2023卒の先輩がドラフト総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ドラフトのレポート
公開日:2022年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンライン、二次、三次はパーテーション付きの対面で行われました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 渋谷ソラスタカンファレンス(貸会議室)
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 服装が自由(リクルートスーツでなくても構いません)だったので、ジャケットにシアーインナートップス、くるぶしまでのスーパーロングスカートとスクエアトゥのパンプスで、オケージョンを考慮したオールブラックで参加しました。髪型は低い位置でお団子にまとめ前髪はセンターパートで表情が見えるようにしています。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
指定フロアの該当会議室前に「時間になったらお呼びしますのでロビーでお待ちください」との指示があったため、ロビーで待っていました。同じ回の参加者の方が4名揃い始まる前に軽く自己紹介などをしたため話しやすい空気ができました。時間になり人事の方が呼びに来てくださり、それぞれ指定の席につきディスカッションをしました。終了後は会議室の入口で解散となりました。
グループディスカッションの流れ
1つのテーマについて15分間で話し合い、5分で発表するという形式を2回繰り返しました。発表形式は自由で、ホワイトボードの使用も可。人事部の方2名が最後の5分程度フィードバックを下さいました。
雰囲気
比較的和やかな空気でディスカッションを進める事ができました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
(1)今、価値のある空間づくりとは? (2)何のために働くのか?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
タイムキーパーの学生が決めたスケジュールに則り、まず1人ずつ自分の意見を言い、そこから掘り下げてまとめていく流れの中で、個人の意見、それに対する返し、まとめの落とし所についてはよく見られていたと感じます。空気感としてかなり明るく和やかだったため、フィードバックの際に「強いてマイナス点を言えば、締めるところはしっかり締めてもいいのかなと思った」と言葉をいただきました。コミュニケーションはしっかりとるものの、メリハリが大切だなと感じました。
株式会社ドラフトの選考体験記
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ドラフトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドラフト |
|---|---|
| フリガナ | ドラフト |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 8億739万9000円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 売上高 | 122億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山下 泰樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目6番19号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 655万円 |
| 電話番号 | 03-5412-1001 |
| URL | https://draft.co.jp/ |
