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【内定者の秘訣、自己アピールの魔法】【18卒】デジマースの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3317(中央大学/女性)(2017/12/14公開)

2018卒の中央大学の先輩が書いたデジマース総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デジマースの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社デジマースのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
  • エイチーム
  • SCSK
内定先
  • ネオキャリア
  • ワークスアプリケーションズ
  • デジマース
入社予定
  • ネオキャリア

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

特に他の内定先の辞退を求められる事はなかったが、入社する前提で話は進められる。
インターンが控えているので、辞退は早めが良い。

内定に必要なことは何だと思うか

あちらからあれこれ聞いてくる、というよりはこちらからどんどんアピールしていく形の面接でした。会社についてどれくらいわかっているか、という事をかなり気にしていてので、会社と自分との接点をどんどん作っていくべきかと思います。その延長に志望動機があれば可。
会社も即戦力を求めているので、何事に対しても自分の考えをもっておいたほうが、どんな質問がきても答えられるかと思います。決して堅苦しくはないので、面接を楽しんでください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかりともっていたことで、それを発信し、この業界・この会社に本当に興味があるということを示せたのが、内定がでた要因だと思う。
また、面接中に緊張している感をださず、笑顔でいたことも他者との差別ポイントだったと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

とにかく、最終面接はただの選考だったので、うぬぼれずしっかりと対策を練ったほうが良い。
また、それまでは集団面接なのだが、答える順番は手を挙げた順なので、手を挙げるタイミングも採用の基準に含まれているのではないだろうか。

内定後、社員や人事からのフォロー

これから入社までにしたほうが良いことをしっかりと教えてくれた。

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デジマースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デジマース
フリガナ デジマース
設立日 2005年6月
資本金 3100万円
従業員数 57人
※2017年3月現在
売上高 50億円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 石川 達絵
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号
平均年齢 31.5歳
電話番号 03-5449-7922
URL https://www.digimerce.jp/

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