回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで改革を進めているようだけど、経営者側からみて日の当たらない業務でも在った方が良い仕事というのはある...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリンパス株式会社
オリンパス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで改革を進めているようだけど、経営者側からみて日の当たらない業務でも在った方が良い仕事というのはある...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で毎月入ってくる金額は少ない。業績が悪い時代は、ボーナスも低くなって、かな...続きを読む(全83文字)
収入も高く、ジョブ型の評価制度であり、やりがいがある続きを読む(全26文字)
年収は平均よりかなりいいという印象。普通のメーカーよりかなり上。続きを読む(全32文字)
今までの年功序列から成果主義型に移行した点でしっかりと評価してもらえると思いました。続きを読む(全42文字)
平均年収はとても高く、評価にも納得していると言っていた続きを読む(全27文字)
平均年収はメーカーの中ではかなり高い方だと思う.続きを読む(全24文字)
入社5年目でチームの責任者を任せてもらえる。続きを読む(全22文字)
残業時間の少なさのわりに年収が高い。しかし、賞与で賄っている感はあるため、今後多少不安は残る。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、きちんとオリエンテーションを時間をかけてやっていただきました。社員を人材として大切にしている印象があります。
年収は、当初...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の...続きを読む(全121文字)
福利厚生は少ないですが、その分給料がしっかり出ます。続きを読む(全26文字)
他社と比較して年収は高い印象を受ける.社員の方のお話を聞いても満足している方が多かった.続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年収は順調に出世すれば30で750万くらいはもらえるはず。結婚すると住宅手当が寂しくなるので、独身の5年間使用できる借り上げ社宅は期限満了ま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与はまあまあ高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は一応、目標の達成度合いで決まることになっているが、原資に限り...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
旧制度ではいい点もあったが、今年度の制度改訂で同格でも来年度以降は賞与固定で年収減の可能性が高い人が多くなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
申し分ない程度に給料・ボーナスはもらえます。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
比較的、給料はいいのではないかと思います。評価制度も整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っている分、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業は家賃補助が手厚く、相場の20%程の金額で借り上げ社宅に住むことができる。
額面の年収には表れないのですが、年収換算で実質+100万円以...続きを読む(全222文字)
新卒の初任給はおよそ23万円であり平均的である。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
比較的他社と比べてもらえる、特に管理層はいい待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
JOB型になったため、責務の大きさによって給料が変...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他社と比較しても年収は高いと思われる所は良いです。また、徐々に悪くなりそうですが、福利厚生も悪くなく、全体としての待遇は良いです。待遇に引っ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
年収に関しては大企業なので待遇はいい方だと思う。新卒で入り、定年まで我慢すればそれなりの年収にはなるだろう。評価については、自分で目標を設定...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
概ね可もなく不可もない評価になるような設計。ABCDE評価。Eは何かしら問題がない限りつくことはない。詳細不明だが、問題以外では病気休暇など...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界では高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤、配属等は総合職のため個人の裁量で決められません。その割には満足な額ではあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人のやり方に任せているような感じでした。
担当エリアや人によっては直行直帰が基本であったり、宿泊を伴う出張で1週間で1度も営業...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
営業・マーケティングの職種であれば、現場を訪問したり医師とのコミュニケーション・協業も発生するため、医療に貢献できることを肌で感じられること...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
フルフレックスで中抜けや時間単位の年休取得ができるので働きやすいです。しかし、そのせいで時短勤務者もかなりの長時間労働をすることが多々ありま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤務時間に対するフレキシビリティーはかなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外部門との会議が早朝深夜にセットされるなど「...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
技術系の方にはかなり多彩な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で急激に英語力を求められる会社になったに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フルフレックスや各種勤務制度は使いやすいです。有給取得はしやすいほうだとおもいまふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックス...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にとって働き安い環境と思います。
育休はもちろん、在宅勤務も利用しやすいと思いますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
内視鏡で高いシェアがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
FDAからの指摘事項対応に追われ、新製品が上場できない。今後さらに他社に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業や有給取得は基本的に自分でコントロールすることが出来るので、その点はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社した当時は、新製品開発に注力出来ていたので技術力も身についた。当時はギャップ、違和感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価基準が明確であり、(成果とプロセス)納得感は強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの成果を上げていても、大きく年収で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事は大変ですが、その分給与面は悪くなかったと思います。業績にもよると思いますが、賞与もしっかりといただいていました。改善提案を出した分だけ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本給も手取りも高い。しかしながら残業が前提で、当時あった休日買取を含めて高い手取りだったということを加味すると、非常に良いとはいいがたい。...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が何ヶ月分支給されるのか、一切説明はありませんでした。また、評価の説明が全くありませんでした。自分が会社に貢...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
親会社が化学系大手のトクヤマということもあり、年収レンジは歯科業界ではかなり高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
月給はそこまで高くないですが、賞与に関しては大変満足出来ます。業績による部分のため確約は出来ませんが、賃金目的としては十分に満足のいく価格か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社の景気が良いのでボーナスは高めな方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の場合、基本給は安いため(総合職は多分高め)...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やり甲斐はあるって、仲間同士は和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ個人ノルマがあり、達成していても他の人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自分で評価をした上で上長からもフィードバックがあるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の好みで査定が割れること...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスという大企業からのカーブアウトが決まった当初は、意思決定の迅速化や独自の人事制度構築によって、より柔軟...続きを読む(全696文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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