2023卒の先輩がキタムラ総合職 接客販売スタッフ(店長候補)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キタムラのレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 接客販売スタッフ(店長候補)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次はオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
多分二次面接が重要な位置付けなのだと思います。志望度が見られていると思うのでぜひ熱意を伝えてください。
面接の雰囲気
二次面接も柔らかい雰囲気です。会話の中から良さを引き出そうとしてくれるので、やりやすいとおもいます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
その他受けている業界業種
私は子どもと関わりたいという軸で就職活動を行っているため、御社のようなスタジオを運営している会社と、塾を運営する会社、学童を運営している会社、の選考を受けています。以降深堀り。その運営会社では具体的にどんな仕事をするのか。塾を運営する会社は塾長としてキャリアをスタートさせ、数年後にはエリア統括やバックオフィス業務を担い、学童を運営している会社は基本学童スタッフとして、教室長を目指し活動を行います。その中でどうして思い出創造事業に興味があるのか。私は子供の笑顔が見たいという思いがあります。教育業界や学童でも子供の笑顔が見られますが、家族に囲まれた子供の笑顔という観点では、スタジオだからこそ見れるものであると思っています。
1次と同じようなガクチカや志望動機が再び聞かれました。
本当にずっと優しい雰囲気です。何度も練習してセリフのように言ってしまうよりは、多少詰まっても良いから自分の言葉で話す姿勢が求められているのではないかなと思います。聞かれることも、面接あるあるのことしか聞かれないので、身構えなくて大丈夫です。ただ、接客業なので、表情や声のトーンに気を使うといいと思います。なるべくハキハキと喋るように心がけてください。志望動機や志望業界は変に深掘りされることはないので、ありのままで答えて大丈夫だと思います。就活生の意見や話を尊重してくれるので、気負わず、ありのままの意識を忘れず、どうしてキタムラで働きたいのか、その想いが伝わるように自分の言葉で喋ってみてください。
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キタムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キタムラ |
|---|---|
| フリガナ | キタムラ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,213人 |
| 売上高 | 56億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沢啓 |
| 本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 442万円 |
| 電話番号 | 045-476-0777 |
| URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
