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【笑顔満載の面接】【22卒】キタムラの総合職の2次面接詳細 体験記No.17529(大阪大学/女性)(2021/8/18公開)

2022卒の大阪大学の先輩がキタムラ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社キタムラのレポート

公開日:2021年8月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
  • 阪急阪神百貨店
  • 大丸松坂屋百貨店
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインです。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室、面接終了後退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまで出会った社員さんの雰囲気から、明るく元気で物腰の柔らかな人が多いと感じたので、自分もそのような雰囲気で話しました。

【本面接は通過しましたが、次回の選考は受けずに辞退しました。「辞退 」の選択肢がないので「落選」としました 。】

面接の雰囲気

常に笑顔で柔らかい雰囲気の面接官でした。こちらも安心して自信をもって話すことが出来、和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

リーダーの経験があれば教えてください。

音楽サークルで演奏チームのリーダーを務めました。先輩や同期、後輩も混じったチームでリーダーを務めるのは大変なこともありましたが、互いに切磋琢磨しながら良い演奏に仕上げられたので、とてもいい経験になりました。本番までの練習時間も限られた中、個人個人の演奏に耳を傾けながらも、全体の調和やまとまりも意識して統率を取らなければならないので、ここに複数人で一つの物を完成させる難しさを感じました。この経験から、一人一人がどこでつまづいているのかを声掛けしながら確認し、全体にも良い点と改善点の両方を伝えることで、確実にステップを踏みながら完成に近づくことが出来ると学びました。社会人になった後も、この時学んだことを忘れず、チームを引っ張れるようなリーダーになりたいです。

店舗見学の感想を教えてください。

近隣のスタジオマリオに見学に行ったのですが、印象的だったのはコロナ禍での需要の高まりです。私はコロナ感染を不安に思って、スタジオに来るお客様は減っているのかと思ったのですが、逆に増えているそうで驚きました。色々な所に行って写真を撮れないからこそ、スタジオで子どもや家族の写真を撮ろうと考える人が増えているそうです。このお話を聞いて、時代の変化に囚われず、「思い出を残したい」という気持ちは常に残るものなのだなあと感じました。スマートフォンの普及やネット社会になり、カメラや写真の需要は多少変化もしていると思うのですが、スタジオでの写真でしか取れない表情や特別感を大切にしたいと思いましたし、この仕事をしたいという気持ちが高まりました。

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キタムラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キタムラ
フリガナ キタムラ
設立日 1943年5月
資本金 1億円
従業員数 2,213人
売上高 878億9800万円
決算月 3月
代表者 浜田宏幸
本社所在地 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号
平均年齢 37.9歳
平均給与 442万円
電話番号 045-476-0777
URL https://www.kitamura.co.jp/top.html

キタムラの 選考対策

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