【資産運用の魅力を発信】【24卒】野村アセットマネジメントの冬インターン体験記（理系/マーケティングコース）No.36979（非公開/非公開）（2023/6/27公開）

夏インターンでこの会社のクオンツ運用コースに参加していたため、志望アピールのために参加しました。マーケティングには興味がなかったが、本選考において志望動機を強くするためやマーケティングからの視線も持てるようにインターンへ応募しました。

元々会社について詳しく知っていたため、特に対策をしませんでした。強いて挙げるなら他社のESをたくさん出すことで、ESに慣れておきました。

面接選考がなく、ESとWebテストのみなので、その二つが重視されていると思います。

ファンドのプロモーション企画

説明→グループワーク→発表→交流会という流れです。

資産運用会社におけるマーケティングの仕事内容

ファンドのプロモーションを考える

1日目にやったこと

まず会社のマーケティング部についての説明がありました。その後、課題説明があり、グループワークに取り掛かりました。各班が発表した後、社員の方と交流会がありました。

マーケティング部の社員

なし

発表に対するフィードバックや社員交流会で関わりがありました。この会社は日本でも最大級の資産運用会社であるため、ファンドの種類が多く、提案が色々できると仰っていたのが印象に残っております。

大変だったことはグループワークの制限時間が短いことです。企画立案→企画書作成（プレゼン作成）→発表準備までを短い時間で遂行しないといけないことが難しかったです。ただ、発表時間は5分と短いため、しっかりと意見をまとめられたりタイムマネジメントできれば問題ないと思います。

グループワークで関わりがありました。学生だとファンドやNISAについて知識かない人が多いと思っていたのですが、グループメンバーはしっかりと知識を持っていました。

資産運用会社のプロモーション方法を学ぶことができました。資産運用会社のマーケティングではファンドをプロモーションするため、通常の会社のプロモーションとは少し違うと思います。具体的には、伝えるべき内容やアピールすべき内容です。ファンドによってリターンを売り出したり安定感を売り出したりできるのは面白いと思いました。

資産運用会社の業務内容及びNISAやファンドについての知識は必要だと考えました。実際に自分で投資信託を行ってみることでどんなことをアピールされたら嬉しか実感できるのではないかと思います。

業務内容をよく理解できたのとオフィス見学があったためです。オンラインのインターンでは珍しく社員の方がカメラで実際なオフィスを見学させてくれました。また、グループワークの内容も実際の業務に近いものだったと思うため、働いているイメージが明確になりました。

応募するのは別の運用部門ですがインターンに積極的に参加し、パフォーマンスも出せたためです。私は夏の運用部門のインターンにも参加しており、更に深い理解や志望アピールのために冬のマーケティングインターンに参加しました。冬のインターンで、夏のインターンではわからなかったマーケティング部分まで知識をつけられたので、どちらかのインターンにしか参加していない学生よりは有利だと思いました。

社員の方の雰囲気や働き方をより知ることができたためです。交流会を通じて社員の方の雰囲気をより知ることができ、自分に合っているの感じました。また、働き方においても柔軟な働き方をできているように感じたため、この会社内のみで様々なキャリアを積めると思ったため志望度があがりました。

参加人数が多いとはいえインターンに参加したことは相手に記録されているためです。参加人数がとても少なかったインターンも優遇らしい優遇はありませんでしたが、本選考で確実にかなり有利になっていたため、マーケティングインターンも少なからず優遇があると思います。

志望業界は二つありました。具体的には、メガバンクのIT部門と資産運用会社です。ただ、資産運用業界に興味を感じていたよりは、この会社に魅力を感じていたため、志望企業としてはメガバンクとこの会社としていました。マーケティングインターンに参加したときは12月の終わりだったため、志望企業と部署も明確になっていました。

改めてこの会社の良さを感じました。人数が少ない資産運用会社の中で、日本最大級のこの会社だからこそできることが多くあると実感しました。ただ、働けるフィールドの大きさを考えるとどうしてもメガバンクの方が優ってしまうので、志望企業としてはメガバンクの方がいいと感じていました。ただ、この会社の待遇・社員の人柄・社風などは非常に良いとインターンに行く度に感じました。