この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろな会社を受けたが、一番簡単に内定が出た。当時はリクルート制度がまだ残っており、大学のOBに2名ほど面接した後、筆記試験、役員面接だったと思う。正直...続きを読む(全183文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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いろいろな会社を受けたが、一番簡単に内定が出た。当時はリクルート制度がまだ残っており、大学のOBに2名ほど面接した後、筆記試験、役員面接だったと思う。正直...続きを読む(全183文字)
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私のいた事業部は、輸出の比率が大きかった関係で、円高(当時85~90円台)で、為替の影響が大きく、利益が少なかったような記憶がある。また、精密機器製造業の...続きを読む(全193文字)
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給料については、製造業のなかでも中~下ではないかと思う。同業のC社に比較しても、水準が低くかった。また、賞与についても低めだったと記憶している。大台の10...続きを読む(全169文字)
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当時の社風は、よい意味で温和、おっとり、のんびり。あと、回りの人間は、自分が大企業にいるというおごりで、スキルアップの努力をしていない人間が多かったような...続きを読む(全176文字)
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男性が多い職場のため、女性に甘い雰囲気があふれている。会議中に居眠りをしていても上司は見て見ぬフリをしてくれる。そのため、男性のやる気が削がれる会議が多い...続きを読む(全153文字)
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そもそも論ですがキャリアアップを望む女性が圧倒的に少なく、殆ど入社していません。管理職も殆どいません。おそらく、キャリアアップを望む女性は受験していないの...続きを読む(全159文字)
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伝統的な日本の製造業なので、人を大事にし、人を育てる風土があります(特に技術系)。このため管理職も社員の細かな人柄を見ながら指導しています。こういった日本...続きを読む(全156文字)
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年功序列の会社なので、上に行けば行くほど楽をして仕事が出来ると思います。
お金はたくさんもらえて、ゴルフや釣りに行く話など、楽しそうに管理職の人達はして...続きを読む(全170文字)
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当時から、計画取得休暇、社内運動会、社内応募などの制度があり先進的な試みはしていたような気がする。食事補助、レクリエーション支援、などはなし。開発職の方は...続きを読む(全154文字)
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正社員の人は、産休制度も時短勤務も整っていて働きやすそう。
定年退職の女性もたくさんいるので、女性は働きやすい環境なのではないでしょうか。
契約社員の...続きを読む(全150文字)
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当時は夜9時過ぎまで毎日仕事があり、平日にプライベートの時間を楽しむことは出来ませんでした。
また、土曜日曜の休日出勤もたまにあり、仕事漬けの日々でした...続きを読む(全177文字)
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自分の場合は直属上司がパワハラ満載の上司だったため、残念ながら満足している点はありませんでした。但し、他の部署の上司は出来るだけ海外出張行かせてくれるなど...続きを読む(全152文字)
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社員の人は自分の部署の部長の話はよくしているが、社長の話をしているのは聞いたことがない。
私は営業アシスタンの仕事をしていたので、営業さんは社長とは滅多...続きを読む(全158文字)
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社長は頭脳明晰・白黒をはっきりと判断されるので、部下としてはやりやすいと思います。また開発出身なので、技術的に出来るところ/出来ないところをわきまえており...続きを読む(全158文字)
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じょうせきのせいかくにもさゆうされるが、毎週水曜日はプライオリティマネジメントデーを会社全体で儲け、六時には帰宅することをすいしょうしている。いわゆるノー...続きを読む(全175文字)
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スタッフ格 通称S格は主に年次によって給料が比例していく
そのつぎのだんかいのプロフェッショナル格 通称P格でがくんといっきにあがる
それまでのS格は...続きを読む(全162文字)
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グローバル企業として世界中に拠点を展開しており、グローバルな環境で仕事ができる。グループの親会社としてアメリカ、ヨーロッパ、アジアの各拠点と仕事をすること...続きを読む(全162文字)
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仕事は色々あります。でも今は業績が医療中心です。ですので医療に興味がある人はオススメと思います。でも医療機器は独特考え等有るので大変と思う人も居ると思いま...続きを読む(全154文字)
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自分は欧州のカメラ市場を担当していたが、年に2回はヨーロッパの主要市場に出張に行き、市場調査と各国特約店との会議を行っていた。新製品の導入前に各国市場にち...続きを読む(全174文字)
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将来性はあるとおもいます。さいきんカメラ女子とかはやっていますし。ただ、他メーカーとの差別化をはかる必要性があると感じ、安定感重要視するメーカーなのでおも...続きを読む(全154文字)
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新卒1年目の最初の賞与が3.4カ月もらえた。
社会人はこんなにもらえるのかと喜んでいたがこの時が最大で以降下がっていった。
給与は入社7年目くらいで昇...続きを読む(全158文字)
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出産を機会に退職した女性社員はほとんどいなかった。
多くの企業が採用しているように短時間勤務も認められており、身近に10時出社、16時退社の人がいた。給...続きを読む(全170文字)
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休暇制度、労働時間の満足度
→・休暇制度:休暇制度は充実しているが、部署により有給休暇を取り図らい
・労働時間:残業することが前提の業務量
福利厚...続きを読む(全246文字)
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・入社理由
→・モノづくりが好きなため
・医療機器メーカーであるため、人の命を救うことにもつながり、広く社会に貢献できるから
・高い技術力と高...続きを読む(全154文字)
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退職して、時間が経過しすぎているので今では当てはまらないかもしれないが、基本的に個人のスキルによりプロジェクトの成功が左右される組織というより、個人依存型...続きを読む(全180文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,838人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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