この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の社会人経験とキャリアがあり、マネージャーや部門長が好意的で細かくない人、ないしは目をつけられていなければ、毎日のスケジュールは自分で...続きを読む(全189文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の社会人経験とキャリアがあり、マネージャーや部門長が好意的で細かくない人、ないしは目をつけられていなければ、毎日のスケジュールは自分で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理本部はほぼ保証されている。
ただし組織の性格上人の出入りが激しく、慢性的に残業が発生している部署もある。
コンサルタント部門は完全に能力依...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
予定があるなど帰らなくてはならない事情がある場合には帰れる。それに対しては、お互い様、という感じの意識(だと思う)が徹底されている。非常に合理...続きを読む(全891文字)
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【良い点】
21:30にはPCシャットダウン。そして22:00には完全退出。そのため、それ以降の残業はあり得ないのと、部署によってまちまちかとは思うが、メ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
成果を出せば、定時に帰ったり、有給取得、半日休、フレックスなども取りやすい環境。
女性の時短勤務社員も比較的多い。部門にもよるが、所属部門は社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事中は自由にスケジュールを組めるため、やりやすい。どうしても夜に予定がある日は、スケジュールに「予定あり」と入れておけば帰ることができる。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果を出していれば、自分次第で調整ができます。
フレックスタイム制も導入しているので、11時から出社したり、早めの退勤も可能です。部署によりま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には、土曜、日曜、祝日が休みで、フレックスタイム制度を利用した柔軟な出勤スタイルが選択できます。有給消化も寛大であり、無理に出勤を命じら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土日対応などはあまりなく、休日はきちんと休めることがほとんどでした。まれに土曜担当が回ってきたり、候補者との面談などが入ったりしますが基本的に...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
数字さえ上がっていれば比較的自由。また、マネージャーの理解が高い部署とマイクロマネジメントしかできないマネージャーの部署では、フレックスの利用...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用しているため、うまく活用することができれば勤務時間はしやすいように思う。但し、基本的に所属グループ上司の承認は必要となって...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
全社的に残業抑制に向けた取り組みが行われており、その点ではワークライフバランスが取りやすい環境かと思います。
自分の職務内容についても定期的に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
"自由と規律"をモットーとしており、やるべきことをしっかりと行っていれば、働き方の自由度は非常に高い。フレックスタイム制も円滑に運用されており...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
数字さえ上げていれば早く帰ることに対して何か言われることは全くない。まさに個々の裁量に任せられている環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
遅くとも20時半頃には退社できる。朝は、各人に委ねられているため、早い人もいれば遅い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれるし、残業時間も強制的にやらせる風土はまったくないので、タイムスケジュールは立てやすい。急に仕事がまいこむこともほとんどない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度はしっかりしていたので、頑張れば頑張った分収入にはつながる印象でした。ただし、上司との面談があるため、上司と対立してしまうタ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的にはいかに効率的に実績を上げるか、という考えの会社なので、残業しなければいけない雰囲気はない。他の紹介会社に比べても残業は少ない。日を跨...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
自分で自由にスケジュールできるのは間違いないです。早く帰りづらいなどと言う空気はありません。ただ数字が上がってないとサービス残業は当たり前と言...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
法人、個人ともに相手にするので今後様々なビジネスシーンに活かせる経験が積める。法人、個人ともにアッパーな方とのつながりを持つことができる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係はよかったと思います。
人材業界だけに、人に対して誠実な方が多かった感じがしました。
しかし、それでも実力主義な部分があり結果を出して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字ができない人間はハードワークすべし、数字ができてる人間は好きにしてて良い、というようなある種の割り切りみたいなものがあった。トップセールス...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・やることさえやっていれば、残業を強いられることもない
・営業系は結果を出せば、給料に反映される(逆に結果を出さないと賞与なし)
・社内...続きを読む(全177文字)
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全ては自己責任だと思います。業績を追求して土日出勤を惜しまない人もいれば、きっちり土日を休む方もおられました。また求職者担当の方は、どうしても土日出勤及び...続きを読む(全152文字)
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残業は徹底して推進していない。事務職は比較的早く帰れるし、むしろ残ってちかちゃんがいると早く帰るよう催促される。逆に繁忙期に仕事片付けたい時には、ゆっくり...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。