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全ては自己責任だと思います。業績を追求して土日出勤を惜しまない人もいれば、きっちり土日を休む方もおられました。また求職者担当の方は、どうしても土日出勤及...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエイシーリクルートメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全122件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価
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ジェイエイシーリクルートメントの 学生による会社の評価
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ジェイエイシーリクルートメントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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残業は徹底して推進していない。事務職は比較的早く帰れるし、むしろ残ってちかちゃんがいると早く帰るよう催促される。逆に繁忙期に仕事片付けたい時には、ゆっく...続きを読む(全169文字)
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既婚女性にとっては非常に良い環境である。
家庭の事情といってしまえば、フレックス制度が使用できる。
独身にとっては、かなり厳しい。
既婚者の優遇が...続きを読む(全178文字)
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21:30にはシステムダウンになるので、だいたい皆帰ります。土日出勤は原則なし。その点は、サービス業界では珍しいのではないでしょうか。
パソコンを持ち...続きを読む(全167文字)
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残業がないというのは、業務の性質上無理ですが、早く上がりたい日は夜の面談を入れないようにするなど、調整できる環境があります。部署にもよるようですが、ライ...続きを読む(全179文字)
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朝早い人は8時頃から(もっと早い人もいるとおもう)夜21時は当たり前、23時ごろまで普通に働く社員も多い。部署の雰囲気にもよると思いますが、基本的には早...続きを読む(全152文字)
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早く退社することが、悪と思われる職場環境で、ワークライフバランスとは無縁な状況。残念時間が非常に多い。毎日22時過ぎまでの勤務で、土曜も出勤することが多...続きを読む(全168文字)
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業務量は非常に多く、残業も多い。ただ、強制的な残業や休日出勤というわけではなく、数字のため、業務を進めるために自主的にやっている(少なくとも自分は)。「...続きを読む(全165文字)
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なれない間は土日も営業成績が気になったり仕事のばかり考えて追い詰められる人もいます。
数字に対するストレスに慣れれば割り切れるようになるのではないでし...続きを読む(全160文字)
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非常に忙しく働いているが、社員はタフな人が多く、平日でも終電まで遊びにいったりのみにいったりする人が多い。
常に寝不足な人が多いのか、あくびをよくして...続きを読む(全154文字)
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時間の裁量はあるものの、サービス業であり、夜にコンタクトをとる必要があるため必然的に帰りは遅くなる。昔は自由度が高く、早帰りも普通であったが、現在は帰る...続きを読む(全156文字)
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フレックスタイム制を引いておりそれが非常に有効に作用していました。
時には夜遅く、また土日に出勤もありますが、拘束時間が長いわけではなく、代休等でのフ...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスについては人材ビジネスの中ではそこそことりやすいほうだったと思う。仕事に全身全霊というよりどこか割り切っている人が多かったためまわり...続きを読む(全151文字)
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企業担当として勤めていました。入社当時は残業が多く、毎日9時ごろ退社していました。早く帰りたくても、「目標達成していないのに、残業しないのか?」という雰...続きを読む(全168文字)
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産休等の制度は充実しているが、実際にその制度を行使し働きやすい環境で就業出来るかと言われると別問題。
評価制度もコロコロ変わるが、制度改定後の検証を待...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスについては個人任せで会社での取り組みは無いように思う。
但しオーナーが女性であるので、母親で会社と育児を両立させている人はおられた...続きを読む(全171文字)
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比較的自己裁量のため、セルフコントロールできる。
女性の長期雇用に対しての施策が充実している。
例えば、育児手当金や育児休業が充実している。
フレ...続きを読む(全160文字)
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比較的自由ですね。
ただ、部署、マネージャーによってバラバラです。
出産・育児については申し分ないと思います。
なんと子供の保育手当てが出ますもの...続きを読む(全155文字)
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I find the work life balance at JAC to be extremely good. One reason for thi...続きを読む(全317文字)
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社員の平均年齢が若かったこともあり、仕事後の懇親は非常に多くありました。あくまで任意ということもあり、個々人の時間を重視したい方は参加の必要もないため、...続きを読む(全176文字)
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社内で結婚する人もいる。仕事で組むケースもあると思うが
ビジネスライクで適当にやっているようだ。外人は結構はやく帰っていた。
自己管理ができる人には...続きを読む(全160文字)
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基本的に夜の時間で登録面談をするため、遅くなる日も多かったが、ある程度自己裁量でやらせてもらえたのでなんとかバランスは取れた。
女性も多い職場だったが...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジェイエイシーリクルートメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
申請すれば副業は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立った物が殆どない。ジムの利用費用補助制度があり、多少の金銭的補...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実績で評価されるため、わかりやすい。
成果を出せば還元される体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価は殆どな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手がAIマッチングに寄せていっているのに対し、アナログな接点を大切にし、ポジショニングを明確にしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人材業界なので、一人一人はいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級はトップダウンな経営層の方を向き、トップダウン。
課...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
わかりやすいPB制度
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためにはハードワークが必要。
求職者との面談は夜が多いため、長時間労...続きを読む(全84文字)
回答者：
一社一人制のため、企業と求職者の双方に深く関われる点にやりがいを感じた。単なるマッチングではなく、意思決定そのものを支援する仕事だと説明会や面談を通して理...続きを読む(全82文字)
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ミドル〜ハイクラス領域に特化しており、専門性と信頼関係を重視するビジネスモデルは今後も需要があると感じた。一方で、個人への依存度が高いため、成果が安定する...続きを読む(全90文字)
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成果主義の色合いが強く、結果を出せば評価や年収に反映されやすい印象を受けた。その分、成果が出ない時期はプレッシャーも大きいと感じたため、安定志向の人には合...続きを読む(全87文字)
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OJT中心で、早い段階から実務を通して学ぶスタイルだと感じた。体系的な研修よりも、現場で経験を積みながら自分で成長していく姿勢が求められる環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給休暇や時間休も取りやすい。
休みに関して、周りもどんどん休んでるので気持ちよく休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても派遣先に依存してしまう。自分は満足ある環境で働けているが、派遣先によるためその点はあらかじめ認識してお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
裁量労働なのでめちゃめちゃ自由に働ける。
窮屈さはゼロ、仕事以外でやりたいこと（挑戦したいコト）は十分にできるいい環境。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
前月に休みの申告をすれば有休もとれた。一般隊員は残業時間はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
空港の施設警備職だった為24時...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時間はあるし色々とできる。ただ、むだにじかんがすぎる気もする。あまりよくわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
むだをなくしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしにくいし、有給は使うなという圧力を感じてとれませんでしたので
もっと、取り...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大昔の人事事務の情報で申し訳ないですが、とにかくお休みが多かった！
仕事量もちょうどよく、ほとんど残業もなかったです。叱責するような上司もほ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
休みがとても取りやすく、ワークライフバランスはとても整っていると思う。
有給休暇、スライド勤務、時間休暇全てにおいてとりやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
10-20分程度のサービス残業くらいで、基本定時で退社できる。
上司が早く退社するよう促してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業所内で同僚と相談のもと休みを自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であり、必ずしも暦通りの休日が取れるわけ...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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