【要点絞ってアピール！】【18卒】デジマースの総合職の1次面接詳細 体験記No.3317（中央大学/女性）（2017/12/14公開）

きちんと自分の時間配分を守った面接を意識したことが評価につながったと感じます。
５人で６０分だったので、１人あたり１０分ほどと短いですが、その中でも要点を絞ってアピールする事が重要だと感じました。

特に圧迫、という雰囲気では全くなかったです。「みなさん緊張せずに気楽にやりましょう」などと声をかけられ場が和んでいました。

当社のサービスの中で気になるものを教えてください。

私は、御社のサービスの中では、Ｄ－ＧＩＦＴが気になっています。
理由は、私が最近マッチングサービスの可能性に気づき、非常に魅力を感じているからです。
最近気になっているサービスとして、「イプロス」というマッチングサービスがあります。このサービスは、商材を扱う業者・個人と事業に課題を抱えている人とのマッチングサービスです。
例えば、化粧品のファンデーションのプレスを行う町工場と食品会社とのマッチングがあります。化粧品以外の加工を行っていないため、町工場は事業を拡大できずにいました。そこに、カレー粉を個体にしたいがなかなかできずに困っている食品会社が目を付け、化粧品のプレス機と同じプレス機でカレー粉をプレスしたところ、うまくいったというエピソードです。
このように今までなかった可能性を作り出してくれるのが、マッチングサービスだと思っていますので、私はマッチングサービスである、Ｄ－ＧＩＦＴが気になっています。

アルバイトの経験はありますか

はい、あります。わたしは高校３年生の冬から今現在まで、しゃぶしゃぶ温野菜という飲食店で働いています。業務内容は、ホールスタッフとして接客業務、レジ打ち、キッチンスタッフとして簡単な調理と清掃、その他事務を行っています。そして、私は、大学３年生からアルバイトリーダーを務めています。私がアルバイトリーダを務めていたうえで一番力を入れたことは、新人の教育です。大人数の新人と少ないベテランという組織でどう店を回していくかが問題となっていたからです。私は、この問題を解決するために、初となる一斉研修会の開催や仕事のチェックリストを作りました。その結果、１人のベテランが複数人の新人を見る事ができるようになり、お店に余裕も生まれました。私はアルバイトの経験から、課題に優先順位をつける必要性を学びました。