【シアトルの一員へ】【23卒】ＭＥＴＡＴＥＡＭのシステムエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.26893（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

受付で10分ほど待機、その後部屋に通され京和代表が来るのを待った

チームワークの構築経験とそのために意識していることを自覚しているかどうか。シアトルの一員になりたいという思いが評価されたと思います。

代表は反応が薄い（本当は情熱的な方だが面接ではわざとそうしている）ということを予め人事の方にお伺いしたので心構えはしましたが、雰囲気はやはり厳かで緊張感がありました。

なし

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TeamTechを使ってシアトルをどんな会社にしたいか

私はTeamTechを用いて御社を「働く意味とモチベーションが明確な会社」にしたいです。TeamTechを向上させるのはIT技術とチームワークであり、チームワークを強化のは人や働き方そのものです。TeamTechによって、「働く」ことに対する意識を企業価値向上や実績のため、だけではなく「共に働く仲間のため」も含め、モチベーションと熱意に溢れた会社にしたいです。IT業界の中ではコミュニケーション力やチームワークが重視される、というのは周知のことであると思います。しかし、チームへの想いの大きさは個人差があり、あくまでチームはIT技術を支える手段にとどまるため、大抵はTeamTechのようにチームワークを技術の付加価値とする段階までもっていくことは難しいと思います。そこでTeamTechを掲げる利点の一つとしてチームに対する熱量を周囲で同じほど高められること、が挙げられると思います。システム業務に取り組む姿勢とチームを思いやる気持ちを同等に重要視でき、チームワークとIT技術の相乗効果によって最大限の価値が創造できると思います。何より、自分1人の技術を高めるのではなくチームとして技術価値高めることで、多少の困難にぶつかってもチームが後ろ盾となり、共に支え合えることで粘り強く取り組める人材として成長できることもTeamTechの効果だと思います。

自己PRをしてください

私の強みは○○力です。私は百貨店で惣菜販売のアルバイトを行っています。販売において1人1人の要望にあったものを提案するために、まずは商品知識やアピールポイントを覚えました。すると完売したサラダの有無を尋ねられた際は似た食材を使ったサラダを素早く提案したり、焼きたて料理や和えたてサラダを会話の流れでスムーズにお勧めしたりするなど、＋αの提案や接客に繫がりました。その結果、店長に販売力を評価していただき学生として初めて上級販売者のランクに昇格したり、お客様に顔を覚えていただきお勧めを聞かれたりすることが増えました。この経験から、一方的な発信ではなくコミュニケーションを通して相手のニーズを汲み取り、ニーズ以上の情報を伝えることが「提案力」であると学びました。今後は社会人として、チームや企業とのコミュニケーションを通して提案力を発揮し、変化の激しい消費者社会のニーズに応えながら自分自身の持続的な成長に繋げたいです