【17卒】グリムスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1708（大阪大学/）（2017/6/13公開）

「なぜそういう行動に出たの」というような「モチベーション」を深く掘り下げられる質問が多いように感じました。結果も大事ですが、それよりもその人の上がり下がりを含めた歴史ややる気の起こるポイントを見ているようでした。また、「友達にはどういう人だと言われますか」といった周囲の人との関係や人間性も重視しているようでした。

非常ににこやかに話をきいてくださいました。中学時代の部活の話を深堀してくださり、こちらに共感してくださって話しやすかったからです。

これまでで一番頑張ったことを教えて下さい。

中学時代にマーチングで全国大会に出場したことと、3年生の冬まで部活を続けながら第一志望の高校に合格したことです。夏休みや時に12時間に及ぶ練習をこなし、誰も見ていないところでの個人練習も毎日続けました。結果全国大会に出場しただけでなく副部長に選ばれたり、マーチング技能検定を同期最速で合格するなどを成し遂げました。3年生の冬の引退まで部活を続け受験と両立しようと決心していたので、夜まで部活、それから塾で3時間勉強、帰って自主学習という毎日をやりきりました。

留学中に頑張ったことはなんですか。

不景気のアイルランドにて60枚もの履歴書を手渡しで配り、最終的に仕事を得たことです。留学先のアイルランドは雇用が少なく、ホストファザーには「アイルランド人にとってさえ難しい。ましてや非EU圏の人には仕事を得るのは無理だからあきらめなさい」と言われました。しかし外国で外国人と仕事をする経験に大変惹かれていたので、アジア人で仕事を得た友人にアドバイスをもらい行動にうつしました。飛び込みで履歴書を渡す方法を60店以上に繰り返し、最終的に働くことができました。

「丸暗記して面接にのぞむ学生がいる」と面接中に話してくださり、その場で考えながら自分の言葉で考えて話せるような学生をのぞんでいると感じました。どの質問も「自分の頭で考えたこと」をおりまぜて答えていたことが結果的に評価されたと感じます。また、雑談の様な話題にも興味を持って会話のキャッチボールを意識して答えました。

終始なごやかな雰囲気で進みました。ほぼ雑談のように感じ、これからの会社のビジョンや役員さんの目標なども語ってくださいました。

小さい会社ですが、なぜここを選んだのですか。

「私は成長にはどれだけ経験を積めるかが大切だと考えており、それには大企業よりも中小企業さんの方が良いと考えています。また、将来の安定は結局は個人の実力次第なので、大企業に入れば安泰だとは思っていません」と答えました。面接練習で受けてるんじゃないか、内定を辞退されるのではないかと探られているように感じましたが、私が考える中小企業の魅力を率直に話すことでその後のお話がはずみました。ここから役員さんがこの会社を選んだ理由にまで話が発展しました。

芸術祭の通訳ではどのようなことをしたのですか。

「ネパール人アーティストと日本人チームの間に立って通訳を行いました。少人数のチームだったので通訳から雑用までなんでもやりました。通訳にしても誤解しそうなところを補うようにしました。また、双方の間で価値観の違いから対立になってしまったことがありました。そのときは雑談などのコミュニケーションを積極的にとり、双方の考えをよく聞いて、必要に応じて相手側に伝えるなど工夫しました」と話しました。丸暗記ではなく熱意が伝わることを意識しました。

グループ会社間の業務内容が混乱しやすいと思うので、説明会や資料をよく読んで整理しておくことをオススメします。そこをしっかり理解しているというだけでも会社への興味や熱意、理解力のアピールになると思います。また面接官の目をしっかり見て丸暗記ではない「自分のことば」を話す、そのような基礎的なことが出来ている学生が好まれると感じました。

営業からスタートするので、人当たりの良さや最低限のコミュニケーション能力、清潔感が大切だと感じました。また会社のことをどれだけ理解しているか、勉強してきたかでも差がでたかもしれないと感じています。ベンチャー企業で、周りの就活生がすごい人ばかりというわけではないので、当たり前のことをきっちりやったうえでコミュニケーションの印象が良ければ良い評価になると感じます。

2月の1Dayインターンや説明会に参加すれば、まだ志望者が少ないうちに選考に参加することができます。社員さんは、3月以降は志望者がどっと増えるとおっしゃっていました。したがって説明会でじっくり質問したり早期に面接に参加できるチャンスは冬のうちにあるのでしょう。また早く参加した選考は結果連絡や進行スピードも早かったです。