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【絆を大切に、安心をサポート】【18卒】明治安田生命保険相互会社の法人総合営業職の本選考体験記 No.2602(広島大学/女性)(2017/12/8公開)

明治安田生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒明治安田生命保険相互会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 法人総合営業職

投稿者

大学
  • 広島大学
インターン
  • 広島信用金庫
内定先
入社予定
  • 山口フィナンシャルグループ

選考フロー

企業研究

この会社ならではの特色を同業他者(4大生保)と比較して、自分なりに具体的に説明できるようにすること、仕事の内容を理解し、具体的に何をどのように行うのかを説明できるようにすること、この二つを主に企業研究で行いました。面接では、仕事をきちんと理解できているかどうか、そのうえで、なぜその仕事をしたいのか、ということに重きが置かれていたように思います。また、キャリアプランについてもどう考えているか聞かれるため、その職種をきちんと理解していないと答えられません。新卒採用サイトの情報や、説明会でもらうパンフレットは一通り熟読し、分からないことがあれば、面接で聞くと、丁寧に答えてもらえるうえに、志望度の高さがアピールできると思います。

志望動機

私は、お客様の人生に深く関わり、お客様と対面して、お客様が安心して人生を歩むお手伝いができる仕事をしたいと考えています。一昨年母ががんで入院し、経済的援助でお客様やお客様の大切な人が安心して過ごせるようサポートできる生命保険に魅力を感じるようになりました。貴社は「絆」を大切にしておられ、特にお客様へのアフターフォローに力を入れておられます。それこそ、お客様の気持ちを大切にしながら一人一人に寄り添ったサポートができると感じ志望しました。私は、お客様に寄り添った仕事ができること、人間として成長し続けることができること、の2点を軸に就職活動をしています。貴社の法人総合営業職は、職域営業、法人営業、アフターフォロー等、保険商品を通じた幅広いビジネスを行う中で、色々なお客様と信頼関係を築くことができます。お客様に信頼していただくために専門的な勉強を続けられるだけでなく、多くの人から学びを得ることができる環境があることに魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
直接
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

大学時代力を入れたこと、明治安田生命への志望動機、法人総合営業職への志望動機

ES対策で行ったこと

就活サイトでエントリーシートの書き方を勉強し、それに沿って自分の思いを整理していった。また、就活サイトに掲載されている過去のエントリーシートを参考にした。

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機以外は、仕事の内容というよりは、自分自身のことを聞かれることが多かったので、自分がどんな人間なのか聞かれた質問に沿って答えられているかどうか評価されているように思いました。

面接の雰囲気

お年を召された男性だったため、初めは怖い印象があったが、質問は笑顔を交えながら淡々とされていました。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ明治安田生命を志望したのですか。

私は、お客様の気持ちを大切にしながら生活をサポートする仕事をしたいと考えています。2年ほど前に母ががんで入院し、今まで考えたことのなかった家族の死というものを身近に感じ、とても不安で恐ろしく感じました。母の入院で生命保険のことを少し知るようになり、経済的援助で大切な人が少しでも安心して人生を過ごせるようサポートできる生命保険の重要さを感じるようになりました。そして私自身が感じたように、お客様だけでなく、お客様の大切な人の生涯もサポートするお手伝いがしたいと感じるようになりました。御社は「絆」を大切にしておられ、特にお客様へのアフターフォローに力を入れておられます。それこそ、お客様の気持ちを大切にしながら一人一人に寄り添ったサポートができると感じ志望しました。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私はソフトテニスサークルに所属しており、サークル活動に力を注ぎました。お世話になった先輩への感謝の気持ちと、後輩に楽しんでもらいたいという気持ちから、サークルを一年間運営する幹部をしていました。幹部は何をするにもみんなの前で率先して行わなければならず、元々目立つことや前に出ることが苦手だった私は、辛いと感じることが多くありました。しかし、周りの仲間がどんどん成長していく姿を見て、私も行事のレクの司会に挑戦することにしました。そのレクは約100人の前で行うもので、自分に務まるのか不安でしたが、ペアの司会の人と数分刻みで原稿を作り、しっかりと練習をやりこみました。その結果、本番は緊張したものの大成功に終わり、練習したことがそのまま良い結果につながることの楽しさも感じました。私はこの経験で、以前に比べ人前に出るという苦手を克服することができ、未知なことに挑戦する楽しさややりがいも学べたと思います。

2次面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接では、一次面接に比べ、仕事内容や入社後のキャリアプランなど、仕事を理解できているか、それを踏まえて自分はどう考えているかを問う質問が多かった。そのため、それらをはきはきときちんと答えられるようにしていたことが評価されたと感じた。

面接の雰囲気

一次面接と同じ方が面接官でした。そのため、一次面接と同じように、時折笑顔を交えながら、質問に関しては淡々とされていました。

2次面接で聞かれた質問と回答

総合法人営業職とは、どんな仕事だと考えていますか。

御社の法人総合営業職は、それぞれの地域に密着して、職域営業、法人営業、アフターフォローの三つのフィールドに分かれて仕事をされています。まず、職域営業では、主に官公庁や民間企業等の職員の方を対象にコンサルティングセールスを行います。法人営業では、法人の事業主のお客様を対象に、保険を交えたコンサルティング営業を行います。そして、アフターフォローでは、既に契約されているお客様を対象に、契約内容の確認や、変更などに関してお客様のご要望に対応できるように定期的にお客様の元を訪れます。特にアフターフォローは御社が特に大切にしておられることで、アフターフォローを通じてお客様の信頼を獲得し、新たな顧客獲得にもつながります。

今のキャリアプランを教えてください。

私は「相手の立場に立って行動する」という強みを活かし、まず最初の1.2年はお客様の声に耳を傾け、お客様お一人一人に合った最善のプランを提供できるように、しっかりと基礎を身につけていきたいと考えております。また、大学では教育学部に所属しており、在学中に教育学を学んだことで、人材育成に興味を持つようになったことから、3年目以降はマネジメント職務ではなくトレーナーコースに進んで、副主任を目指しながら、新人育成に携わっていきたいと考えております。そして、6年目以降は育成トレーナーの主任として新人育成を担当し、自分の身につけたスキルを活かしつつ、新入社員の営業活動のサポートをしていきたいと考えております。

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明治安田生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 明治安田生命保険相互会社
フリガナ メイジヤスダセイメイホケン
設立日 1881年7月
資本金 9800億円
従業員数 47,216人
売上高 5兆4166億9000万円
決算月 3月
代表者 永島英器
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-3283-8111
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
採用URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/
NOKIZAL ID: 1130281

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