2017年卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の選考体験記 <No.1707>

業界:
情報処理
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.ctp.co.jp/

2017卒ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社グリムス
  • ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
大学
  • 大阪大学

選考フロー

説明選考会(3月) → ジョブ(3月) → 1次面接(3月) → 最終面接(3月)

企業研究

絶対にやった方がいいことは、ケンブリッジさんが大切にしていること(キレイゴトの追及など)を理解することです。そして、それに共感できるか自己分析と同時に考え...

志望動機

私が御社を志望した理由は、キレイゴトの追及や「顧客にとって本当に正しいことをする」といった御社の理念と社風に強い魅力を感じたからです。就職活動では給料や会...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
コンサルタント
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ケースの問題は、自分なりに筋道を立てて話せたのですが、出した答えが間違っていたようでした。面接官が矛盾点を指摘してくださり、それで自分の回答の問題点に気づ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

ケース問題が与えられ、考える時間とプレゼンテーションの時間を設定されました。ある会社の経営に関するお題だったと記憶しています。

1次面接で聞かれた質問と回答

数あるコンサルティングファームの中からなぜうちの選考に参加したのですか。

ケンブリッジさんの理念(キレイゴトの追及や顧客にとって本当に正しいことをする)に共感したことを強調しました。コンサルの中では小さいほうなので、就職活動での...

学生時代に頑張ったことはなんですか。

関わっていた大学の事業のことを話しました。少人数で運営していて苦労したことや「なんでもやる」「誰もやっていないことに気づいたら自分がやる」という姿勢で運営...

最終面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
社長
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

社会貢献の話を掘り下げられたので、「社会に関わる動機の根っこの部分」から人間性などを見ようとしているのかなと思いました。仕事に関することよりも学生の私が今...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

とても優しくこちらの話をきいてくださいました。こちらばかり話している様で大丈夫かなと不安になるほどでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

他のコンサルティングファームではなくなぜうちなのですか。

「私は、御社の理念に大変共感しています。コンサルティングファームは多くありますが、『本当に顧客にとって正しいことをする』ことは経営の問題上難しく、実践でき...

なぜNGOのような所にはいですかないのですか。

「私にとって社会に貢献することは大事なことです。なので将来的にそのような道に進むことはありえるかもしれません。しかし、大学を出た後まずは民間企業に就職した...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

前提として自分の人格や価値観とケンブリッジさんの理念が同じ方向を向いているか確認することは絶対に必要だと思います。テクニカルなところでいうと、ジョブや面接...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

ジョブやケース面接でのアウトプットはもちろん評価されると思いますが、理念への共感や人間性も重視されると感じます。極端な話、どんなに優秀でも他人を蹴落とすタ...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

説明選考会での筆記試験は自信がなかったのですが通ったので、難易度はそこまで高くないかと思います。社員さんは本当に良い方ばかりで、グループ面談(選考ではない...