NTTデータの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
家賃補助は独身月4万円、家庭持ち月7万円（だったと思う）がある。受給には年齢制限がある（確か45歳まで）。転勤で地方に引っ越す場合は社宅制度が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
プライベートと仕事とのバランスが取りやすい。勤務時間を日によって変えられる裁量労働制、フレックス制、スーパーフレックス制が用意されている。また...続きを読む(全347文字)

【良い点】
場所にもよるが、休みは非常にとりやすい。有給を取らないと管理職層のマネジメント評価に関係するため、上司は有給を取るように勧めてくる文化である。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場である。管理職層へはセクハラパワハラの研修があり、厳しく指導されているため、そういった害を受けることはない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年いい病院で人間ドックを受けることができる。家賃補助も新卒三年は6万円、そのあとは4万円、結婚をすると7万円もらえる
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みの満足度ではかなり高い満足度があると思っております。大変な知識を持った方々がたくさんいらっしゃるので、そのあいだで、IT...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性についてはこれからの多様化社会にあう仕事なので、どんどんと成長していくのではないでしょうか。有名な企業などの顧客のたくさん...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ワークバランスはとても良いと思います。会社の雰囲気もよいし、そこで叩く方も大変能力があり、休みも自分の意向にそって取ることができたと、思ってお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前と比べて成果主義の傾向は強くなり、同期の間でも役職が付く人付かない人などの差が見られるようになった。自分の実力に自信がある人にとっては、や...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職が年々増えており、キャリアを積みたい女性にとっては、やりがいの持てる会社だと思う。一方で、それを良しとしない男性が少なからずいるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
御多分に洩れず、ワークライフバランスが声高に叫ばれており、特に労働時間の削減はKPIに設定されるなどして全社的な取り組みとなっている。数年前と...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社風から年休などの休暇は取得しやすい風土にあった。
人数が少ない部門などは休暇のローテーションが難しい。
メリハリをつけた仕事の仕方はしている...続きを読む(全202文字)

【良い点】
幹部や役員クラスの人たちは、人格者が多く、尊敬できる。そのような人の下で働けることはとても幸せなことであるし、モチベーションも高く保てると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
予想以上にホワイト企業で、社員を守る体制がしっかりしている。労働体制や教育制度から、精神的なケアにも力をいれ、長く安心してはらたける会社である...続きを読む(全264文字)

【良い点】
教育、研修は充実しており、基礎的なスキルを身につけるためには遜色ない。大手企業からの仕事が多く大規模なプロジェクトに携わることができる。官公庁...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々なワークスタイルを踏まえて、社内の制度設計がなされており、中長期的なキャリア構築が可能になっている。女性だからということで評価に影響する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
昇級も毎年あり、ボーナス額にもきちんと成果がフィードバックされるのでやりがいはある。成果によって主任クラスで50万程度ボーナス額に違いが生じる...続きを読む(全192文字)

退職して改めて元同期らと話すと、いい会社だと思う。私が在籍した当時は、まだ旧公社の名残りが色んなところに残っており、A採用(キャリア採用)、B採用(ノンキ...続きを読む(全255文字)

クライアンファーストという信念をもとに、顧客企業のIT戦略だけではなく、その産業のあるべき姿を描き、現状を分析、GAPをどううめていくかといったクリエイテ...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスについては、全社的な取り組みでこれを推進しており非常に良いと思います。この傾向は社長が変わろうとも、今後も継続的に続くはずです。病気休...続きを読む(全152文字)

大企業にありがちな時代錯誤の管理職が多く、新しいやり方や考え方に理解がない。自分のカラーに染まらない社員には暴力的なことも平気で日常的におこなわれ、よい人...続きを読む(全151文字)

若いうちから、責任のある仕事が任せられる。人材育成にも熱心で、働きやすい環境だ。
評価制度も明確で、モチベーションを保つ仕組みが確立されている。
トレ...続きを読む(全159文字)

やればやるほど査定があがるのでその分給与も上がる。ただやる気のない人や能力のない人にとってはきついと思う。また、実質定年も速く50歳ぐらいまでだと考えて差...続きを読む(全161文字)

やりがいを感じたのはクライアントの要望通りの設計ができた時です。なかなか難しいのですが相手も会社のシステム部門の人なので何が困っているか何が大変なのかを粘...続きを読む(全156文字)

1年40日程度の年休が与えられ、自由に休みが取れる。
ワークライフバランスを重視しているため、上司から取得を促される場合も多い。
1時間単位で年休が取...続きを読む(全167文字)