- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. お客様から課題を聞き取り自分が裁量権をもって働くことができる仕事をしたいと考えており、その中で住宅業界の興味を持ち、実際にどのような職務内容なのか知りたいと思ったからです。また、給料もよくどのような人がいるか気になったから続きを読む(全111文字)
【18卒】CARTA HOLDINGSの冬インターン体験記(文系/トライアウト)No.1130(一橋大学/男性)(2018/1/31公開)
株式会社CARTA HOLDINGSのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2018卒 CARTA HOLDINGSのレポート
公開日:2018年1月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2016年5月
- コース
-
- トライアウト
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
もともと日本におけるメディアやコミュニケーション領域に強い関心を持っており、インターネットサービスの領域で複数のサービスを展開していること、サポーターズ等の就活メディアを運営しており身近に感じていたことなどから、エントリーした。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
就職活動に差し掛かって最初のエントリー企業であったため、特に十分な準備ができたとは思っていないが、ロジカルシンキングの基礎はテキストで学習した。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2016年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東京大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、その他MARCHなど
- 参加学生の特徴
- なんらかの形でインターネットサービスに関わっていたり、起業を強く検討していたりする学生
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
チームで複数の課題をといて、自身の適性を明らかにする
1日目にやったこと
複数の抽象度の高い課題が与えられ、それを三人のチームでといていく。ゲームのようなものから事業戦略の構想までさまざまであり、ディレクターやプロデューザーとしての適性を見られる
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
事業責任者、人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
参加している学生がそれぞれ、インターネットサービスにおけるディレクター適性なのかプロデューサー適性なのかと言う点でさまざまなアドバイスとフィードバックをもらった。長期的なサービスグロース戦略を書く方法などのアドバイスは有益だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日を通して次々と出される課題がどれも抽象度の高いものであり、非常に思考力を求められた。また、その場で初めてあったメンバーでチームを組むため、そのチームの中でのコミュニケーションをいかに円滑におこなうかという点に非常に多くのエネルギーを割いたと思う。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
就職活動の中でもっとも初めのインターンであったため、非常にユニークで多様なバックグラウンドを持つ参加学生とじっくりコミュニケーションを取れたことが非常に大きな収穫であった。長期的なキャリアに対する考え方や企業選びの軸など、それまで自分になかった視点を多く得られた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターネットサービスそのものへの理解に止まらず、その会社の中でどのような職種があり、メンバーがどのような仕事分担をしているかへの理解。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に現場に入って実務をこなすものでもなければ、会社説明のセクションもほぼないに等しいものであったため、現場理解という点ではあまりなかった。それよりは、自身の適性や今後のキャリア選択の材料集めと言う色が強く、VOYAGEへの志望度をあげるものではない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生と会社側とのつながりは決して強まらず、ゆるいネットワークが構築されるのみである。その後の合宿型のサマーインターンシップなどへの参加を通して実際に内定に繋がっていくような形であり、今回のトライアウト型のインターンシップはそこまで本選考の評価には繋がらない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
前述の通りであるが、今回のトライアウト型のインターンシップを通して現場の実務に触れる機会はほとんどなく、自身の適性を明らかにすることにベクトルが向くため、VOYAGEへの志望度をあげる要素は社員とのコミュニケーション機会くらいであり、自分はそこで十分な志望理由を見つけられはしなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考への直結ルートが用意されているのは、今回のトライアウト型のインターンシップではなく、その後に募集・実施される合宿型のサマーインターンシップであり、そこでは社員のコミットも大きく、インターンシップ内のプログラムでも非常に綿密に評価がなされる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特筆すべきイベントはないが、定期的に人事社員とメッセンジャーでコミュニケーしょんをとったり、サマーインターンへの案内がきたりした
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
最先端のテクノロジーに触れられること、また、社会貢献性の高いサービスを展開していること、そして20代における成長環境があることなどを軸に検討していた。インターネットサービスの領域に絞りつつ、広告代理店やコンサルティングファームもインターンを通して検討はしていたが、結果的にインターネット系のメガベンチャーに絞っていった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
前述の通り、私自身にとって就職活動の中で最初のインターンであったため、多様なバックグラウンドを持つ参加学生とたくさんのつながりを持てたこと、その後も何度か会って有益な話をできたが非常に大きな収穫であった。インターネット領域への志望度が明確になるとともに、自身の適性へのフィードバックをいただけたことがよかった。
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A.
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CARTA HOLDINGSの 会社情報
会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
---|---|
フリガナ | カルタホールディングス |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 10億2700万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇佐美進典 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 900万円 |
電話番号 | 03-4577-1450 |
URL | https://cartaholdings.co.jp/ |