この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児支援等がしっかりしていて、育児休暇から復帰する女性も多い。
女性の管理職も増えてきているので、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
ジョブロ...続きを読む(全151文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出産育児支援等がしっかりしていて、育児休暇から復帰する女性も多い。
女性の管理職も増えてきているので、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
ジョブロ...続きを読む(全151文字)
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・とにかく休みが取りやすい。休日出勤が多いためか、平日も許可なく気分で休める。当日帰りたくなったら半休、というノリも仕事の進捗状況によっては可能。
・家...続きを読む(全205文字)
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本社ではノー残業デーなどもあり、強制的に電気が消える。労働時間は現場勤務は激務。残業代は支給されるが超過に関しては指導が入り、残業削減目標を打ち出さなくて...続きを読む(全198文字)
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東急グループの中ですので福利厚生や研修制度などは割としっかりしており、自分自身でスキルアップを望めばきちんとフォローしてくれます。ただ業務柄、土日の出勤も...続きを読む(全153文字)
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休暇は取りやすい環境です。ただし部署によって仕事量に大きな差があり、休暇を取る事に抵抗を感じる事があります。結局は自分の首を絞める結果になりますので・・・...続きを読む(全154文字)
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休暇は少なめだと感じるので少し不満です。
労働時間は部署によります。多いところと少ないところの差が激しいです。
住宅手当や食事補助はありませんが、東急...続きを読む(全157文字)
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福利厚生に関してはグループ施設があり、とてもよい。ハーヴェストクラブや東急のスポーツジムなど使えるものが多い。中途採用者が主に配属される本社以外の部署は土...続きを読む(全240文字)
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ここ数年、時間外勤務について、手当削減効果と従業員の負担軽減を狙って、月間上限時間数厳守を求められています。
ただ、部署によっては業務量の関係でその中で...続きを読む(全175文字)
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・休暇制度は一通り揃っているが、無給休暇となることが多い。mた現場(支店)は仕事量が多く、繁忙期になると残業時間が増える。間接部門との温度差を感じることが...続きを読む(全191文字)
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少しずつ減りつつありますが、ハーヴェストクラブを使うことが出来ます。
ビジネスホテル並みの価格でワンランク上のホテルを使えます。
退職してしまったので...続きを読む(全372文字)
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休暇は基本的に暦通りで、会社で定められた休暇(GWやお盆など)は無い。
しかし、個人の裁量でどんどん年休取得が出来るため、それほど休みが少ないという印象...続きを読む(全167文字)
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東急グループのため福利厚生は充実している。
グループ内で運営しているホテルを安い料金で利用することができる。
また、百貨店などの割引券を貰うこともでき...続きを読む(全157文字)
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休暇制度は、はっきりとしている。労働時間は、残業はある。
高校生なども入社してから、現場に出て働ける。
なので比較的に、応募はしやすい。
出勤時間は...続きを読む(全152文字)
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大企業でしたので福利厚生は充実していました。
金融機関と提携した住宅ローン優遇などがありました。
また、保養所も不動産業界だったこともありとても充実し...続きを読む(全157文字)
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休暇制度としては、物件常駐と本社の勤務時間に差があるのが不満の声を耳にします。
朝の出勤時間が9:20~というのも、出勤ラッシュ時間が多少ずれるのでよい...続きを読む(全167文字)
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グループメリットを活かした福利厚生は充実している(保険、宿泊施設等)。休暇はフロント担当になった場合は非常にとりにくい。土日出勤は当たり前。平日会社は動い...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
社内の人で嫌な気持ちになったこともなく、暖かい人が多いなという印象です。困ったことがあればみんな優しく教えてくれる環境で、おっとりした方が多い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
土日出勤が多いため、若干した分は自由に平日に振替できる点は凄くいいです。自分で調整さえできれば、連休にもでき、長期旅行によく行っています。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
資格取得すれば一人暮らしで高望みしない程度のギリギリ生活できるくらいの生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用地によって基...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理職が若手を中心にしっかりとコミュニケーションを取り、わからないことがあればすぐに聞ける体制をとっている。理事会で不安なことがあれば一緒に着...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フレックス制度や振替休日で休みの調整は取りやすい。残業を抑えるために適宜フレックスなどを使い何もない日は15時退社も可能。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給などの休みは取りやすい。最近はフレックス制度も取り入れられたため、比較的ストレスなく自由に出勤できる。人間関係もよく、大きなストレスは感じ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
直属の上司は残念そうでありながらも、退職することを前向きに捉えて送り出そうとしてくれたことはありがたかった。感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
ストックビジネス且つ親会社の開発物件を安定的に受注できる環境下の中で景気動向に左右されにくく安定的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本社間接部門は非常に良いと聞いており、社内でもモデルケースとなっている場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第の一言。マ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与賞与のテーブルも明確に定まっており、給与的な自分のキャリアの見通しは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的に仕方が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅手当、資格手当がある。資格を取ればその分だけ給与にプラスされるため積極的にとっていけば給与はその分高くなる。
ただし住宅手当は平社員のみで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
三井不動産グループ、大手の子会社であるため福利厚生は非常に充実している。ただし個人的には福利厚生よりも、給与面で還元してほしいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社が有給取得を推奨しており、年に一度はリフレッシュ休暇も取れる。年間休日は多い方ではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小さな子供がいる家庭には家族休暇、妊活中には妊活制度、家族の介護には介護休暇など、サポートが多くあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅手当、資格手当、通勤手当もあり福利厚生は充実していると思う。研修もあり、勉強できる機会は多くある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないので少しでもあれば良かったと思う。
退職金がない点。
昼休憩は店舗にも寄ると思うが営業だと1時間取れ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろうとすれば応援してくれる。
ただし、細かい規約があるからそれに注意しないと補助が出なかったりする。注意。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒の場合、3年目までは支給される。
宅建に受かると、月に2万円支給され合格祝金で10万円もらえるのでかなりでかい。
建築士や施工管...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ベネフィットが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は遠方の人のみ受けることができる。受けている人はあまり見かけない。基本...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などもなかったかと思います。
土日休みにくいので、そもそも使える機会もありません。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,583人 |
売上高 | 1686億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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