【輝く人材を支援】【22卒】フェローシップの総合職の志望動機詳細 体験記No.13692（関西大学/女性）（2021/6/4公開）

選考は最初からオンラインでした。

志望動機は３次面接まで受けましたが、１度も聞かれることはありませんでした。
興味を持った理由は、
・人材業界であるということ
・当時興味を持っていた人材紹介を行っていること
・ベンチャー企業ということもあり、若いうちから裁量を持って働くことができること
・役職のポストが空いているということ
・お客様に寄り添ったビジネスができること
・理念に共感できたこと
でした。
私の就職活動の軸として、
顧客志向を大切にしているかどうか、理念に共感できるかどうか、若いうちから成長環境に身を置けるかを掲げていました。
それが全て当てはまっていたので選考を受けようと思いました。
フェローシップの経営理念が、「世界中の人が”その人らしさ”を活かし輝き続ける社会を創る」というものだったので、私は働くことを楽しめる社会を作りたいと思っており、仕事を楽しむにはその人が活躍することが必要と考えていたので、その理念に共感をしました。