【未来の資産を支える】【22卒】野村アセットマネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.7588（上智大学/女性）（2019/10/21公開）

低金利、年金問題が話題になる中、資産運用業界の市場は今後ますます大きくなると思ったため、資産運用会社のインターンシップに参加したいと考えていた。資産運用会社の業務についてはなじみがないため、業務理解のために応募した。

先着順であったため、対策はしていない。また、金融、経済知識は不問とあったので特に何か勉強するということはしなかった。しかし、ESは２００字で書く必要があったため、ホームページで資産運用について少し調べた。

商品企画

1日目にやったこと

始めに簡単に資産運用会社の役割、業務内容についての説明がある。次にグループワークで、「○○というお客様ニーズにこたえるために○○を通じて○○という商品を開発する」というテーマで、○○について考え提案した。

社員

なし

会社説明においては、資産運用業ではフィデューシャリー・デューティーという顧客本位の業務姿勢が大切だという話が印象に残った。また、私たちの班のフィードバックでは、老後２０００万円問題に着目し、若者にターゲットを絞った点を評価してもらった。

参考資料にあるREITや、アクティブ、パッシブ投資、ハイイールドなどの投資手法についての知識がなかったため、グループについてくれる社員さんに教えてもらったりした。事前に知識があれば、スムーズであったと思う。またワーク時間が短かったことが大変であった。

野村アセットマネジメント株式会社は、野村証券とつながりがあるので体育会系の社員が多いのかと思ったが、実際は頭の切れる真面目な社員や大人しい雰囲気の社員が多かったのが印象的だった。また、資産運用では受益者と運用者の間での情報格差が大きいからこそ、顧客本位の運営が大切だということを学べた。

株、債券、REITなどのマーケットの特徴や、アクティブ、パッシブ投資などの投資手法について簡単に調べておくと、ワークがスムーズに進むと思った。

ホールでのグループワークが中心だったため、あまり働いている姿をイメージすることはできなかった。また、社員の方がグループについてくれたが、ワーク中に質問する程度であまり交流の機会はなかった。しかし、野村アセットマネジメント株式会社の社風について社員の方たちの雰囲気を見ることで感じられた。

資産運用についての知識がほとんどない状態であったため、このままでは内定はでないと思いました。なじみがあまりないからこそ、資産運用マーケットや、投資手法について事前に少し知識をもっておいた方がインターンシップでも活躍できると思いました。また社員さんにもより深く質問でき、良い印象を与えられたと思います。

資産運用業は、顧客とのwin-winの関係を築けるという点で良いと感じた。その中で、野村アセットマネジメント株式会社は、インターンに参加する前は、体育会系の社風だと思っていたが、頭の切れる穏やかな社員が多いことや、女性の社員も多いと分かったため志望度が上がった。

社員が学生を評価しているわけではなかったため本選考に直接的に有利になることはないと思う。ただ、あまりなじみのない資産運用業についての理解を深められたことや、社風を感じられたことはよかったと思う。

まだ、業界を絞っていないが、BtoBメーカー、インフラ、金融、コンサルを見ていた。社会的影響力の大きい事業、英語を使う仕事という点で色々な会社を調べていた。このインターン参加前は金融の中でも、銀行のインターンに参加していた。銀行では、資産運用相談が主力事業になってきていると聞いたが、その資産運用商品を作る側である資産運用会社も興味があった。業界の視野が広がるインターンとなった。

このインターンに参加して、資産運用会社にも魅力を感じた。魅力的な金融商品の提供や、小口の投資家を束ねることで産業への長期的資金供給を行うことで、資金余剰の主体から、企業、政府などの資金不足の主体へと資金を循環させるための手助けをする点で社会的影響力は大きいと思った。また、海外のマーケットを把握する必要があるため、英語を使う機会も部署によってはあると分かった。