【未来を拓くIT革命】【23卒】ユニアデックスの冬インターン体験記（文系/「社会インフラ」を支えるITの仕事とキャリアを体感するインターンシップ）No.26652（非公開/女性）（2022/6/2公開）

大学で行われた業界・企業説明会の際に案内があったため。元々IT業界に興味があったが、インターンなどに参加したことがなかったため応募した。そのため、ユニアデックス自体の業界での立ち位置などは深く知らずに参加した。

事前にIT業界やユニアデックスがどういうものなのかをWebで調べた。選考は興味を持った理由・志望動機で行われたが、筋の通ったことが書けていれば通ると思う。

講義形式とグループディスカッションの両方が行われた。

初日・二日目の両日とも講義形式の説明とグループディスカッションが交互に行われた。

日本の様々な業界毎に問題となっている点や社会問題となっている点、課題点に対してシステムで解決するサービス、社会の期待や要請に応える事のできるサービスの提案方法

「社会インフラ」を支えるITの仕事とキャリアを体感する

1日目にやったこと

初日は半日間オンラインで行う。自分が何に価値を見出しているかなど自己分析や、業界の説明が行われた。自己分析と仕事理解はグループディスカッションを行い、自分の考えを発表した。

2日目にやったこと

二日目は東京本社にて行われた。若手先輩社員3人との座談会やどのようなキャリアを描くかのグループディスカッションを行った。また、未来創出提案ワークという、ユニアデックスに内包されている未来サービス研究所の研究員を含めたグループディスカッションを行った。

未来サービス研究所の研究員

なし

座談会にて若手社員に質問する機会があった他、人事の方々も休憩時間などに気さくに話しかけてくれた。また、プログラムの最後に懇親会があり、人事の方が新卒のときにどのような就職活動をしたかなどの体験談を話してくれた。

未来サービス創出提案ワークについて、最近のITトレンドや他業界で課題として挙げられていることを知らないと議論にならなかったと思う。事前に調べてくるよう説明されていたが、もし同じ班の人で調べてこなかった人がほとんどだと当日の議論が進まないと思う。

グループディスカッションが複数回あり、積極的に議論に参加することが求められた。そのため、主体性が重視されることを学んだ。

ユニアデックスの社風、実際に働いている若手社員がどのような雰囲気なのかを体感することができた。また、技術研究を行っている部署の方々と会話ができ、開発したものを体験することができたため、現在どのような技術が最新であるのかを体感することができた。

最近のIT技術のトレンドや、他業界を調べることでそこでどのようなことが課題になっているか、それをどのようなシステムで解決できるかを調べておくべき。

学生が議論して結論を出すことがメインのプログラムであったため、実際の開発業務に触れることがなく、どのようなプロジェクトが動いているのかを具体的に知ることができなかったため。どちらかというとコンサルタント業務について理解が深まったと思うが、学生同士の議論しか行わなかったためあまりそこで働くイメージが湧かなかった。

人事の方や若手社員と接したことで、ユニアデックス自体が、うまく話すことができなくても明るく物事に積極的な社員を求めていると感じたため。自分はコミュニケーションは好きであり、明るくはきはきと話すことができるため、会社の社風と合致していると感じた。

ユニアデックスで働いている人の雰囲気が明るかったことと、未来サービス研究所という最新技術の研究機関を備えていることがわかったため。インターンシップを通して、常に新しいことに挑戦しており、最新技術と高い技術力でクライアントの要望に応えていると感じた。

インターンシップに選考があったにも関わらず、インターンシップ参加者には本選考の時期より少し早めに選考に案内されるという告知しかなかったため。特に選考ステップの免除もなかった。

文系だがアルバイトの関係で子供向けのプログラミング経験があったことと、元々IT技術に興味があったこと、IT業界は今後需要が高まるため無くならない職業として安定しているためIT業界を志望していた。また、本格的なプログラミングは未経験でもあるためそれでも入社できる企業や研修がしっかり行われている企業を目指していた。

IT企業はプログラミングのイメージから個人作業が多いと思っていたが、実際の説明によるとプロジェクトは複数人単位で動くため、コミュニケーション力が重視されると思った。また、インターンシップ内容にもグループ作業が多かったため、協調性を求められる業界だと感じた。そのため、業界自体が自分に向いていることを実感することができた。