【投資信託を刷新せよ】【23卒】野村アセットマネジメントの冬インターン体験記（文系/営業職）No.25293（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

アセットマネジメントの分野に興味があったため、参加しようと思った。また、野村アセットマネジメントは、いわゆる｢ホワイト高給｣なことで有名だが、その実態はどうなのか知りたかったため、とりあえず参加してみようと思った。

インターンシップ選考の内容などは調べず、エントリーシートに素直に答えた。その際、野村アセットマネジメントのホームページを参考にした。

面接選考がなくESとWebテストのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

投資信託を広めるための新規企画立案型グループワーク

最初に説明会のようなものが行われ、その後ワークの内容が説明され、グループに分かれてワークを行う。

具体的な業務の例や投資信託そのものについての知識、社員の方の働き方など。

投資信託を広めるためのYoutube企画案の立案。

1日目にやったこと

5～6人の班に分かれて3時間程度のグループワークを行う。プレゼン資料を作成し、発表も行う。発表時間は10分程度。他の班からの質問を行う時間もある。その後、社員の方からフィードバックをいただく。

不明

なし

若手社員との座談会があり、野村アセットマネジメントの福利厚生について聞くことができた。家賃補助は10万円ほど支給され、会社近くのマンションには複数の同僚が住んでいることもあるらしい。同期との仲も良く、8時にはオフィスに殆ど人がいないとのこと。

特に大変だったことはなかった。強いて言えば、昼食後のワークが眠くて集中できなかったことや、社員の方に穏やかな方が多いため座談会でも眠くなってしまったことが挙げられると思う。また、Youtubeの動画企画立案ということもあり、参加した学生と社員の方との間にジェネレーションギャップが見受けられたように感じた。

みな同じ程度にワークをこなしており、誰かが非常に目立つようなことはなかった。

アセットマネジメントという特殊な業種であっても、営業職の人がやる仕事はそれほど他の業種と変わらないなと感じた。また、社員の方との座談会を通して、｢野村アセットマネジメントはホワイト高給である｣という噂は本当だったんだなあ、と実感することができた。

それほど特殊な知識は要求されなかったものの、やはりアセットマネジメントについての知識はある程度持っていると企画を考えやすいのかなと感じた。

アセットマネジメント企業では、大きく分けて営業企画職と運用職の２つがあるが、営業職はコミュニケーション能力が仕事の実績に直結し、運用職は文系学部生にはハードルが高いと感じたため、あまり野村アセットマネジメントで働いている自分を想像できなかった。

アセットマネジメント企業は狭き門であり、近年の人気上昇傾向から難易度はさらに上がっていると考えられる。また、日系のアセットマネジメント企業の中でも、野村アセットマネジメントはトップクラスの難易度･人気を誇っているため、自分には内定が出ないだろうと感じた。

志望度は元々高いわけではなかったので、下がったというより維持されたといえる。理由として、営業職に対して自身の適性があまりないように感じたことが挙げられる。会計領域のコーポレート系業務の志望度が元々高かったため、そちらの志望度がより高まった。

インターン参加者が早期選考に参加できるわけではないため。また、ワークも3時間程度と短いことから、選考を行っているようには見えなかった。企業理解を深められるという点では、選考に有利になると言えるのかもしれない。

インターンシップ参加前は会計専門職を志望しており、アセットマネジメント業界も視野に入れていた。当時の志望企業として、Big4や日系アセットマネジメントが挙げられる。学生時代は会計に関する学習を進めており、それを生かせる企業に就職したいと考えていたためである。また、財務やアセマネはワークライフバランスもとりやすいと考えたためである。

当該インターンシップの参加によって、野村アセットマネジメントの社員の方に対するイメージは変わった。｢野村｣というと、体育会なイメージが強いが、野村アセットマネジメントには穏やかな人が多いと感じた。また、ホワイト高給という噂は本当のようだと感じた。
また、営業職に対して自身の適性があまりないように感じたため、従来の志望業界である会計系専門職への志望度が高まった。