランの割引が用意されている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助など充実していたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は社内規定では認められていなかったはずなので、そこは改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅業界らしく、社員割引で物件を借りられる制度があり、かなりお得な条件で住居を確保できるのは大きなメリットです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
三菱地所グループの福利厚生が使える。住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になると借り上げの自社管理マンションに家賃な...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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