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【魅力的なCM作成術】【22卒】アコムの冬インターン体験記(文系/総合職)No.18692(高崎経済大学/男性)(2021/10/22公開)
アコム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 アコムのレポート
公開日:2021年10月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とにかく金融業界の企業のインターンに参加したかったのが1番の動機。参加説明会でインターンシップの案内があり、せっかくの機会ということで応募した。また、選考が抽選制だったので敷居が低く参加申し込みがしやすかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
抽選での選考であったので特に何も対策はしていない。だが、過去に行われたインターンシップの内容を調べて、インターン時に有利に動けるようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
抽選による選考なので特に注意するべき点はないです。強いていうなら、当たり前のことではあるが早め早めの行動をお勧めします。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関西エリアでのインターンシップだったので、関西の有名大学出身が8割程度という感じでした。
- 参加学生の特徴
- 社交的な方からそうでない方まで多種多様な方がいました。抽選での選考だからか、他の企業のインターンよりもその傾向が強かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
アコムのCM作成グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
グループ内での自己紹介→事業説明→第一回グループワーク→お昼休憩→第2回グループワーク→中間発表→第3回グループワーク→発表資料作成→プレゼンテーション→フィードバック→締め→解散
このインターンで学べた業務内容
効果的な宣伝広告を実現させるためのプロモーション戦略の立て方。
プレゼンテーション能力
テーマ・課題
CM作成ワーク〜消費者金融業界を知り、ローン・クレジットカード事業を体感する。〜
1日目にやったこと
まずターゲットを選定し、そこからそのターゲット層にどのようにサービスを利用してもらうかの戦略立てをする。具体的には、仮説を立て、その仮説の裏付けとなるようなデータを集める。そして、グループ内で自分の案をプレゼンし、選ばれた案に対してブラッシュアップしていく。
その後最後プレゼンに向け資料作成を行い、全体に向けてプレゼン発表をする。
最後にはCM作成に携わっている部署の部長の方にフィールドバックをいただき、プレゼンの順位発表が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長
優勝特典
Starbucksギフトカード
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各グループに一人リクルーターの社員が付き、都度都度アドバイスをもらった。
仮説に対する裏付けとなるデータを集めた際には、他にも集めるべきデータのアドバイスをいただくことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
CM作成を行うのも初めてなのに、人々の関心を集める魅力的なCMの案を作成しなければいけなかったのが大変でした。また、自分がグループリーダーを行なったいうのもあり、グループワーク内で終わらなかったワークを自分だけで休憩時間内に終わらせなければいけなかったのは正直面倒であった。誰かに皺寄せがいく構造ではあったと感じる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
主体性がない学生が多く、司会者がいないと議論が進まない場面が多々あった。しかし、誰しも活躍する場面が一回はあり、適材適所の重要性を学んだ。
インターンシップで学んだこと
ターゲット選定から、具体的な案の作成に至るまで初めてCM作成を行なってみて、今まで何気なく見ていたCMの裏側を知ることができた。効果的なCM作成を行うことの困難さを身をもって知ることができた。また、裏付けとなるデータの採集に関しても今までの自分にはない新しい視点を学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
世間で流行っているCMの背景(ターゲット層等)を考える癖をつけておくと良いと感じた。
また、世間のトレンドを把握しておくのも重要だと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オンラインということもなり、現場での雰囲気が分からなかったため想像することができなかった。また、CM作成のスピード感ややるべきことはある程度理解することはできたが、他の業務のそれは全く分からなかったことも大きな要因であると感じる。CM作成に携わることができるのは少人数の社員であるので、もっと大多数の社員が関わる業務を体験することである程度イメージは湧くと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ内のリクルーターとの面談で、過大に評価され、この企業にぜひ来てくださいと勧誘を受けたことが大きな要因である。また、最後にリクルーターからグループ全体のフィードバックをいただいた際に、今まで見てきたどんなグループリーダよりもリーダーシップが伴っている、という評価をいただくことができたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加する前までは全く注目していなかった企業だったため最初の評価はないに等しかった。だが、インターンシップに参加してみて社員・職場の雰囲気や業務内容を知り、自分の居たい環境・やりたい業務内容が揃っていたため、死亡後は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみのプレミアム説明会に招待される。そこでは人事の方とお話をする機会があるので、やり方によっては好印象を与えることもできる。また、本選考時にインターンシップに参加の有無を聞かれるので、少しは有効なのかと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特に優遇されることはないと感じた。だが、選考が始まってから付くリクルーターはインターンシップ時にいる方の誰かなので、インターンシップ時に好印象を与えることで後々有利にはなると思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は金融業界、中でもクレジットカード関係企業に絶対就職をしたいと考えていた。その理由としては、社会人の自分の目標が「日本人の消費活動を活発化に尽力する」というものであり、キャッシュレスの推進によってそれが実現されると感じたからだ。そこで、日本国内でクレジットカードのブランドを唯一保有しているJCBを第一志望としていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
しかし、アコムのインターンシップに参加してやりたいことに携わるための新しいアプローチの仕方が分かり、金融業界というのは変わりないが、信販関係の企業だけではなく消費者金融業界も見るようになった。そして、色々と業界研究をしていくうちにインターンシップで参加したアコム株式会社が自分の求める条件に一番合致していると気づき、志望度が高まった。
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アコムの 会社情報
会社名 | アコム株式会社 |
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フリガナ | アコム |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 638億3250万円 |
従業員数 | 5,471人 |
売上高 | 2947億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下政孝 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 03-6865-6474 |
URL | https://www.acom.co.jp/ |
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