【モチベ深掘り、人間性重視】【17卒】グリムスの1次面接詳細 体験記No.1708（大阪大学/）（2017/6/13公開）

「なぜそういう行動に出たの」というような「モチベーション」を深く掘り下げられる質問が多いように感じました。結果も大事ですが、それよりもその人の上がり下がりを含めた歴史ややる気の起こるポイントを見ているようでした。また、「友達にはどういう人だと言われますか」といった周囲の人との関係や人間性も重視しているようでした。

非常ににこやかに話をきいてくださいました。中学時代の部活の話を深堀してくださり、こちらに共感してくださって話しやすかったからです。

これまでで一番頑張ったことを教えて下さい。

中学時代にマーチングで全国大会に出場したことと、3年生の冬まで部活を続けながら第一志望の高校に合格したことです。夏休みや時に12時間に及ぶ練習をこなし、誰も見ていないところでの個人練習も毎日続けました。結果全国大会に出場しただけでなく副部長に選ばれたり、マーチング技能検定を同期最速で合格するなどを成し遂げました。3年生の冬の引退まで部活を続け受験と両立しようと決心していたので、夜まで部活、それから塾で3時間勉強、帰って自主学習という毎日をやりきりました。

留学中に頑張ったことはなんですか。

不景気のアイルランドにて60枚もの履歴書を手渡しで配り、最終的に仕事を得たことです。留学先のアイルランドは雇用が少なく、ホストファザーには「アイルランド人にとってさえ難しい。ましてや非EU圏の人には仕事を得るのは無理だからあきらめなさい」と言われました。しかし外国で外国人と仕事をする経験に大変惹かれていたので、アジア人で仕事を得た友人にアドバイスをもらい行動にうつしました。飛び込みで履歴書を渡す方法を60店以上に繰り返し、最終的に働くことができました。