この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上実績は内視鏡本体と、消耗品に二分されます。しかし実績は施設の予算動向や期末の販売店への在庫構築に大きく左右される為、担当者の成果なのかどうか不明です。...続きを読む(全153文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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売上実績は内視鏡本体と、消耗品に二分されます。しかし実績は施設の予算動向や期末の販売店への在庫構築に大きく左右される為、担当者の成果なのかどうか不明です。...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいは、病院で感謝される事です。内視鏡室の先生方は内視鏡の手術実績や診断で名を馳せて行きますので、内視鏡のトップメーカーの担当者となると、大事に...続きを読む(全187文字)
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基本的にOJTによるもので、先輩についていったあとはどんどん実力であがっていく方式です。ライフワークバランスはとれますが、良くも悪くも実力主義でボーナスな...続きを読む(全155文字)
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エグゼクティブ研修制度導入のモデルケースとなりました。
大変幅が広い面白い研修でした。
この研修に参加したメンバーは皆、偉くなっています。
いわば上...続きを読む(全168文字)
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時短勤務をしている人もたくさんいるし、定時でも帰りやすい。
3月と9月は忙しいが残業も20時間程。
フレックス制度があるので、病院に寄ってから会社へ来...続きを読む(全159文字)
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契約社員は3年ルールの為3年できっぱり終わってしまうし、昔は派遣も長く働けるみたいでしたが、最近ではあっさり切られてしまうので、安定して就業出来ません。
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有給休暇については、年に一度、一週間連続で休むことができる制度がありますが、運用率は100パーセントかどうかは不明です。一番いい制度だと言えるのは、住宅補...続きを読む(全160文字)
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世界トップシェアの医療機器メーカーということで、医療機関を訪問しても、他のメーカーよりも優遇されることが多いときき、それが少し誇りになっているところはあり...続きを読む(全157文字)
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お客さん相手の仕事のため、平日の終業時間は、読みづらいので、仕事後に予定を入れるのは難しいと思います。私は、平均で20〜21時頃に退社しています。また、休...続きを読む(全150文字)
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年収については、大手メーカーとしては平均程度と思われます。会社都合の転勤となると、住宅補助が出るため、家族持ちか独身かにもよりますが、60万円〜100万円...続きを読む(全151文字)
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アメリカとヨーロッパの現地法人の本社側の窓口としてカメラ海外営業部にいました。
具体的な仕事内容は、新製品が出る前に各国にどの様に導入するかを本社側で決...続きを読む(全163文字)
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部署により残業量がかなり違うと思う。私のいた部署は月末や決算期に忙しくなるため、その時期は残業が多く、帰宅が遅くなることが多かった。定時内で仕事を片付ける...続きを読む(全161文字)
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とにかく、ブランド力がありすぎるので、自分の力で本当にものが売れているのかが常に不安でした。それを確かめる意味でも、転職をしました。また営業であれば、転勤...続きを読む(全175文字)
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女性でも問題なく育児休暇が取得できます。取得後に復帰される方も多くいらっしゃいます。家庭の事情により、通常時間の勤務時間だけでなく6時間程度の時短勤務を選...続きを読む(全153文字)
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研修は毎年自由に受けれる。社外の場合は上司の承認が必要。 また協調性が重視される社風であるため、チームをまとめるというスキルは身につくと思う。ただし、会社...続きを読む(全162文字)
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休暇は非常に多く、週末はほぼ確保できる。 有給も問題なく取得が可能でプライベートとの両立は十分保たれている。 残業は一部の部署を除いて非常に少なく、残業し...続きを読む(全173文字)
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とにかく人がいいのが魅力である。 数字のストレスがないこともあるが、基本的に上層部にもストレスが少なく、下への人当たりがいい。 社員同士は協調性が圧倒的に...続きを読む(全150文字)
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事業は勝手に伸びているので、開発投資に非常に積極的。そのため新製品が多く、顧客からも信頼されているため、特別なことはしていなくても自己満足を感じることがで...続きを読む(全152文字)
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プライベートは確実に保証されるといっていいぐらい、快適に過ごせます。 出産後も働いている方が多数で、時短勤務も一般的。業務も少なく、ストレスもない。 休日...続きを読む(全160文字)
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自身のレベルアップおよび新たな業務経験のためにと飛び込んだのだが、結果としては人はいい総じて上司から平社員までレベルが低く、快適といえば快適だが、将来が不...続きを読む(全300文字)
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当時の社長は天皇のような存在で多分誰も逆らえないない存在だったと思います。
ただし、我々平社員と接する機会はほとんどなかったため、具体的に人柄や魅力に触...続きを読む(全157文字)
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やりがいや面白味は自分で見つけるもので,極論を言えば会社とは直接関係ないとおもう.オリンパスはその扱っている製品もわかりやすく,やりがいや面白味を見つけや...続きを読む(全170文字)
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部署にもよるが,よくも悪くもぬるま湯体質.自分で提案すればかなりのことをやらせてもらえるが,裏返せば上も何をすべきか判っていないということかもしれない.(...続きを読む(全154文字)
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当時の管理職(上司)はよい意味でのんびりしていた、悪い意味では放任主義、また、責任を取らない人間であった。人柄は魅力はあるかもしれないが、仕事に関しては全...続きを読む(全175文字)
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当時は新入社員で、業務全体のごく一部のみを任せられたが、先輩の簡単な指導のみで、後は勝手にどうぞという感じで、好き勝手に仕事をしていた記憶がある。正直、日...続きを読む(全156文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,838人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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